二種免許 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容新羽駅より徒歩9分 【未経験者積極採用！大手JPグループでの2トン集配ドライバー】賞与年2回／年間休日108日／日勤のみ JPグループの中核企業である当社は、全国にネットワークを持ち、 物流サービスを通して世の中を支えてきました。 そんな当社で、一緒にご活躍いただける仲間を大募集中です！ 安定して働きたい方にはピッタリです♪ぜひお気軽にご応募ください♪ ▼仕事内容 2トントラックで、法人のお客様からお預かりした商品の集荷・配達のお仕事をお任せします。 遠方への集荷や配達、深夜時間の勤務は無いので、プライベートも充実可能です◎ ▼配送について ＜配送先＞ 各支店近隣の担当エリア ＜配送

仕事内容舞岡駅徒歩約13分 【普通免許で応募OK】大型免許取得支援あり／年収530万円～／研修充実／有給取得率90%／未経験◎ 東京プライム上場企業の神奈中でバス運転士を目指しませんか？ ◎約8割の方が未経験からスタート!! ◎100年を超える歴史で、研修制度も充実!! ◎普通免許（取得後3年,AT可)で応募OK!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日が明確。 予定を立て

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時15分〜19時15分又は7時45分〜19時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：（ 就業時間１：）学校のある平日の勤務時間 （土曜） ８：１５～１９：１５の間の６時間 （長期休み） ７：４５～１９：１５の間の６時間 月曜～土曜の週５日シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市小学校内の学童保育「放課後キッズクラブ」の 常勤スタッフ（リーダー）として、 子どもたちの放課後を安心・安全に見守り、 施設の管理運営に携わってみませんか。 ＜主な仕事＞ ・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理、主任や副主任のサポート、スタッフのフォロー ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時15分〜19時15分又は7時45分〜19時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：（ 就業時間１：）学校のある平日の勤務時間 （土曜） ８：１５～１９：１５の間の６時間 （長期休み） ７：４５～１９：１５の間の６時間 月曜～土曜の週５日シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市小学校内の学童保育「放課後キッズクラブ」の 常勤スタッフ（リーダー）として、 子どもたちの放課後を安心・安全に見守り、 施設の管理運営に携わってみませんか。 ＜主な仕事＞ ・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理、主任や副主任のサポート、スタッフのフォロー ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 変更範囲：変更なし

仕事内容＜令和７年１１月オープン＞ オープニングスタッフ募集 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育、送迎業務 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容タクシードライバー／売上保障20ヶ月間35万円 チャレンジするアナタを応援します 業界未経験でも大丈夫！当社は、全ドライバーへの優良な環境と待遇を保証。一緒に日本一のホスピタリティカンパニーを創りましょう。 入社特典： 【家賃ゼロ】新築の寮完備、入社ドライバー全員利用可。家賃無料、光熱費も当社負担。 【日当1万円支給】養成プログラム（1ヶ月間）は未経験者でも安心。プログラム期間中でも日当保証。 【二種免許を活かす】二種免許保有者はすぐ活躍可能。最大限に収入を得られる環境を整備。 【月給35万円以上・年間賞与150万円】努力は業界トップクラスの報酬で還元。 一日の流れ： 新築寮で

仕事内容運転士／普通免許で応募OK 大型二種は会社負担で取得 入社準備支援金最大50万円 年収512万円も可能 ★「将来の不安なく、長く働きたい」 ★「運転は好き。でも大型は未経験」 ★「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを持つ方へ。 当社は地域の足として、毎日決まった道を走る路線バスを運行しています。 派手さはありませんが、景気に左右されにくい安定性と、 未経験から育てる環境が整っています。 (1)【業務概要】 担当するのは、決められたルート・時刻表での運行。 毎日同じ道を走るため、無理な判断やノルマはありません。 ▽出勤・点呼・車両点検 ▽決まった路線での運行 ▽休憩（しっかり確保）

勤務時間04：50～24：15の間の8時間(休憩60分) 実働時間8時間程度 週の労働日数：3日～5日程度 休日：週休二日制（シフト制） ※労働日数について相談可

仕事内容[仕事内容] 路線バスのドライバーとして、運転業務をお願いいたします。 系統が少なく運転実技指導があるので、初めての方でも安心です。 運転後は業務日報の作成、バスの清掃業務があります。 ▼大新東の研修制度 未経験の方でも、ブランクのある方でも安心して始められるよう、 丁寧な研修をご用意しています。 ■ 入社時研修（座学） 安全運転・交通ルール・接遇マナーを基礎から学べます。 ■ 実技研修（同乗） 研修専門指導員がマンツーマンでサポート。 ルート確認や乗降対応まで、できるまで丁寧に教えます。 ■ 配属後フォロー(OJT) 配属後もしばらく先輩が同乗し、運転・接遇をフォローします。 販売・

仕事内容20代~30代活躍中｜免許や経験がある方│通信制高校での教職員（正社員）｜月給23.97万円横浜・川崎エリア勤務｜資格経験ある方｜三幸学園 転勤選択制｜キャリアアップ・人事評価制度充実｜「働きがいのある会社」ランクイン ＊学校法人三幸学園 飛鳥未来高等学校での教員募集＊ 【この求人のポイント♪】 ・20代~30代の若手が多数活躍中！ 活気のある職場で、同世代と楽しく働けます。 ・安定の正社員採用！ ・資格や経験を活かしてキャリアアップ！ 教育現場でのスキルをさらに広げられます。 ・基本は土日休み＆年間休日も充実！ 未経験でも安心してスタート可能。 ・産休・育休取得実績あり、ライフイ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時15分〜19時15分又は7時45分〜19時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：（ 就業時間１：）学校のある平日の勤務時間 （土曜） ８：１５～１９：１５の間の６時間 （長期休み） ７：４５～１９：１５の間の６時間 月曜～土曜の週５日シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市小学校内の学童保育「放課後キッズクラブ」の 常勤スタッフ（リーダー）として、 子どもたちの放課後を安心・安全に見守り、 施設の管理運営に携わってみませんか。 ＜主な仕事＞ ・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理、主任や副主任のサポート、スタッフのフォロー ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時15分〜19時15分又は7時45分〜19時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：（ 就業時間１：）学校のある平日の勤務時間 （土曜） ８：１５～１９：１５の間の６時間 （長期休み） ７：４５～１９：１５の間の６時間 月曜～土曜の週５日シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市小学校内の学童保育「放課後キッズクラブ」の 常勤スタッフ（リーダー）として、 子どもたちの放課後を安心・安全に見守り、 施設の管理運営に携わってみませんか。 ＜主な仕事＞ ・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理、主任や副主任のサポート、スタッフのフォロー ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 「二種免許不要・役員運転手」履歴書不要/学歴不問/週3勤務/身体負担少なめ/退職金制度 【仕事内容】 ＼社会保険完備の正社員ポジション！／ 1年目から年収600万円以上可能 接客スキルがそのまま活かせる 20代の未経験デビュー多数 ＜担当いただく送迎内容＞ ①専任ドライバー 会食/ゴルフ/空港/出退勤における送迎を担当 ②VIPドライバー 企業役員関係者や著名人など、 事前予約におけるイベントや空港送迎などを担当 ③アプリ予約ドライバー 予約頂いた依頼をもとに、 お客様の意向に沿って送迎対応 適性に合わせて、最も働きやすいポジションを 面接内でご案内させて

仕事内容子供達に自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がい への理解を高める活動、保護者の方へのレスパイトケアをする仕事 です。 変更範囲：変更なし

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 08:30～17:15 (8時間) 最低勤務日数 週5日 ＊休憩60分

仕事内容公用車両の運転業務/横浜市 【未経験大歓迎！】普通免許でOK◎嬉しい土日祝休み/50代男女スタッフ活躍中！ ドライバーのお仕事始めてみませんか？お問い合わせだけでもお気軽にご連絡ください（仕事No KN-D1118） お電話の際は仕事No.「KN-D1118」をお伝えください。 採用センター0120-604-043 (営業時間平日9：00～18：00） ＜業務内容＞ 運転することが好き、道路を知るのが好き、そんなドライバー気質の方にぴったりな送迎ドライバー職です。企業職員の送迎運転、車両の日常点検・洗車・清掃・給油、運行日報の記録が業務となります。県内近郊での完全予約制です。

仕事内容【アピールポイント】 《横浜市》送迎バス運転士募集/正社員/経験不問/入社日応相談/Wワーク可能 【仕事内容】 ■仕事内容 スクールバスの運転手として、生徒さんを送迎していただきます！ ＼スクールバス運転手の働きやすさ／ ◇毎日同じルートで運行◇ 観光バスのような異なるルートはありません！一度覚えてしまえば楽々です！ ◇スケジュールが決まっている◇ 送迎スケジュールはもちろん、学校の予定に合わせてお休みも決まっています！ ◇添乗員さんと協力◇ 運転手さんだけでなく、添乗員さんが同乗するので協力して生徒をフォローできます！ ◇近距離運転中心◇ 長距離の運転・高速道路の運転は少なく、近

仕事内容■募集職種 働き方が選択できる電気工事士/家賃半額補助/社用車1台支給 ■給与 月給400,000円～800,000円 ※経験・資格・能力によって優遇 ※試用期間6ヶ月 ※経験、資格によっては 月給70万円以上スタート可能！ 【年収モデル】 入社2年目/年収560万円 入社4年目/年収600万円 入社5年目/年収1,200万円 ☆☆\平均年収684万円/☆☆ ■仕事内容 【仕事内容・現場エリア】 横浜市や東京都内をメインに 学校などの公共案件 商業施設、住宅などの民間案件における 新築・改修の電気設備工事や 自動ドア工事などを手掛けています。 また、現場作業以外にも 工程管理、積

仕事内容神奈川、東京、千葉、埼玉にある飲食店、養護施設等に車で訪問 業務用や家庭用のエアコン、換気扇、給湯器等の修理、交換作業と なります。 一日に４件ほどを訪問するため一日の半分が移動になります。 ※未経験の方も歓迎します 入社後は先輩スタッフと一緒に現場を回り、基礎から丁寧に仕事を 覚えていただきます。未経験の方でも安心してスタートできます。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：通常は（１）、土曜日・学校休業日は「又は」の時間帯でご相談に 応じます。 ＊就業日数・曜日もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年末年 ＊ＧＷ

仕事内容＊発達障害のお子様の学習面、生活面のサポートをしていきます。 【利用者定員】１０名（３歳～小学６年生） ＊一人一人に向き合い、子どもの特性を見つけて、子どもも保護者 も楽しく明るい未来に導けるお手伝いをしていきましょう。 ＊送迎時に社用車（５～７人乗普通車）の運転をお願いします。 【エリア】片道１５分程度の範囲 ★「児童指導員任用資格」は以下いずれかをお持ちの方が対象 【保育士・幼稚園教諭・教員免許（小中高いずれか）・社会福祉 士・高等学校を卒業して２年以上児童福祉事業で働いた方】 ※詳細はお問合せください。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：12時30分〜18時30分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）事業所による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容軽度・中度の発達障がいのある幼児及び児童への療育支援 変更範囲：変更なし

仕事内容タクシードライバー／月給保証60万円 20ヶ月 マンション型社宅が半年間無料 経験者お祝い金40万円 驚異のテクノロジーと確実な給与で、タクシーの新しい1ページが始まります！ 数多のタクシー会社と客を競う。流しの時間が長く、あまり収入が見込めない。固定給が低く生活が安定しない。保障期間が終わったら収入が低下する…。これらはタクシー業界の一般的な悩みかもしれません。 私たちが提供するのは、一般的なタクシーとハイヤーの最高の部分を取り入れ、業界最高レベルの給与を提供する新しい形のドライブサービスです。業界トップの固定給と高額なインセンティブ、そして革新的なテクノロジーを活用した営業スタイルが