アミューズメント業界 - 千葉県 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 【エリア限定勤務OK＊最大14連休取得可能】未経験OK！店舗運営（店長候補）/SBS-0104 ＞大手外食チェーン店＜ 深夜営業なし＊長期休暇あり ＞未経験者”大”歓迎＜ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート

仕事内容ドットラインが運営する就労継続支援B型事業『ドットワーク』にて、障がいを抱える方々などへ活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。 ★就労継続支援B型事業所とは… 障がいが理由で一般企業での就業が難しい方に向けて、作業を通じた働くための準備や就労訓練、生活支援を行なう施設です。「あなたの小さな勇気を、働き続ける自信に変える」というコンセプトのもと、利用者様一人一人に最適な支援を提供するサポートを重視。就労支援制度や障がいに関する知識、支援スキルを学べる研修や社内体制を用意。未経験から安心してチャレンジできます。 【お任せする業務内容】 ■作業支援 利用者様の得意・不得意、障が

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容パチンコホール「マルハン」の店舗で接客・サービスをメインとしたホールオペレーション業務を行います。既存社員と一丸となって、お客様が快適に過ごせる空間をつくって頂きます。充実した研修はもちろん、経験豊富な先輩たちが常にサポートをしてくれるため、未経験の方でも安心して働けます。また、やる気や実績に応える実力主義の評価を行っているため、努力次第で年齢や性別・キャリアに関わらず重要なポジションに就くことができます。パチンコ業界だけでなく、サービス業界全体を共に変えていきましょう。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ マルハンは、 アミューズメント・レジャー業界で売上TOP、 年間来場者数のべ約1.7億人以上で国内大型テーマパークの数倍を誇る企業です。 マルハンがやるべき仕事は、 ただパチンコホールを運営するのではなく、 パチンコ業界を変え、 リードしていくこと。 そう考えて、 これまで多くの事に挑戦してきました。 創業から66年以上が経ちマルハンはさらに高い目標に向かうために、 これからも挑戦し続けるという道を選択しました。 中核事業であるパチンコ事業は、 新規出店などの規模拡大を通じてさらなる成長基盤を創っていきます。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円

仕事内容販促企画・テナント管理等（経験者歓迎！）【大手G/有名商業施設の運営企業/関東】 【仕事内容】 【関東勤務】300店舗近くのテナントを抱える「プレミアム・アウトレット」の運営を行う同社のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービス 等をお任せします。 ■テナント情報収集、販促企画立案実施 ■近隣への団体集客営業、団体客・旅行関連エージェントへの対応 ■マーケティング制作物の在庫管理 ■ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業 ■プロモーションの促進 ■HP のプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新 ■各種キャンペーンの実行・運営 ■クーポン券やその

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容<仕事内容> 【エリア限定勤務OK＊最大14連休取得可能】未経験OK！店舗運営（店長候補）/SBS-0104 ＞大手外食チェーン店＜ 深夜営業なし＊長期休暇あり ＞未経験者”大”歓迎＜ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート

仕事内容四街道勤務【カジノ関連製品および 周辺機器のシステム検証業務 】アミューズメントレジャー大手 【仕事内容】 ■ システム製品の量産化対応や不具合解析など ＜対象製品＞ ■ 自社カジノホテル向けペリフェラル製品（周辺機器製品） ■ 遊技機ホール向けサンドシステム（玉貸し機）、遊技台データー表示機 【事業内容・会社の特長】 グローバルに展開する、アミューズメントレジャー業界大手上場企業です。 国内での基盤を生かしながら、海外にて共同事業を通じ、世界最大級＆最高級のカジノリゾートを展開。 業界の一歩先を見据えたマーケティング活動を軸に、イノベーターとして更なる成長に向けて、全社員団結して前に進んで

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容飲食店舗スタッフ 飲食店の管理正社員の募集です。 アミューズメント施設を全国に展開し業界3位の規模を誇る『NEXUS』。 活躍の場は、店舗内の飲食コーナーなどです 年間休日数 120 日 ＋ 有給休暇 ＋ 特別休暇 ＋ 産前休業・産後休業・育児休業 【仕事内容】 おまかせするのは、配属された店舗での接客・調理など。 どの店舗もセルフスタイルの食堂で食券制でオーダーやレジは一切ありません まずは洗い場、カンタンな調理や盛り付け業務からスタートして一人でお店を運営できるように指導していきます 【給与】 【月給】月給23万円～（固定残業代含む） 固定残業代：55,00

仕事内容■仕事内容 ボーリング場・ゲームセンターなどが入った大型複合施設のマネージャー（責任者）として、店舗運営、マネジメント業務に携わっていただきます。まだまだ新しい施設なので、自らプレイングとして動きながら、マネジメントに活かしていく、プレイングマネジャーの役割を担っていただきます。①店舗運営業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理。②備品調達および清掃、フロア管理の取引先との交渉、総務・人事・経理などの管理業務。③サービス全般に関する価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画。④店舗運営マニュアル作成。など 【ボーリング場スタッフ】 ・受付業務（案内や施設の説明などを行いま

仕事内容あなたの頑張りを、精密採点。 ビッグエコーの昇格制度に、 あいまいな基準はありません。 各ステップへの目標が明確。 経営層まで続くキャリアマップを、 ぜひ辿ってください。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給26万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管

仕事内容<仕事内容> 【エリア限定勤務OK＊最大14連休取得可能】未経験OK！店舗運営（店長候補）/SBS-0104 ＞大手外食チェーン店＜ 深夜営業なし＊長期休暇あり ＞未経験者”大”歓迎＜ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円

仕事内容<仕事内容> 【エリア限定勤務OK＊最大14連休取得可能】未経験OK！店舗運営（店長候補）/SBS-0104 ＞大手外食チェーン店＜ 深夜営業なし＊長期休暇あり ＞未経験者”大”歓迎＜ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円の自