根岸駅（福島県） の求人・仕事・採用賞与・ボーナスあり

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 横浜市 指定管理者：医療法人社団ジャパンメディカルアライアンス 横浜市立脳卒中・神経脊椎センター介護老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の

仕事内容全国規模のCGCグループ会社！年間休日105日！賞与年2回！ 惣菜調理・販売担当者 ▼担当者コメント 当社はCGCジャパンの協同仕入れ機構を利用し、差別化商品を提供しています。情報共有により成功事例を迅速に活用できる環境で、調理加工・販売に興味がある方には特に魅力的な職場です。経験がなくても意欲があれば応募可能で、経験者は即戦力として活躍できます。

仕事内容掲載期間：06/25（木）～06/30（火） 新日本ウエックス株式会社 横浜工場 【根岸駅から車10分】月給26.5万円／未経験者歓迎／賞与年2回／シフト制／中型免許取得支援制度有り 正社員 あなたのスキルややりたいこと・希望の条件などご要望に合う職場探しをお手伝いします！ ※当募集は職業紹介求人です※ 株式会社日本ワークプレイスからの職業紹介のお仕事になります。 応募やお問い合わせ等の受付・対応は日本ワークプレイスにて承ります。 就業先への直接のお問い合わせはご遠慮いただきますようお願い致します。 ★日本ワークプレイスでは幅広い業種のお仕事をご紹介可能！ ・工場や作業場での製造

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 町田相原 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 契約社員 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 働き方が選べる｜週2日～週3日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

仕事内容医薬品登録販売者必須・実務経験1年以上必須★高給与★好待遇★接客スキルを高められます ドラッグストア業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～367,000円 基本給220,000円～367,000円 都市手当(東京23区単身15,000円その他のエリアで10,000円) ・通勤手当、時間外手当、家族手当(配偶者20,000円、第1子10,000円、第2子5,000円) ・役職手当(店長手当50,000円※店長代行手当もあり、管理職手当30,000円～170,000円)、転勤手当20,000円～ ・

仕事内容【根岸駅から車10分】月給26.5万円／未経験者歓迎／賞与年2回／シフト制／中型免許取得支援制度有り あなたのスキルややりたいこと・希望の条件などご要望に合う職場探しをお手伝いします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ ●賞与:年2回 ●退職金制度:有(勤続3年以上) ●その他手当 ・家族手当 24,000円 【勤務地】 神奈川県横浜市中区かもめ町37 横浜工場 募集情報 ※当募集は職業紹介求人です※ 株式会社日本ワークプレイスからの職業紹介のお仕事になります。 応募やお問い合わせ等の受付・対応は日本ワークプレイスにて承ります。 就業先

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツルハ ツルハドラッグ相馬店 医薬品登録販売者必須・実務経験1年以上必須★高給与★好待遇★接客スキルを高められます 正社員 ドラッグストア業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグス

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容フライパンの検品｜前年ボーナス実績あり グループごとに役割が決まっている！ 急募です！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ狭山 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください)

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ狭山 【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 正社員 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ イリーゼを運営するHITOWAでは、「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」という理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向き合ったサービス

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ狭山 ホーム長までも含めて職員同士の距離が近く、意見を言い合える環境です◎ 正社員 【ホーム長のコメント掲載◎】スタッフ同士の連携を深め、施設の結束力・介護力を上げていくことを目標にしています！ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：59室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ー施設についてー ホーム長からお話を伺いました！ 「イリーゼの中でも介護度が高めの施設で、排せつや入浴介助を中心にスキルを求められる場もあります。 先輩社員がフォローするので未経験やブランクがある方でも大丈夫ですが、最低限の

仕事内容ホーム長までも含めて職員同士の距離が近く、意見を言い合える環境です◎ 【ホーム長のコメント掲載◎】スタッフ同士の連携を深め、施設の結束力・介護力を上げていくことを目標にしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,752円～ 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収300,752円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※基

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ狭山 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です

勤務時間9:00～14:00 9:00～16:00(休憩60分あり) ★時間帯はどちらかで相談OK ★扶養内勤務OK シフトの希望などはお気軽に相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【日中の入浴介助パート】週2日～・扶養内OK！主婦(主夫)・ママさんも活躍中 【介護福祉士募集】入浴の時間帯のみの時短勤務○扶養内OK！ブランクの方・休職明けの方でも働きやすい職場環境の改善に取り組んでいます◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,372円～ 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 募集情報 ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：59室 ✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダーメイド研修』を実施しています。 ✦スマホ型の電子記録システムや見守りロボットの導入など、積極的に介護IoT

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ狭山 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 正社員 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：59室 ―――――――――――― ＼介護職の経験が活かせる！相談窓口・サポートのお仕事／ 入居されているお客様やそのご家族のお話を聞いて、相談事やお悩み事へ対応していただくお仕事になります。 介護がメインというよりも、事務処理やデスクワーク、必要に応じて行政・医療機関へ出向いたりなど、施設でのサポ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容介護老人保健施設での介護業務全般 ・栄養管理・食事・入浴介助 ・レクリエーションの実施 など ※入所80名、通所33名

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 町田相原 ≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 契約社員 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 週1日～週2日から勤務OK！夜勤1回で2.7万円｜経験者採用 ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれるので安心ですよ♪ 看

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 294,000円～314,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都町田市相原町2838 募集情報 夜勤メイン(月10回想定)で月給29.4万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研