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温室 - 大分県 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/ポンプの営業職 ~家庭用ポンプ日本トップシェア企業!年間休日121日(土・日)祝~

株式会社川本製作所

  • 大分県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 夕方勤務
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 食事補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入

仕事内容株式会社川本製作所 【未経験歓迎】ポンプの営業職 ~家庭用ポンプ日本トップシェア企業!年間休日121日(土・日)祝~ 【仕事内容】 【未経験歓迎】ポンプの営業職 ~家庭用ポンプ日本トップシェア企業!年間休日121日(土・日)祝~ 【具体的な仕事内容】 ~超大型案件からご家庭まで!実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職/未経験から挑戦可能/年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに~ ■職務概要 液体を輸送する=水インフラを支える「ポンプ」。このポンプに関する法人営業(ルート営業)をお任せいたします。 <業務詳細> (1)大型案件を含む新規案件

doda

全国/営業経験者優遇/ルート営業 ~汎用ポンプ製造並びに販売/業界トップクラスのシェア~

株式会社川本製作所

  • 大分県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 夕方勤務
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社川本製作所 【全国/営業経験者優遇】ルート営業 ~汎用ポンプ製造並びに販売/業界トップクラスのシェア~ 【仕事内容】 【全国/営業経験者優遇】ルート営業 ~汎用ポンプ製造並びに販売/業界トップクラスのシェア~ 【具体的な仕事内容】 お取引のあるお客様に対して新規物件の商品提案や納品後のアフターフォロー等を行うルート営業です。 ■仕事内容: ポンプの提案営業として、すでに当社と取引のある設備機器商社・給排水衛生設備会社・防災設備会社等に対して、提案営業を行います。 ・新規や既存物件への製品の提案や見積作成 ・取引先へのポンプ選定も含めた提案や打合せ ・オーダー品の製造依頼/納期管理

doda

ミドル世代注目/日田市(大分) 山林管理担当・売上1000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/転勤なし/その他/技術系/建築・設備・土木・プラント

非公開

  • 日田市

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり

仕事内容日田市(大分) 山林管理担当・売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー転勤なし 【仕事内容】 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 【具体的には…】 ・苗事業の立ち上げと管理(約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください) ・人吉・球磨地域の社有林(約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携 ・補助金申請(やり方については現在担当者からOJTします) ・SDGsに適う事業の推進(例:温室効果ガスの排出削減量や吸収量を

ミドルの転職

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