ベビー用品 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【レジ・品出し・販売スタッフ】未経験＆異業種からの挑戦等応援！時間や曜日により時給UP！ マタニティ・ベビーキッズ用品の接客・販売、レジ応対、商品整理、売場づくり、発注・品出し、店内清掃等 マタニティ用品、出産準備用品、育児用品をはじめとした商品を豊富に品揃えする、マタニティ・ベビー・キッズ用品専門店です。 また、総合的な子育て総合支援企業を目指し子育て支援サービスにも力を入れています。 ご自身のライフスタイルに合わせてフルタイムの交替制と時間固定の区分をご用意しております！ 令和3年オープンのまだまだ新しい店舗です。 きれいな店舗で一緒に働きませんか？

仕事内容医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～370,000円 【全国社員】月給：24.5万円～＋賞与(年2回) 【地域社員】月給：22.5万円～＋賞与(年2回) ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記には登録販売者手当(1.5万円)を含みます。 ※登録販売者手当は法定研修中の場合5,000円 ※時間外手当は別途全額支給 初年度の年収 355万円～564

仕事内容仕事内容 ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ 【量販店営業について】 ティシューペーパーやトイレットペーパーのほか、ベビー用紙おむつや大人用紙おむつ、フェミニンケア用品 など、毎日の生活に欠かせない商品を商材の量販店営業をメインにお任せします。 ＜詳細＞ 量販店の営業活動では、既存顧客のルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエ ール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 【病院・施設向け営業について】 病院・施設用の介護用品をはじめ、ティシューペーパーやトイレットペーパーの

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：411912 前橋市[JR上越線 群馬総社駅]【群馬県前橋市】■年収400万以上の実績あり！給与水準も高め♪引っ越し無し可能！深夜勤務・残業ありません♪★ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県前橋市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時間

勤務時間9時30分〜20時30分

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：411914 前橋市[上毛電鉄上毛線 江木駅]【群馬県前橋市】◇アットホームで働きやすい環境♪離職率低め◇年収400万以上相談可能♪年間休日117日◇ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県前橋市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時間未満

勤務時間シフト制 10:00～20:00 ※＼曜日や勤務時間を選べる／ 10:00-20:00の間でシフト制 ※週3日～・1日4h～OK ・午前のみ、午後のみもOK ・平日のみ、土日祝のみOK ・週3日以下の勤務も応相談 ・急なお休みにも対応可能

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：411922 安中市[JR信越本線 磯部駅]【群馬県安中市】◇年収400万以上の実績あり♪子育て支援も充実♪転居無しで働きたい方に！深夜勤務もありません！★ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県安中市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：412006 桐生市[小俣駅年収400万以上の実績あり♪子育て支援も充実♪転居無しで働きたい方に！深夜勤務もありません！★. [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県桐生市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時間未満、5日連続休暇制度あり/取

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：412003 太田市[東武りょうもう 三枚橋駅]【群馬県太田市】◇年収400万以上の実績あり♪子育て支援も充実♪転居無しで働きたい方に！深夜勤務もありません！★. [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県太田市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：412005 前橋市[群馬総社駅]★年収450万円／エリア職選べます☆神奈川での出店数トップ！手厚い福利厚生☆★ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県前橋市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時間未満、5日連続休暇制度あり/取得率96％以

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：411935 館林市[東武佐野線 渡瀬駅]【群馬県館林市】■年収400万以上の実績あり！給与水準も高め♪引っ越し無し可能！深夜勤務・残業ありません♪★ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県館林市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時間未満

仕事内容【ボーナス年２回】夕方～閉店までのスキマ短時間アルバイト・パート募集/残業ほぼナシ 学生～ミドル・シニア活躍中/学校帰りや家事済ませて出勤～定時退勤/バイトデビュー歓迎/交通費支給 お客様少なめの夕方～閉店まで働く軽作業が中心のお仕事です。 ・自動釣銭機でのレジ会計と精算作業 ・売れて減っている商品の補充や品出し ・広告POPの取り付けや広告商品の補充などの翌日の販売準備 ・値下げ商品へのシール貼り などがあります。 【バイトデビューに最適】 接客少な目のセルフサ―ビスのため、育児経験は不要です。 ・マニュアルは動画視聴だけで済むもの多数 ・困ったことがあれば店長や先輩、本部スタッフに問

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：412010 吾妻郡中之条町[市城駅]年収450万円実績多数あり★地元で抜群の知名度◎手厚い福利厚生も魅力です♪★. [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県吾妻郡中之条町 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時間未満、5日連続休暇制度あり/取

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：412011 伊勢崎市[国定駅]未経験者も歓迎！販売ノルマなし！残業少なめ！地域密着ドラッグストアです！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 群馬県伊勢崎市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：売上・販売のノルマなし。ノルマの心配なく、お客様・患者様に集中して本質的なサービスや問題解決ができます。 ポイント２：安心して長く働ける職場環境を整えています。 （残業平均月10時間未満、5日連続休暇制度あり/取得率96％以上、選

仕事内容【応募資格】 [必須] - 正社員として3年以上の安全管理または安全管理に類する業務を経験（業種は問いません） - 現場での安全指導と安全対策導入経験。 - EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入 - ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験) - 日常会話レベルの英語力（資料作成ができれば尚可） [歓迎] - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ISO18001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験 - マネジメントシステム監査経験（監査・被監査は問わず。