年齢不問 - 埼玉県本庄市 の求人・仕事・採用

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年齢不問/誰でも簡単&安定作業/タブレットの工場スタッフ

株式会社BI

  • 本庄市

  • 月給28万円〜37万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 冷暖房完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交替勤務制
  • 職場見学OK
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 大量募集
  • 社会保険完備
  • 17時までに退社可
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 赴任旅費支給

仕事内容年齢不問/誰でも簡単&安定作業/タブレットの工場スタッフ ~未経験歓迎・大量募集~ 社宅完備で住み込みも安心 ・遠方からのご応募大歓迎 → 家具・家電付きの快適な社宅をご用意しています。 ※敷金・礼金などの初期費用は一切不要。新生活スタートを応援 働きやすさ抜群の環境 ・職場は空調完備 → 季節を問わず快適に作業ができる環境を整えています。 日払い制度あり ・急な出費や予期せぬ出費にも安心対応 ※規定に準じますが、すぐに手元に現金を確保できます。 【仕事内容】 \タブレットの製造スタッフ募集/ *未経験者歓迎*シンプルな作業で安心してスタート ■ お仕事の内容 ■ ・

かんたん応募株式会社BI

コール事務スタッフ/市役所内コール事務スタッフ/未経験OK

株式会社アウトソーシングトータルサポート 公共サービス事業本部

  • 本庄市 本庄 / 本庄駅 徒歩約10分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • ノルマなし
  • 扶養控除内OK
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 週1日からOK
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【官公庁関連】市役所内コール事務スタッフ未経験OK!週2,3日勤務♪年齢不問|本庄市/E-177 本庄市から受託している納税課業務の一部をご担当いただきます♪ 主に下記の業務をお任せいたします! ・市税に関する問い合わせ対応 ・市税に関するご案内の架電 ・PCでの確認・入力作業 ・その他、封詰め作業などの事務業務 コールに関しては主に架電対応となり、官公庁のお仕事のためノルマはありません。 また業務マニュアルもしっかりしており、市税に関する知識も業務を通して取得できます。 <給与> 時給1,100円~1,100円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週1日からOK 週2~

人気エンゲージ

事業主支援アドバイザー

熊谷公共職業安定所 本庄出張所

  • 本庄市 中央 / 本庄駅 徒歩12分

  • 時給2,066円〜2,101円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 16時までに退社可
  • シフト制
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜16時00分 就業時間2:9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項:*1日6.5時間勤務 *シフト制 *就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/29~1/3) *年間240日勤務(月平均20日勤務) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容1.助成金支給申請業務 助成金申請窓口において、助成金の活用に係る事業主の相談に 応じるとともに、支給申請の受付や確認、支給事務等を行う。 2.事業所訪問業務 ・助成金の支給を受けようとする事業主等を訪問し、適正な支給 申請に向けた支援(助成金説明会等の講師を含む)を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主や助成金の支給を受けたこと のある事業主等を直接訪問し、必要に応じて不正受給・不適正 支給の防止のための調査を行う。 3.その他、職員の指示に基づく業務 業務の変更範囲:変更なし

ハローワーク

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