70歳 ハローワーク - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊主に民間のお客様のお庭の剪定や外構工事、官公庁の維持管理工 事を行います。 ＊現場作業及び、トラック運転などの業務があります。 ＊事務所へ出勤後、現場へ移動します。 ※使用車：２ｔトラック（ＭＴ）、軽トラック（ＭＴ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「事業所情報あり」 ※変更範囲：変更なし

仕事内容☆働き方改革関連認定企業☆ ◎自動車販売（新車・中古車）の営業（来店型）※未経験者ＯＫ ＊来店されたお客様、既存のお客様の接客、販売 ＊見積書や契約書の作成 ＊その他、付随する業務（洗車・納車）を行います。 ※使用車：お客様の普通自動車・軽自動車（ＡＴ・ＭＴ） ※免許はＡＴ限定可ですが、ＭＴ車を運転する可能性があり入社 後にＭＴ免許を取得してもらう可能性があります。 （業務変更範囲：会社の定める業務） ◎ハローワークの紹介状が必要です。「事業所情報あり」

仕事内容＊個人宅の植木を剪定します ＊街路樹の剪定を行います ＊工場や学校などの除草作業や芝刈り作業を行います。 ※経験を積んだら、本格的な庭を作ります。 （バックホウで掘る、木を植える、芝を張る、など） ※使用車：２～３ｔダンプ（ＡＴ・ＭＴ） 所持している免許で可能な車を運転していただきます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ◎変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜19時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）又は（２）の希望の時間帯をお申し出ください。 ※上記以外の時間帯もご相談ください。 ＊勤務日は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り。 求人票は週４日勤務した場合で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・警備業務。 ・夜間出入者及び物品の持出し、持込みに対する監視。 ・巡回警備点検。 ・不審物の有無や無関係者等、発見時の措置。 ・電話対応、見舞客等に対する受付（若干のパソコン入力あり） ・新患・再来患者の受付業務 ・入院費・診療費の収納等業務 ・収納金の集計及び保管、伝票類の集計整理 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：会社の定める業務 請負契約の変更等に伴い業務が変わる場合があります。

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊夜勤明けの日は勤務終了です。 ＊月に３～９回（週に１～２回程度） ＊勤務日・勤務回数は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り。 （求人票は週２日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：16時00分〜8時50分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：シフト制 （２）実働１４時間５０分、休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊認定こども園早岐幼稚園で幼児教育及び保育業務のを行います。 ・定員３５名の少人数の幼稚園で家庭的な雰囲気のもと、やりがい を感じられる幼稚園を目指しています。 ・子ども一人ひとりを尊重し成長、発達に責任を持つ保育を目指し ています。 職員１０名体制で保育にあたっています。 ・園児の年齢／満３歳～５歳（Ｒ８年度から１・２歳児受入予定） ◆令和８年４月１日採用です。 ※お子様の急な体調不良や学校行事、家庭の事情等でお休みを取り たい時など、柔軟に対応しますので、遠慮なくご相談ください。 ※ブランクがある方もご相談下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容東京本社採用のポジションです。勤務は佐世保で外国籍のお客様を 対象に、主に英語で対応していただく営業事務のお仕事です。 現在当社では世界２９カ国の外国人顧客をサポートしています。 ＜主な業務内容＞ 英語・日本語 保険契約に伴うメール・オンライン面談等での顧客対応 契約内容のヒアリングおよび見積書・申込書の作成 契約情報の管理・保全業務（住所変更、内容変更） 事故発生時の初期対応（保険会社への連絡等） 社内外の営業担当・事務スタッフとの連携、保険会社とのやり取り ＊未経験者歓迎 ＊要損害保険募集人資格（お持ちでない方は取得支援あり）

仕事内容＊入退院に係る支援業務を行います。 ・他医療機関・施設等との連絡調整業務、相談支援業務 ・退院支援業務、その他付随する業務 ※運転免許がある方については、患者様のご自宅・他医療機関への 訪問時に運転をお願いすることがあります（普通・軽／ＡＴ車） ※変更の範囲：法人が指示する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊建築設備、プラント設備の電気工事の設計、ＣＡＤ作図、積算、 見積、施工管理などの業務を行います。 ＊使用する車：軽バン（ＭＴ／ＡＴ） ＊現場は主に佐世保市内です。 （変更範囲：変更なし） ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊給食の調理 ・朝１５食前後、昼６０～７０食、夕３０食 正職員４人、パート２人で対応していますが、朝は１人の 場合もあります。 ・食器の洗浄（食洗機あり） ・食材の買い出しなど外出用務有 ・厨房内の清掃、その他の業務 ＊定年年齢以上の方は条件変更有り （１年毎の更新制・退職金制度が該当しません） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ＮＴＴ関連の仕事で電話回線の配線及び接続等の業務 ・その他、電話回線に付随する業務 ・２ｍ～１０ｍの高所作業があります （１８歳未満の方の５ｍ以上の高所作業はありません） ＊使用車：軽ワゴンＡＴ車 ＊同職種１２名在籍…未経験でスタートの方が現在も活躍中！ ＊高所作業車免許取得の際の費用は全額会社負担 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【業界未経験ＯＫ！年１回１６連休あり／福利厚生も充実】 「ジャパネットたかた」で販売する商品の配送サービスレベルの向 上・効率化に向けた戦略策定・提案・遂行をお任せ。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品配送サービス企画、運用 ・配送サービスを最適化に向けた物流センター拠点の戦略提案 ・新規取扱商品、配送サービスの安定化 など ※倉庫での作業ではなく、オフィスでの業務となります。 変更の範囲：会社が定める範囲／ハローワーク紹介状必須

仕事内容◎移動式ラフタークレーン（１０ｔ以上：ＭＴ車）の作業。 ◎免許がない方は、取得するまでオペレーターの補助業務をして 頂きます（見習での応募可）。 ◎免許取得制度あり（会社全額負担）。 ＊その他、附随する業務等 ＊クレーンオペレーター：１８名在籍 ＊作業現場は、主に佐世保市内及び県北地区の各現場 ※長崎県内を主な現場としていますので、出張は殆どありません。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※業務の変更の範囲：「会社の定める業務」

仕事内容＊入院患者さんの退院支援及び相談業務を行います。 ＊その他付随する業務を行います。 「働き方改革関連認定企業」えるぼし（３段階目） ＊ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊建設業に伴う建築建物の足場工事業務全般 ＊プラント足場工事 ＊機械器具設置工事 ＊５ｍ以上の高所作業あり ※現場へ直行・直帰となります。 ※県外出張あり ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週４日程度の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によります（相談に応じます）。 有給休暇は法定どおり付与／週労働日数４日の場合で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊土木設計（道路・港湾等）で設計図、各種計算、報告書の作成を 行っていただきます。 ＊専用ソフトを使用した業務です。 ＊使用車：軽バン（ＡＴ） ※ＣＡＤ等パソコン操作は、丁寧に指導します。 ※未経験者、歓迎します。 「働き方改革関連認定企業」「健康経営認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし