コーチ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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英語コーチ(未経験歓迎) 目標達成までマンツーマンで伴走/フルリモート/フレックス勤務/完休2日制

90株式会社

  • 千代田区

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 外資系企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK

仕事内容通話レッスン、チャットコーチング、定期面談を通じて、受講生の英語学習を全面的に支援します。担当するのは、仕事やキャリアの挑戦に英語が必要なビジネスパーソンや、目標を叶えるため本気で英語学習に取り組む社会人の方々です。 <目標達成に向けて伴走する、親友以上の理解者に> 入社後はサポートを受けつつ、2ヶ月ほどかけて担当数を徐々に増やし、最終的には10名以上の受講生を担当。プログラム期間は6ヶ月~1年で、コーチが交替することはありません。週3回のレッスンや毎日のチャットなど、接触頻度は親しい友人をも上回るほど。学習の進捗だけでなく、受講生の小さな心の動きにも気付き、深く寄り添うことができます。

R&D/コーチングの研究開発/100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム/英語力を活かせる

株式会社 コーチ・エィ

  • 千代田区

  • 年収368.4万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社 コーチ・エィ 【R&D/コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム/英語力を活かせる◎ 【仕事内容】 【R&D/コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム/英語力を活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索/日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要: ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは

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ポテンシャル採用/未経験歓迎/営業・組織開発コーチスタンダード上場のコーチングファーム

株式会社 コーチ・エィ

  • 千代田区

  • 年収338.6万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社 コーチ・エィ 【ポテンシャル採用/未経験歓迎】営業・組織開発コーチ◆スタンダード上場のコーチングファーム 【仕事内容】 【ポテンシャル採用/未経験歓迎】営業・組織開発コーチ◆スタンダード上場のコーチングファーム 【具体的な仕事内容】 【経営層やマネジメント層を中心としたコーチング/コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です】 ■お任せする業務内容: 1:新規営業 コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明

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