埼玉県さいたま市桜区のディレクターの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 EC事業部のWEBディレクターとして、社内のマーケター・デザイナー・コーダーおよび外部制作会社と連携しながら、ECサイト制作・運用のディレクションを担当していただきます。 制作ディレクションを通じて、ECサイトの品質向上・制作スピードの最適化・安定した運用体制の構築を担っていただくポジションです。 ・社内マーケター・デザイナー・コーダーへの制作指示、進行管理、予算管理 ・制作スケジュールの設計 ・案件ごとの優先順位の判断 ・制作物の品質チェック ・企画書・サイト設計・ワイヤーフレームの作成 ・外部ベンダーとの打ち合わせ・折衝 将来的には、制作組織を牽引する管理職と

仕事内容＼フリーランス案件！完全在宅勤務／ ・世界最大手の外資レコード会社のWebサイト担当で安定収入 ・プロジェクト1本専任！複数案件に振り回されることはありません！ ＜仕事内容＞ 当社の専属Webディレクターとして 世界最大手の外資系レコード会社のWebサイト をお任せします。 邦楽・洋楽アーティスト情報の掲載・更新、 新曲リリースに合わせた デジタルプロモーション施策の Webディレクションをご担当いただきます。 具体的には… ・アーティスト特設サイト（新規/注力アーティストの楽曲専用サイト）の制作進行業務(月間2～4本程度） ・アーティスト、レーベル担当者からの正確な要望把握、WFの作成

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は就業時間の例です。 ＊就業時間は９時～１８時の間の４時間以上でご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 など

仕事内容◆社内で作成したシールやラベルの検品、検数、発送等が主な仕事 です。他に簡単なムシリ作業があります。 ＊細かい文字・数字等をチェックしていただく場合があり、相応の 視力が必要となります。 〇社歴６０年以上で特殊印刷のシルク印刷やシール、オンデマンド 印刷等が主力です。パッケージや加工品などをデザイナーや協力 会社と作り上げていくディレクター的な会社です。 〇得意先は医療機器や金融機器の会社から美容機器やアパレル関係 通販会社と幅広い大手メーカーとの直接取引です。 ※当該業務は９名のスタッフで行っています。仕事内容は丁寧に 指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【変更範囲：変更な

仕事内容【職種名】 【PM／ディレクション】Webサイト、ECサイトリニューアル開発の開発ディレクター募集フルリモート 【給与】 月額：70万円～80万円/月 【アクセス】 JR埼京線 板橋駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都板橋区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 Webサイト(コーポレート、会員、代理店)、ECサイトリニューアル開発案件にて、開発ディレクターをご担当いただきます。

仕事内容■業務詳細 ………………………… ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業（入塾面談）を中心にお任せします。 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！ (1)校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応）をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。 また、キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます

仕事内容【応募資格】 [必須] ☆★☆以下いずれかの経験をお持ちの方☆★☆ 【必須】 ・印刷会社、制作会社、広告代理店などの業界経験(3年以上目安) ・デジタルメディア領域の企画立案に関する知識・経験(3年以上目安) ・デジタルマーケティング関連、広告関連などデジタル領域における販促の経験(3年以上目安) ・商品企画や販売促進などの企画立案の経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・部下育成の経験などマネージャー志向のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】企画制作ディレク

仕事内容 ＼葬祭ディレクター経験者限定！受注（打ち合わせ）専任の高待遇求人／ ・受注選任は年収600万円～1,200万円保証！月給50～100万円＋毎年昇給実績あり ・幹部候補は年収800万円～1200万円を保証！ ・施行業務ナシ！打ち合わせ・提案・見積作成に集中できる ・夜間対応なし＆急なシフト変更なしで生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮 ■「施行ゼロ」×「受注特化」／提案・接客に集中できる働き方 本求人は事前相談～葬儀内容の打ち合わせ、見積書作成などの受注（プランニング）専任ポジションです。 分業制のため、施行・設営・夜間対応は担当しません。 「打ち合わ

仕事内容共立印刷株式会社 【板橋／未経験可】制作ディレクター（色調補正・進行）／大手通販案件／育成体制◎東証上場・残業20h 【仕事内容】 【板橋／未経験可】制作ディレクター（色調補正・進行）／大手通販案件／育成体制◎東証上場・残業20h 【具体的な仕事内容】 <面接1回≫有名な受賞作やベストセラー本に携わった実績有！総合印刷会社／残業20h程・転勤なし> 当社は、商業印刷を中心に企画・デザインから印刷、製本、物流まで一貫して手掛ける総合印刷会社です。カタログやパンフレット、出版物など幅広い媒体に対応し、近年はデジタル領域や販促支援にも注力しています。 ■業務内容： 通販カタログ等における色

仕事内容【大山駅】広告ディレクター／不動産広告企画立案?制作進行（正社員） ＜人材紹介案件＞ 【広告ディレクター】 ・新築分譲マンション・新築戸建開発プロジェクト等の広告戦略に携わっていただきます。 広告ディレクターとして、クライアントの課題に対する企画立案から制作進行、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ・単なる進行管理ではなく、クライアントの信頼を得ながら相談役・ご意見番として関係を築き、営業や制作メンバーと連携しながら企画やクリエイティブ全体を前に進める役割です。 ・物件広告だけでなく、不動産会社本社のブランディングや企業価値向上に関わる施策にも携わる機会があり、企画段階からクリエイテ

仕事内容株式会社エージーエーコーポレーション イベント映像音響ディレクター◆ホテルでのセミナーやスタジアムイベントなど／多彩な現場を担当◎ 【仕事内容】 イベント映像音響ディレクター◆ホテルでのセミナーやスタジアムイベントなど／多彩な現場を担当◎ 【具体的な仕事内容】 ～35年超の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／大規模から小規模案件まで幅広く担当◎～ ■業務内容： イベントの技術者を束ね、顧客の要望をクリエイティブに実現するディレクター業務をお任せします。 ■具体的には： ホテルでのセミナーからスタジアムクラスのイベント、国際会議まで多彩な現場を担当します。業務用LED・プロジェクタ

仕事内容＃イベントの「楽しい」を現場からつくる仕事 ＃2～10名のチームで未経験から挑戦◎ ＃年休120日以上＆平均残業4.3時間！20代活躍中 ＼この仕事の魅力／ イベントの「楽しい」を現場からつくる ショッピングモールや家電量販店、 ケータイショップなどで、スマホやタブレットのPRを担当。 お客様への声掛けや イベント運営を通じて、会場を盛り上げます。 チームで協力してイベントを動かす 2～10名ほどのチームで仕事を進めるため、 一人で抱え込む心配はありません。 周囲と協力しながら、イベントを成功させていきます。 未経験からイベントのプロを目指せる 導入研修・ロールプレイング・OJTと 段階

仕事内容Webコンサルティング事業により顧客のWebマーケティングの実行、コンテンツの制作進行やクオリティコントロールなどを行います。 また、自社運営もしくは外部企業共同運営のWebメディアを運営コントロールしていただきます。 デザイナー・コーダー・ライター・マーケターなど全ての登場人物と連携をとり顧客のマーケティングの遂行、担当メディアの成長を目指していただきます。 カウンセリング情報メディア フィーチ：httpsfeech.net 恋愛・占いメディア zired：httpszired.net

仕事内容【応募資格】 [必須] 遊技機（ぱちんこまたはパチスロ）、もしくはゲーム開発での映像企画業務の経験があり下記項目のいずれかのご経験 ・MAYA、MAXなどの3DCGソフトを使用した作品制作の実績 ・Illustrator、Photoshopなどの2DCGソフトを使用した作品制作の実績 ・After Effectsを使用した作品制作の実績 [歓迎] ・遊技機メーカーでのパチスロ映像のディレクション経験 ・パチスロ関連の諸規則に対する理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・これまでのパチスロ映像や演出の

仕事内容アートディレクター ▼仕事内容 現在安楽亭では2030年に安楽亭グローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。2020年2月に大型買収を行い、既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わり、全国で約300店舗以上展開しております。各種店頭ツールやオウンドメディア、SNSなど、オンライン・オフラインのあらゆるお客様との接点において、ブランドの魅力とプレゼンスを高めるため、今回はアートディレクターを募集します。 各業態のメニューブック・ポスター・店内外サインをはじめ、WEBページやバナ

仕事内容★あなたの新しいチャレンジを応援します！★ 【施工管理ってなに？】 施工管理とは、工事が円滑に進むように現場全体の管理をする仕事です。工事を管理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に住宅や商業施設、ビル、道路、ダム、橋梁など様々な種類があります。 【やりがいはどんなとこ？】 成果が形で世に残るため、完成したときの達成感が大きな仕事です。 また、施工管理の仕事は資格がなくてもできますが、施工管理技士などの国家資格を取得することもできます。資格手当がもらえるだけでなく、仕事の幅が広がり収入アップも期待できるため、結果的にやりがいへとつながります。 ご覧頂きあ

仕事内容株式会社レバキャリ 空間ディレクター／年休125日／残業少なめで月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる 作図業務や施工管理業務など最適なプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツー

仕事内容弊社、「日本伐採協会」という造園業のサービスのフランチャイズ展開を行っています。 今回は、当サービスで一般事務を行っていただける方を募集しています！ ー ◆仕事内容 ー ○データ入力 ○資料作成 ○来客対応 ○電話対応 〇打ち合わせ日の設定 〇書類整理 ※専用システム又はExcelを使用します。難しい知識は不要です。 ー ◆向いている方 ー 入力作業などで事業部全体を管理するため、頼りにされるポジションです！ ・事務職で働きたい方 ・サポートが好きな方 ・社員として働いてみたい方 などにおすすめです！ ー ◆この求人の魅力 ー ・Excel、Word等のス

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・女性積極採用｜女性が活躍できる職場環境がある ・プライベート充実｜月平均残業５時間 ・福利厚生充実｜単身・家族社宅や各種手当あり ・選べるシフト｜パターンは11通りある。 ▼働くメリット ・運動会や食事会、社員旅行などイベントたくさん！ ・産業医と提携していて、安心して長く働ける環境 ・「お客様の為に」の意見を積極的に発言できる社風 ・未経験でも研修が充実しているから定着率が高い 仕事内容： 最初は研修を通し接客基礎を学んで頂きます。 個人に合ったペースで進み、面倒見の良い先輩がサポートしてくれるため安心してください。 その後は個人の適性を判断し、店内POPの製作

仕事内容[募集背景５年後の世代交代を見据え、会社の柱となる人材を育成していくための増員の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業および現場管理(ディレクターor室長クラス) 【具体的には…】 ・ルート営業 ゼネコンや設計事務所などの既存受注ルートなどへアプローチします 大手のチェーン店などは本部折衝などで追加受注もいただきます ・施工管理業務及びディレクション業務 ※新規のアプローチもできれば尚良しとなります 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当者からのコメント】 ・ご自身の受注から建物にデザインが掲載されますので、やりがいが感じられます。 [こだわり条件車通勤可,土日

仕事内容■ 中途採用、新卒採用に関する業務 ・Indeed、求人BOX、エンゲージ等の求人媒体管理 ・求人票、求人広告の作成・更新 ・応募者対応、書類確認、面接日程調整 ・面接対応、合否連絡、内定者フォロー ・人材紹介会社、人材派遣会社との連絡・調整 ・スカウトメールの作成、送信 ・採用進捗、応募数、面接数、採用数などのKPI管理 ・SNS採用、採用広報など新しい採用施策の企画 ・入社手続き、オリエンテーション、オンボーディング対応 ■社員情報管理など人事・総務関連業務 単なる事務作業ではなく、「どんな人材が必要か」「どうすれば応募を増やせるか」まで考え、経営層・部門責任者と直接調整し、事業計画と組