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飲食店スタッフ - 京都府京都市下京区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

一般事務/正社員/未経験歓迎一般事務/土日祝休み

株式会社エール

  • 京都市下京区 函谷鉾町

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 正社員未経験歓迎◎一般事務/土日祝休み/年間公休125日/前年度賞与実績3ヶ月分 事務業務全般をお願いします! 〈仕事の具体例〉 ・PCでのデータ入力や書類作成 ・商品の受発注業務 ・伝票処理やファイリング ・電話・来客・メール対応 など どれも特別な経験や知識は必要ないため、基本的な事務スキルが身につけば事務未経験の方でもこなせる業務となります☆ ■研修について■ 現在在籍している社員の約8割が未経験から始めています。 前職は アパレルやパン屋、保育士、薬局などの販売・接客業を中心に様々! 未経験から成長できるよう専属の先輩社員があなたのスキルに合わせてビジネス基礎研修から

エンゲージ

飲食店スタッフ/杉玉で展開する/新しい食の冒険!

株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS/鮨酒 ・肴 ・杉玉京都河原町

  • 京都市下京区 橋本町

  • 月給21.5万円〜35.4万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 昇格あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 資格不問
  • 17時前退社

仕事内容杉玉で展開する、新しい食の冒険!あなたの手でお客様に驚きを。 ◎独創的なメニューと活気ある雰囲気 「杉玉」は新しい価値を提供する大衆居酒屋で、ファミリー層から女子会まで幅広いお客様に愛されています。飲めるサーモン、キャビア寿司などの個性的なメニューがあり、お客様とのコミュニケーションも生まれやすい環境です。お客様に「こんなに旨いのにこの値段!」と驚きと感動を提供し、日本中に愛されるお店を目指しています。 ◎飲食業界者も安心の研修制度 調理の基本からスタートし、仕込みや盛り付けなどを少しずつ学びます。写真付きマニュアルや動画などの教材があり、者でも安心してスキルを身に付けられます。活気ある店

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飲食店スタッフ/上場企業グループ/高収入

株式会社あきんどスシロー/五条七本松店

  • 京都市下京区 中堂寺 / 丹波口駅 徒歩約3分

  • 月給23万円〜41.2万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 食事補助あり
  • 研修あり
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 赴任旅費支給
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり

仕事内容《上場企業グループ》高収入|長期連続増収|回転寿司チェーン|昇給随時|多彩なキャリアパスあり ◎安定と成長を兼ね備えた企業 39期連続増収を達成し、東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を誇る株式会社あきんどスシロー。創業以来の黒字経営を維持し、従業員が安心して働ける環境を提供しています。国内外に新店舗を次々と展開しており、社員には常に新しいチャンスが提供されています。 ◎多彩なキャリアパスと個々の強みを活かせる環境 「スシロー」は、国内外での積極的な店舗展開に伴い、社員一人ひとりの強みやスキルを重視したキャリアアップのチャンスが豊富にあります。各フェーズに合わせた研修制度

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