東京都日野市の地域医療の求人・仕事・採用

仕事内容★日勤のみ★＜クリニック◎整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科◎正社員＞【日祝休み☆残業少なめ】長期休暇あり◎駅チカ徒歩1分☆彡 ●2023年4月の開院の綺麗なクリニック◎「明日の生活がもっと輝くように」の理念を持ち、地域医療に貢献しています！ ●頑張りは昇給や賞与でしっかり反映されるので、やりがいを持って働くことができますね♪ ●夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇あり♪有休消化率も高く、風通しの良い職場です☆彡 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：リウマチ科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都日野市日野本町３－１１－８ ＡＫビル２階 【ア

仕事内容JR豊田駅から徒歩7分の駅チカ病院★賞与4ヶ月分☆休暇制度充実◎17時までの勤務で残業ほぼなし♪ ●作業療法士さん急募！病院内での日常生活動作訓練など、リハビリ業務全般を行っていただきます。 ●17時までの勤務で残業はほとんどありません！オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です◎ ●賞与は4ヶ月分の支給実績があり、福利厚生も充実しているので腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです◎ アドバイザーより 康明会病院は、地域包括ケア病床48床・医療療養病床48床を有する病院です。JR中央本線「豊田駅」から徒歩7分ほどのところにあり、お車での通勤も可能です。勤務時間は9時から17時と短めで

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 管理者ケアマネとして 事業所の管理業務 27～30件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役

勤務時間月～金 16:00～20:00（休憩なし） ※上記の内、日数は要相談

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 【科目】小児科・心療内科・精神科・皮膚科・内科 【枚数】155枚/日 【人員】 薬剤師 正社員 9名 医療事務 4名 【店舗情報と応需状況について】 ■JR中央線の豊田駅から徒歩7分の好立地に位置しており、通勤しやすい環境にございます。 ■呼吸器科、内科、心療内科、精神科、小児科など幅広い科目を応需し、1日平均155枚の処方箋を応需しています。 ■薬剤師は常勤9名、事務4名体制と人員体制が手厚く、安心して業務に取り組むことが可能です。 【やりがい/おすすめポイント】 ■地域支援体制加算など3つの加算算定率が業界トップ水準であり、高度薬学管理を実践する

仕事内容★日勤のみ★＜クリニック◎整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科◎正社員＞【日祝休み☆残業少なめ】長期休暇あり◎駅チカ徒歩1分☆彡 ●2023年4月の開院の綺麗なクリニック◎「明日の生活がもっと輝くように」の理念を持ち、地域医療に貢献しています！ ●頑張りは昇給や賞与でしっかり反映されるので、やりがいを持って働くことができますね♪ ●夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇あり♪有休消化率も高く、風通しの良い職場です☆彡 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都日野市日野本町３－１１－８ ＡＫビル

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～17:00※週2～3日（火水は必須、土は月1～2回） ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、消化器科、呼吸器科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科 ・薬歴:他 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 【業務内容】院内対応のみ【設備】分包機、電子カルテ、オーダリングシステム薬剤システム【病棟数】地域包括ケア病棟48床、医療保険病棟48床【人員体制】3名体制 【給与詳細】 賞与：有 年2回 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容（東京都日野市）康明会病院の病棟看護師募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・地域包括ケア病棟（48床）、医療療養病棟（48床）での看護業務 ・院内での委員会活動 ・夜勤あり（月4～5回） 資格: 看護師資格 勤務時間: 9:00～17:00（日勤）（休憩60分） 7:30～15:30（早番）（休憩60分） 9:00～18:30（遅番）（休憩60分） 16:30～9:30（当直）（休憩120分） 1ヶ月単位変形労働時間制 休日・休暇: 4週8休制 福利厚生: 定年65歳 退職金制度あり 再雇用制度あり 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 特徴: 一般内科 / 消化器内科

仕事内容一般内科、消化器内科クリニックにおける看護業務、その他の業務 ・患者の受付および問診 ・バイタルサインの測定（血圧、脈拍、体温など） ・医師の診察補助および処置のサポート（内視鏡検査など） ・注射、採血、点滴の実施 ・患者への健康指導および生活指導 ・診療記録の作成および管理 ・医療機器の準備および消毒 ・その他、診療所内の看護業務全般 ＜おすすめポイント＞ 【日野市のクリニックで准看護師｜高収入が嬉しい正社員求人】 ・日野市・豊田駅のクリニックで消化器など外来を中心とした診療サポートに携わる准看護師求人、あなたの経験を活かして地域医療・介護を支えてみませんか？ ・月給31〜34万円（正社員

仕事内容日野市にある療養型病院です。 開院以来、形を変えつつも、常に地域の皆様に支えられて”生活に寄り添う医療”を実践しています。 現在、訪問診療をご担当いただける常勤医師を募集中！☆週4～5日☆当直なし☆週5日1,800～2,000万円！☆ ご興味をお持ちの先生、まずはお問い合わせください！ ▼勤務地 東京都日野市 ▼施設種別 療養型 ▼募集科目 一般内科、総合診療科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、内分泌内科、糖尿病内科、老年内科、腎臓内科、血液内科、腫瘍内科、膠原病内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、泌尿器科、緩和ケア科、救急科、人工透析、在宅

仕事内容【タイトル】 株式会社ラピオンラピオンナースステーション正看護師 【仕事内容】 ◆訪問看護全般の看護業務を実施 ・訪問件数：56件/日 ・訪問手段：自動車・自転車 ◆主な利用者層 ・介護度：15度 ◆スタッフ体制 ・看護師：約18名 ◆訪問エリア ・八王子市、日野市 ◆オンコール ・受け持ち1回/週（1名あたり） ・実働あり ◆主な業務内容 ・健康管理・病状観察・体温・血圧・脈拍等の測定を実施 ・経管栄養法（胃ろうを含む）を実施 ・膀胱留置カテーテルの管理を実施 ・在宅酸素療法（HOT）を実施 ・人工呼吸療法を実施 ・人工肛門（ストマ）を実施 ・気管カニューレを実施 ・吸引を実施

仕事内容訪問診療に挑む、准看護師の新しい一歩 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,000〜290,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 診療手当:30,000円 看護手当:20,000円 扶養手当:扶養あり：10,000円 扶養なし：6,000円 皆勤手当:10000 夜勤手当:10,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験： 訪問診療未経験可 臨床経験3年以上必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 南平

勤務時間09:00~12:00

仕事内容☆平日9〜17時の働きやすさ◎小児科外来でスキルを活かせるパート募集♪予防接種にも携われるやりがいある環境です！ ●小児科および内科の外来にて診療補助や予防接種対応など看護業務全般と付随する業務を担当いただきます☆ ●平日は9〜17時の安定した勤務時間で、生活リズムを崩さず働ける環境が整っています♪ ●外来の日勤のみで夜勤がなく、身体への負担を抑えて長く働きやすい点が魅力です☆ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：東京都日野市大字宮２４８ 【アクセス】：甲州街道徒歩16分 高幡不動車8分 【固定給】：【日給】1万1,300円～1万2,20

勤務時間9:00～18:00 休憩60分

仕事内容【内科系×複数曜日】外来のみ/クリニック勤務/専門医不問◆中央線沿線、増患対応のため募集です[東京都日野市] : 【オススメPOINT】 コンサルタントからのメッセージ ☆平日のお好きな曜日で、ワークライフバランスを保ちながら安定した継続勤務が叶います。 ☆一般内科から小児科まで、全世代を支えるクリニックです。専門性を活かした診療が可能です。 ☆JR中央本線沿線で、都心からのアクセスも良好です。お車での通勤をご希望の場合も、お気軽にご相談ください。 ☆院長と共に「地域医療の面」を広げ、住民が安心して暮らせる社会づくりに参画できる環境です。 【勤務地】 東京都 日野市 【交通】 日野駅

仕事内容◆忙しいイメージのある耳鼻咽喉科ですが、残業は月平均10h以内！◆ 「日野」駅から徒歩1分とアクセス抜群♪ 耳鼻咽喉科クリニックで正社員ナースを募集しています。 昭島市、青梅市、東大和市などに6院をもつ耳鼻咽喉科グループが2024年8月オープン！ 自衛隊医官として耳鼻咽喉科領域の診療や手術に携わってこられて、 医療の手を必要とする国や地域への医療支援活動にも従事されたドクターが院長を務めています◎ 耳・鼻・のどの痛みや違和感にくわえて、味がしないといった味覚に関する症状をカバー。 こちらで、診療補助や検査介助などの外来ワークをお任せ。 科目の特性上お子さんも多いため、緊張をほぐすような優

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京都日野市に根差す日野みんなの診療所で、地域医療を支える管理栄養士の募集です。 医師の往診に同行し、患者様一人ひとりの栄養状態をきめ細やかに評価。外来での栄養指導はもちろん、在宅訪問を通じて、生活背景に合わせた実践的な食事アドバイスを行います。患者様の「食」から健康寿命を延ばす、やりがいのあるお仕事です。 管理栄養士としての専門性を活かし、医師や多職種スタッフと密に連携しながら、チーム医療の一員として活躍していただきます。日々の業務記録作成・管理も担当し、診療の質向上に貢献していただきます。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのあ

仕事内容◆昭和期より地域を支え続ける、市民にもなじみのあったか病院 「日野」駅からなんと徒歩2分の近さ！街中にあっても仰々しさのない、 ピンクがかったやわらかなモカブラウンの外観…《全70床：一般病院》です。 OPENは1942年…およそ80年近くも、変遷する地域医療に寄り添ってきた病院… 建物は1993年に建て替えてから、大事に使われており劣化も少なめです◎ 内科・消化器科・外科・整形外科・泌尿器科を標ぼうし、体の内外トータルに診られる環境。 2018年にCT、2019年にMRIを最新式のものに入れ替え、高精度検査が可能に！ 2020年度には、理事長も新たにお迎えし、さらなる地域医療の拡充を図り

勤務時間08:30~17:00

仕事内容【病棟】日勤のみ☆17時まで★残業少なめ☆勤務日数応相談☆「日野駅」徒歩2分と通勤便利な病院です♪ ●病棟における看護業務全般をお任せいたします。ご経験のある方優遇いたします☆ ●勤務日数・曜日等は相談可能です！日勤帯のみ17時までの勤務で、残業もほとんどありませんのでご家庭との両立も可能です♪ ●「日野駅」徒歩2分と駅から近く、マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法をお選びいただけます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：東京都日野市日野本町３－１４－１５ 【アクセス】：日野徒歩2分 【固定給】：【時給】1,65

勤務時間08:30~17:00

仕事内容【病棟】日勤のみ☆17時まで★残業少なめ☆勤務日数応相談☆「日野駅」徒歩2分と通勤便利な病院です♪ ●病棟における看護業務全般をお任せいたします。ご経験のある方優遇いたします☆ ●勤務日数・曜日等は相談可能です！日勤帯のみ17時までの勤務で、残業もほとんどありませんのでご家庭との両立も可能です♪ ●「日野駅」徒歩2分と駅から近く、マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法をお選びいただけます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：糖尿病内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：東京都日野市日野本町３－１４－１５ 【アクセス】：日野徒歩2分 【固定給】：【時給】1

勤務時間08:30~17:00

仕事内容【病棟】日勤のみ☆17時まで★残業少なめ☆勤務日数応相談☆「日野駅」徒歩2分と通勤便利な病院です♪ ●病棟における看護業務全般をお任せいたします。ご経験のある方優遇いたします☆ ●勤務日数・曜日等は相談可能です！日勤帯のみ17時までの勤務で、残業もほとんどありませんのでご家庭との両立も可能です♪ ●「日野駅」徒歩2分と駅から近く、マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法をお選びいただけます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：消化器科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：東京都日野市日野本町３－１４－１５ 【アクセス】：日野徒歩2分 【固定給】：【時給】1,

勤務時間8：30～17：30 ※時間は応相談です。短時間勤務のママさん職員多数在籍。

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|アルバイト・パート|東京都日野市 利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャー（グループホーム）の業務内容は、主に入居者のケアプランの作成、モニタリング、及びサービスの調整を行うことです。具体的には、入居者一人ひとりの心身の状態や希望に応じたケアプランを策定し、看護師、介護士、リハビリスタッフなど多職種と連携しながらサービスの実施を管理します。また、入居者の家族や関係機関とのコミュニケーションを図り、より良い介護環境の提供に努めます。定期的な状態の把握やプラン