株式会社マインドセットの求人・仕事・採用

仕事内容総合買取専門店「買取大吉」のコールセンターにて、お客様からの一次問い合わせ対応をお任せします。お電話口で買い取り希望のお品物についてヒアリングし、マニュアルに沿って状況を整理・分類して適切な窓口や店舗へご案内するお仕事です。 【他社との違い・強み】 最大の魅力は「業界トップクラスのインセンティブ還元率」です。一次対応からのトスアップ（アポインターへの転送や来店誘導）の質と件数がダイレクトに評価され、頑張った分だけ収入に直結します。また、新宿オークタワー19階という好立地で、モチベーション高く働ける環境です。 【教育体制】 入社後は、買取の基礎知識やヒアリングのコツ、専用システムの使い方を学

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ■3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ■市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ■自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ■デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ■データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ■同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチー

仕事内容【ノンフィクション】韓国コスメ販売 栄 【NONFICTION】 【仕事内容】: 6か月後に正社員登用予定 NONFICTION（ノンフィクション）の販売職であるFictionist（フィクショニスト）の役割は、 NONFICTIONの直営店において上質なカスタマーエクスペリエンスをチームで提供することに貢献する責任を主としています。 主要な職務 ・カスタマーサービス： お客様に高品質なブランド体験を提供する ・在庫・備品・資産管理： 製品・備品・資産の発注・管理に参画し、最適な店舗環境・販売環境維持に貢献する ・店舗環境管理： 店舗のビジュアルマーチャンダイジングを最適な状態に保つことに

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容【8月オープン予定 】【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？ ただの「接客」で終わらない。ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境です。 【8月オープン予定 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富

仕事内容株式会社パソナフォスター 【大阪／未経験歓迎】保育施設・学童施設の運営管理および託児事業に関わる提案営業◆パソナG◆ 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】保育施設・学童施設の運営管理および託児事業に関わる提案営業◆パソナG◆ 【具体的な仕事内容】 ＜子育て支援事業を展開／在宅勤務可／人材業大手のパソナグループ／働きやすい環境と制度あり◎＞ ◆業務内容 まずは常設施設やイベント託児の運営管理をお任せします。また、将来的には自治体や法人に対する子育て支援施策の提案や公募案件の受託営業を担っていただきます。 ・常設施設（保育園・学童施設）の運営管理（職員採用・職員フォロー・設置者への状況報告等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験（目安5年以上） ・月次決算を一人で完結できるレベルのスキル ・財務諸表作成・税務・監査対応などの経験 ・チームマネジメントまたはレビュー経験（3名以上） [歓迎] ・IPO準備企業での経理経験 ・上場基準での開示資料作成、J-SOX対応経験 ・製造業やエネルギー業界での会計実務経験 ・公認会計士・税理士資格保有または一部科目合格者 【フィットする人物像】 ・MVVへの共感 ・不完全な環境を前向きに楽しめるマインドセット ・自ら手を動かしながら実務を推進できる実行力 ・経営視点で数字を読み解き、報告・提案できる力 ・部門内外と円滑に連携できるコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員数500名以上程度の事業会社における給与業務経験3年以上 [歓迎] ▼SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ▼社会保険労務士資格 ▼第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木本社／下野】労務担当ポジション※東証プライム上場（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に

仕事内容【コンサルティング マネージャー】役員直下で若手から挑戦・｜大手企業をクライアントに持つ年200％成長企業で、総合的にマーケティングの戦略から実行までサポートしたいマーケター募集！ 株式会社Tsuzucle - 改善をつづける。成長をつくる。 仕事内容 Tsuzucleは、経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるマネージャーポジションを募集しています。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポ

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？ ただの「接客」で終わらない。ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 平均年収1,086万円！ 年収2,000

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？ ただの「接客」で終わらない。ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 平均年収1,086万円！ 年収2,000

仕事内容募集背景 みなさんも買い物をする際には商業施設、旅行をしたらホテル、オンラインショッピングでは物流の倉庫、エンジニアであればデータセンター、と「不動産」とは切っては切れない生活を送っています。我々estieはこのようにあらゆる経済活動が行われる「場」として不動産を捉えることで、人々の生活をデータとテクノロジーの力でより豊かにすることに取り組んでいます。 オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの投資用不動産は「商業用不動産」と呼ばれます。東京は機関投資家が保有する商業用不動産のストックが世界第1位であり、巨大な市場が日本に存在しています。それにも関わらずデータが埋没していることで、より良い

仕事内容【HR SaaS上場企業のグループ会社】セールスコアメンバー・セールスリーダー候補 ▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり

仕事内容【6月オープン 】【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？ ただの「接客」で終わらない。ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境です。 【6月オープン 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポスト

仕事内容オープニングスタッフ募集！【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？ ただの「接客」で終わらない。ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 平均年収1,0

仕事内容地政学的リスクや技術覇権争いが激化する中、日本の命運を握る「17の分野」で最も攻めているベンチャーとして、営業組織全体の戦略を設計し、国策・事業そのものを牽引するフロントランナーを求めています。 ■ 具体的な業務 戦略的ターゲットアプローチ 徹底した経済安全保障リスク、マクロ環境、インフラ脆弱性の分析を武器に、数十億～数千億円規模の潜在的な経営課題を抱えるターゲット企業（主に次世代通信・半導体、重要物資サプライチェーン、エネルギー、リテールテック等の大手企業・官公庁）を特定。CxOや意思決定者へ直接トップダウンのアプローチを仕掛けます。 バリューアップ型ソリューションの提案 単なるプロダク

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？ ただの「接客」で終わらない。ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 平均年収1,086万円！ 年収2,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ■3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ■市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ■自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ■デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ■データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ■同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチー

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【AD/ADASシステムの車種適用開発支援】＊AD/ADASシステム開発における、ECU部品のレイアウト検討、開発計画進捗管理、手配業務 担当製品: 自動車 職種: [ 情報系(制御系) ] 仕様検討 関連業務 保守・点検 ツール: Excel PowerPoint Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・電気電子、ソフトウェア、もしくは機械設計の知識・社内外問わず関係者とロジカルで円滑なコミュニケーション・自主的に業務に必要な知識を学び、前向きに業務遂行するマインドセット 勤務地: 神奈川県 厚木市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)以下 いずれか の経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（大手・ベンチャー問わず） ・デジタル/AI領域に関わる業務経験 ・事業会社における事業開発、経営企画、または事業計画の策定経験 ・IT/SaaS/外資系企業等における課題解決型の営業経験 (2)以下のマインドセットをお持ちの方 ・ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方 ・Biz・IT両軸の人材へと成長したい方 ・責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方 【職種名】 【スーパーフレックス】AX／DXコンサルタント（大手中心の豊富な案件基盤） 【仕事内容