プロダクトマネージャー 家族手当あり - 千葉県白井市 の求人・仕事・採用

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5/正/「趣味や旅行も楽しめる収入 」しっかり稼げて貯金もUP/勤務時間が選べる/無資格OK/福利厚生ばっちり/半導体の製造作業すたっふ

非公開

  • 白井市

  • 月給35万円〜43.7万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容5【正】「趣味や旅行も楽しめる収入 」しっかり稼げて貯金もUP/勤務時間が選べる/無資格OK/福利厚生ばっちり/半導体の製造作業すたっふ 1人暮らしデビューを応援 ゆっくり覚えていけばOKです 【仕事内容】 半導体基板の加工に携わる貴重な機会です。お任せする業務は、基板のセット、機械操作、仕上げ、洗浄、検査といったシンプルな作業内容となっています。充実した研修制度が整っているため、工場勤務が初めての方でも安心して業務を始められます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、疑問点はすぐに相談できる環境が整っているので、安心して働ける職場です。長期的に安定して勤務したい方や、コツコツとした作

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3正「手持ちゼロで安心」高給与で生活の質を向上/土日祝日完全休み/しっかりサポートで成長可能/スムーズに慣れて頂けるサポート充実/単純作業STAFF

非公開

  • 白井市

  • 月給30.6万円〜38.3万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備

仕事内容3[正]「手持ちゼロで安心」高給与で生活の質を向上/土日祝日完全休み/しっかりサポートで成長可能/スムーズに慣れて頂けるサポート充実/単純作業STAFF 【やる気さえあればOK】 【20代・30代の若手が活躍中】 【未経験OK】 20代・30代がイキイキ働いています 【仕事内容】 大人気のモクモク作業 アウトドア製品のピッキング業務です。 主な業務内容は以下の通りです。 - ピッキング - 梱包 - 出荷 各工程では、先輩社員による充実したサポートが受けられますので、未経験の方でも今から技術を身につけるチャンスです。 安心して取り組めるお仕事です。 屋内では禁煙を徹底し、 喫煙は

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千葉/電装設計/リーダー(リハビリ機器の開発) 年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ

酒井医療株式会社

  • 白井市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容酒井医療株式会社 【千葉】電装設計*リーダー(リハビリ機器の開発) 年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ 【仕事内容】 【千葉】電装設計*リーダー(リハビリ機器の開発) 年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ~創業140周年のリハビリテーション機器メーカー/家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日/土日祝休み~ 【募集概要】 電装設計担当者を募集致します。リーダーから管理職クラスの募集です。 【業務範囲】 ■新製品開発のための制御盤新規設計、製造中止部品の代替品による制御盤再設計 ■不具合解析業務 ■開発製品及び量産製品の

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初期費用ゼロ安心求人 高報酬を得るチャンス/成長を支える体制あり/ゼロからスタートしてスキルを身につけよう/自由に働ける環境/軽作業STAFF

非公開

  • 白井市

  • 月給31.5万円〜39.3万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • スキルアップ

仕事内容初期費用ゼロ安心求人 高報酬を得るチャンス/成長を支える体制あり/ゼロからスタートしてスキルを身につけよう/自由に働ける環境/軽作業STAFF ◇ やる気さえあればOK ◇ 未経験OK ◇ 所持金が少なくてもOK 今を変えたい20代・30代の方を歓迎 【仕事内容】 誰でもカンタン ・・・・・・・・・・・・・・・ フレグランスの香り付けスタッフ ・・・・・・・・・・・・・・・ <仕事内容> ・原料の選定 ・香りの抽出 ・調合作業 空調完備された工場内での 作業になるので年中働きやすい環境です。 屋内は禁煙、屋外には専用の喫煙所が完備されており、 受動喫煙対策もばっちりです。

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千葉県/白井市/未経験歓迎!造成の施工管理者/転勤無し/月残業1~2h/手厚いサポート有り

有限会社大田原工業

  • 白井市

  • 年収360万円〜450万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容有限会社大田原工業 【千葉県/白井市】※未経験歓迎!造成の施工管理者/転勤無し/月残業1~2h/手厚いサポート有り◎ 【仕事内容】 【千葉県/白井市】※未経験歓迎!造成の施工管理者/転勤無し/月残業1~2h/手厚いサポート有り◎ 【具体的な仕事内容】 ~地元で就業したい方歓迎~研修体制◎ワークライフバランス◎資格取得補助あり ■業務内容:当社にて造成工事を受注後、現場の施工管理をして頂きます。 ■業務詳細: ・造成工事の現場の工程管理(どのくらいの工事期間でどのようなスケジュールで行うか) ・工事の人員配置(他社工事の兼ね合いを考えながら、従業員をどのように配置するか) ・品質・安全管

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千葉/印西市/品質保証管理職候補・業務未経験OK/年休125日/グローバル老舗ペン先メーカー

オーベクス株式会社

  • 白井市

  • 年収380万円〜500万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

仕事内容オーベクス株式会社 【千葉/印西市】品質保証◇管理職候補・業務未経験OK/年休125日/グローバル老舗ペン先メーカー 【仕事内容】 【千葉/印西市】品質保証◇管理職候補・業務未経験OK/年休125日/グローバル老舗ペン先メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎今後専門的なキャリアかつマネジメントに従事されたい方・セカンドキャリアを一から始めませんか ◎東証スタンダード上場/明治25年創立の長期経営/世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー ■採用背景 現行は開発部門で長らく務めた方が管理職として指揮けん引していますが、今後組織を率いて管理いただけるような方を求め次世代の採用を進める方向です。

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