体育館 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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山梨県笛吹市/品質管理 /工場の巡回/製造の不具合改善等/残業ほぼ無し/年間休日114日/土日休み

株式会社葵精螺製作所

  • 笛吹市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社葵精螺製作所 【山梨県笛吹市】品質管理 ※工場の巡回、製造の不具合改善等/残業ほぼ無し/年間休日114日/土日休み 【仕事内容】 【山梨県笛吹市】品質管理 ※工場の巡回、製造の不具合改善等/残業ほぼ無し/年間休日114日/土日休み 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 自社で製造しているネジの品質管理を担当していただきます。工場内を巡回し、異常が生じていないかチェックを行い、滞りなく製造を進められるように監査することがメインのミッションとなります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・工場内の巡回(工程に異常が生じていないかの監視) ・QC工程表の作成・管理 ・製造ラインの不

登録エントリー

山梨/甲府/WEBマーケティング(WEBサイト運用)残業月15h程度/完全週休二日制/土日祝休

株式会社山梨中央銀行

  • 甲府市

  • 年収157万円〜610万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 教育充実

仕事内容株式会社山梨中央銀行 【山梨/甲府】WEBマーケティング(WEBサイト運用)◆残業月15h程度/完全週休二日制/土日祝休 【仕事内容】 【山梨/甲府】WEBマーケティング(WEBサイト運用)◆残業月15h程度/完全週休二日制/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 地域に密着した経営を行う東証プライム上場の当行にて、HP運用担当業務をお任せします。 ■業務詳細: ・ウェブサイトの運用・更新作業 ・コンテンツの企画および制作 ・SEO対策およびデータ分析による改善提案 ・ウェブサイトのユーザビリティやデザインの最適化 ・外部協力会社との連携および調整 ・社内各部署との調整および支援

登録エントリー

山梨南都留郡/人事制度企画・運用 /土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける

ファナック株式会社

  • 山梨県

  • 年収700万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容ファナック株式会社 【山梨南都留郡】人事制度企画・運用 ※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける 【仕事内容】 【山梨南都留郡】人事制度企画・運用 ※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける 【具体的な仕事内容】 ■ご入社いただく方のミッション: 当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景: ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。 社員のモチベーション向上と組織

登録エントリー

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