事業所内保育 - 大阪府大阪市旭区 の求人・仕事・採用

仕事内容週休2日☆賞与2回◎単身用寮あり♪大阪市旭区にある特別養護老人ホームで活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームにて食事、入浴、介助などの日常のサポートをするお仕事です 資格: ※18歳～59歳（労働基準法による・定年年齢を上限） ※無資格可・未経験可 ※ブランク可 勤務時間: 変形 1ヶ月単位 （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌9:00 休憩75分 休日・休暇: 週休2日（シフト制） 年間休日107日 有給休暇10日（最大20日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【旭区中宮】介護職＜時給1,355円～＞（サービス付き高齢者住宅） 新しいことにチャレンジしたいと考えている方、 「エースタイル」で可能性を掴んでみませんか？ 自分らしく働ける環境を一緒にイチから創って行きましょう！ 【入社手続きはバッチリ◎】 入社・オープン前に研修もしっかり行いますので、 即日の入社も歓迎致します。 初任者研修修了者(介護福祉士、ヘルパー２級)など、 様々な介護関係の資格を活かして働いていただくことができます！ 【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人ら

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職週休2日☆賞与2回◎単身用寮あり♪大阪市旭区にある特別養護老人ホームで活躍しませんか？ ■コメント 大阪府大阪市の特別養護老人ホーム ショートステイ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームにて食事、入浴、介助などの日常のサポートをするお仕事です ■給与 月給192000円～321000円 ■給与備考 【正職員】月給192,000円～321,000円 【給与内訳】 ・基本給 160,000円～225,000円 ・被服費手当 3,00

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区赤川の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 【大阪市旭区】成長と感動が待っている、介護のプロを募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■給与 月給192,000円～321,000円 ■給与備考 【給与内

仕事内容特別養護老人ホームにて食事、入浴、介助などの日常のサポートをするお仕事です 応募要件 ※18歳～59歳（労働基準法による・定年年齢を上限） ※無資格可・未経験可 ※ブランク可 歓迎要件 介護福祉士・実務者研修・初任者研修をお持ちの方 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 本求人は「ロータス株式会

仕事内容■お仕事内容 大阪市旭区にある特別養護老人ホーム「ライフライト」は、自由な発想で仕事ができる現場で、未経験者やブランクのある方も活躍しています。賞与2回、週休2日で希望のお休み相談可。育休取得実績あり。1ヶ月の指導と資格取得支援もあります。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給192

仕事内容専門知識と情熱を持つ仲間と共に、人々の尊厳を守る介護を！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■ワークプレースの安全性と福利厚生: 当施設では労働環境の安全性を確保し、適切な労働条件や安全対策を提供します。また、福利厚生や社会保障制度の整備にも力を入れており、介護士さんが安心して働ける環境を提供します。 ■社内コ