金融 - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用

仕事内容大同生命保険株式会社 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし 【求人要約】 【未経験歓迎】30代～50代女性活躍／研修制度充実 【働きやすさ】残業なし／17時退社／土日祝休み 【安心して働ける】知人友人への営業無し！／在宅可 【仕事内容】 【残業ほぼなし】中小企業に向けた保険商品・サービスなど福利厚生制度のご提案・資料作成 【具体的な仕事内容】 福利厚生プランナーのお仕事 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中

仕事内容“環境”を変えれば、キャリアも収入も大きく変わります！ 仕事内容： ・リモート率8割！24365案件なし ・100％案件選択・詳細や単価などを全公開 ・5000件を超える優良案件あり ・キャリアサポート充実 あなたの目指す理想像から逆算し、エンジニアとして成長できる案件に参画できます！ ≪具体的には≫ 「運用・保守から上流にチャレンジ」 「オンプレミスからクラウドに転向したい」 「インフラ領域でも在宅勤務をしながらワークライフバランスを改善したい」 ……など、会社都合を押し付けることなく、あなたにとってベストな案件を選ぶことができます。 ≪優良案件多数＆希望に合うプロジェクトの獲得も

仕事内容大同生命保険株式会社 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし 【求人要約】 企業へ福利厚生制度のご提案！友人や知人への営業なし 30代～50代活躍／充実の研修制度で未経験も安心♪ 17時退社／土日祝休み／直行直帰・在宅勤務可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を整えるための保険商品の資料作成やご提案など 【具体的な仕事内容】 ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への

仕事内容【良質なプロジェクトのなかから、好きなものを選択】 エンジニアの理想を叶える、さまざま制度を導入中 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・設計（基本、詳細）、製造、品質管理など ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが自ら営業と採用を兼任！・ ー 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は企画・提案～要件定義などの上流工程や、PM・PLのような管理者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通運転免許をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 【職種名】 【青梅市河辺町】大東建託株式会社／土地活用営業 【仕事内容】 土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、

仕事内容＜働きやすさ×若手の活躍×希望案件へアサイン＞ エンジニアの｢なりたい｣｢やりたい｣を叶える会社です！ 仕事内容： Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ―――・プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ―――・プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさん

仕事内容給与： 月給220000~250000円 仕事内容： ☆★法人向け福利厚生プランナー募集！しゅふ積極採用中★☆ 中小企業経営者（お客さま）に福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ≪仕事内容≫ ・福利厚生制度のご案内 ・ご加入後のアフターフォロー ≪訪問先≫ ・法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業 ※個人宅への訪問ではありません。 ≪1日の仕事の流れ/例≫ 8：50 出社（少し余裕をもって出社） 9：00 朝礼（支社全体朝礼） 9：45 定期訪問（企業経営者へ情報誌を持参） 12：00 ランチ休憩 13：00 新規訪問（課長同行による営業指導） 15：00 ご提