東京都千代田区のファシリティマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社フジキン 《東京》若手枠募集【総務】賞与実績5ヶ月分／年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社総務課の若手メンバーとして、オフィスの管理、福利厚生の入退会管理、一部マネジメント業務といった総務業務全般をお任せします。本社事業所の保全業務全般 ・派遣スタッフの担当業務管理 ・ビル管理会社との折衝など 全社イベント（神社仏閣、年末年始等）の運営管理 福利厚生（リロクラブ、企業型DC等）の入退会管理 総務事務（慶弔関係、電報等） など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容モルゲンロット株式会社 【麹町】コーポレートマネージャー（マネージャー候補）◆バックオフィス／生成AI市場開拓／年休127日 【仕事内容】 【麹町】コーポレートマネージャー（マネージャー候補）◆バックオフィス／生成AI市場開拓／年休127日 【具体的な仕事内容】 【経理・人事・総務・法務いずれかの領域における専門性を活かすマネジメントポジション／年間休日127日】 経理・人事・総務・法務の専門性を軸に、バックオフィス全体を管轄するマネージャー候補として、AIツールを活用した「仕組み化」を牽引し、組織の土台を共に創り上げるコアメンバーを募集します ■業務詳細 ご自身の専門領域（軸）をベー

仕事内容株式会社KEIアドバンス 《東京》経験者募集！【総合職（人事）】年休125日★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事労務として、多岐にわたる人事業務全般をお任せします！人事部の管理職ととも に人事戦略の立案、経営への提案にも関われます。企画・運用業務 └各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度、人件費管理）などを行います。 人事基幹業務 └採用実務、教育研修企画・運営などを担当します。 その他管理職の補佐 総合職採用のため、管理職登用にあたり適性に応じた異動（地

仕事内容【労務総務として勤怠管理を支えるお仕事です/11月開始/紹介予定派遣】＜お仕事内容＞・入退社手続きに関する書類回収・管理・社会保険、雇用保険手続きのサポート・勤怠データの確認、集計・備品発注、郵便物対応・契約書等の書類管理・来客対応・データ入力、資料作成・各種庶務業務・管理部門メンバーのサポート業務全般 等※12月より丸の内から赤坂にオフィス移転予定＜おすすめポイント＞＊労務や総務の経験を活かせる＊勤怠管理の業務に携われる＊確認や連絡など丁寧な対応が得意な方におすすめ＊紹介予定派遣のお仕事

仕事内容営業事務・総務事務 情報・通信／文書作成《その他》 【仕事内容】 ・見積作成、契約書作成、見積内容のシステム入力、 請求書作成、請求システム入力、書類発送、TEL対応等 ・総務業務 オフィス管理、電話対応、受付対応、その他総務業務手伝い 【担当製品】(その他業界)その他 【使用ツール】Excel（入力）; Excel（関数・グラフ）; Word; PowerPoint 【PRポイント】 事務のご経験が活きる現場です。 Excelが得意な方、是非ご応募ください。 【募集職種】 技術職 【勤務地】 雇い入れ直後 東京都千代田区 変更の範囲 ※配属先によって異なります 【雇用形態

仕事内容上場企業×人事｜中途採用からスタートし将来的には制度設計やHRBPをお任せします 株式会社ココペリ - 企業価値の中に、未来を見つける。 仕事内容 ・メインお任せしたい業務 - 中途採用：求人票作成、エージェント折衝、書類選考、面接調整、内定・入社手続き - 新卒採用：採用計画策定、インターンシップ・会社説明会の企画・運営、選考フロー管理 - 労務管理：勤怠管理、入退社手続き、各種届出対応、就業規則の整備・運用 - 給与計算・社会保険：給与計算業務（社労士事務所との連携含む）、社会保険手続き ・中長期的にお任せしたい業務 制度設計・人事企画：評価制度・報酬制度・福利厚生の企画立案、

仕事内容☆転勤なし ☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 ご応募をいただきましたら担当よ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・数百人名規模以上の会社での総務経験を5年以上お持ちの方 ・リーダー経験またはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・総合職の為将来的な転勤が発生した場合に対応できる方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士お持ちの方 ・幅広い総務ご経験がある方 ・不動産業やホテル業での経験をお持ちの方 【求める人物象】 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方 ・公平感を備えている方 ・サポート役としてやりがいを感じられる方 【職種名】 【東京】総務（リーダー候補）/年収600～790万円/土日祝休み/高い定着率/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可

仕事内容【業務内容】 世界有数のおもちゃブランドを展開している当社にて、総務、人事および経理関連の業務全般をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、バックオフィスから組織を支えていただきます。 ◆経理業務（請求書仕訳、経費精算、入出金管理、小口現金） ◆月次・年次決算の補助（税理士事務所との連携等） ◆売掛金・買掛金の管理（支払スケジュールの管理等） ◆総務業務全般（備品管理、オフィス環境の整備、契約書の管理） ◆人事関連業務（勤怠管理や給与計算のサポート） ◆労務関連業務（社内規定、就業規則の管理、社労士との連携） ◆その他社内外との各種調整業務 【組織体制】 総務および経理を担う部門への配

仕事内容未経験から多様な事務業務に携われる！ 「やりたいことがわからない、」方必見！ 「何をやりたいかわからない、自分に向いてる仕事ってなんだろう」 そんな方にお勧めです！ 幅広い事務業務を経験できるため、自分のやりたいこと・得意なことが見つかります！ 年間休日130日！ 最高水準の労働環境で未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできます 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務 ・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電

仕事内容株式会社桐井製作所 ＜東京＞ブランドコミュニケーションチーム【広報】●土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の競争力強化とブランド確立に向け、社内連携の推進から対外情報発信まで一貫した戦略的コミュニケーション施策の立案・実行をお任せします。社内外イベントの企画・実行 社内報の企画・取材・編集 戦略的な情報発信、メディア対応 コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用 制作物の品質管理 その他、ブランド価値向上に向けた活動全般 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容株式会社トヨタエンタプライズ ■【東京】清掃職場の運営・施設管理◆トヨタ出資企業・福利厚生土日祝休／賞与平均5.0ヵ月 【仕事内容】 ■【東京】清掃職場の運営・施設管理◆トヨタ出資企業・福利厚生土日祝休／賞与平均5.0ヵ月 【具体的な仕事内容】 【トヨタ自動車出資企業の安定基盤／年休120日※土日祝休・賞与平均5.0ヵ月実績／健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／売上高544億円（2026年3月期）】 トヨタグループの安定基盤のもと、提案力とマネジメント力を磨きながら施設運営のプロを目指せます。 ■仕事内容 トヨタグループの総合サービス会社である当社にて、清掃職

仕事内容【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら 「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方

仕事内容ＴＲＩＢＡＷＬ株式会社 【東京】総務・経理◆入退社・労務から支払管理まで管理部門の専門性を磨ける◆年間休日125日 【仕事内容】 【東京】総務・経理◆入退社・労務から支払管理まで管理部門の専門性を磨ける◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【人事総務を軸に、労務・採用・経理の実務経験を積める／社労士・税理士と連携し、バックオフィスの専門性を磨く／残業月平均10～15時間】 ■業務内容 ・入退社対応 ・労務対応 ・社保関連手続きの依頼・連携 ・採用関連対応 ・その他総務業務全般 ・税理士事務所との連携 ・支払処理 ・フォーマット入力 ・出納管理等 ■具体的な業務内容 ＜総務・人事／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 【尚可】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 [歓迎] ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務企画（責任者候補） 【仕事内容】 現在、企業の

仕事内容■ 募集背景 同社は、“「素敵な未来を」お客様に提供したい。’'をミッションとして、モバイルを軸に「5G 」、 「loT」、「A| 」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様1 人ひとりにあったコ ーディネートを提案する業界トップクラスの通信事業を展開してきました。 新型ウィルスの感染拡大による急速なDX化など、私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デ ジタル」は必須のツールとなっており、今後は個人のお客様のみならず、法人のお客様へのサー ビス拡大も視野に入れています。 そこで今回は、lTツールを駆使してお客様の「業務改善の力になりたい」「業務効率化を推進し ていきたい」とお考え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務(採用・人事制度設計等)経験5年以上 【歓迎】 ■総務業務のご経験 ■マネジメント経験（部下指導のご経験） 【魅力】 ■業績右肩上がりの成長フェーズにおいて、制度設計から実務まで一気通貫で携われる「組織の要」となるポジションです。 ■経営層との距離も近く、あなたの提案がダイレクトに会社の成長に反映される手応えを実感できます。 部の月平均の法定外残業時間が10時間未満であるため、ワークライフバランスを取りながら業務に集中することが可能です。 【その他】 管理職として採用する場合は管理監督者に該当するため、深夜勤務手当を除き残業代は支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での総務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士お持ちの方 ・不動産事業、ホテル事業の経験を持ちの方 【求める人物象】 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方 ・公平感を備えている方 ・サポート役としてやりがいを感じられる方 【職種名】 【東京】総務担当/転勤無し/年収500～710万円/土日祝休み/高い定着率/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワ

仕事内容【ポジションの魅力】 この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。 また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。 入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、 会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化などを行います。 会社の成長とリスク管理という攻守から活躍できる環境があります。 また幅広い法務スキルと専門知識な法的知識を身につけることができます。 またAIなど最先端分野での知識を身につけることもできます。 社内の相談窓口として社員や経営層からの信頼も厚く、「頼れる存在」として感謝される機会も多いため