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検査員 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

プラスチック製造/『プラスチック製造』未経験OK!高収入スタート

株式会社GOODLUCK

  • 藤沢市 辻堂神台

  • 月給33万円〜39.8万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 送迎あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 高収入

仕事内容<仕事内容> 『プラスチック製造』未経験OK!高収入スタート!土日休みで充実したプライベート時間へ! 弊社求人を拝見いただきありがとうございます。 弊社では働きやすい環境作りを大切にしております。 少しでも興味を持っていただけたら是非一度ご応募ください! 未経験大歓迎!!「プラスチック製造」のお仕事! ・安定した"正社員"雇用! ・長期で働きたい方必見! 『細かい業務の流れ』 ☆" 未経験 "の方でも行えるマニュアル業務となっております! 先輩社員による1からの研修体制も完備! ・機械オペレーター →プラスチック成形・加工を行う機械を操作する作業です。 機械オペレーターは、プラス

人気エンゲージ

自動車整備スタッフ/自動車免許必須/車・バイク・自転車通勤OK

サーミット工業株式会社 横浜営業所

  • 藤沢市 / 湘南台駅 徒歩1分

  • 時給1,360円

  • 派遣社員

  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 長期

勤務時間月曜日~金曜日定時 8:30~17:30 ※実働7.5時間(休憩 昼60分、10時と15時に各15分) ※平日は残業が有りません 土曜定時 8:30~11:15(業務の進み具合により残業が有ります11:30以降は残業扱いになります)

仕事内容整備経験者/整備士有資格者歓迎! 自動車整備(修理・整備・車検・法定点検・洗車・納車など) 入社後はベテランスタッフが仕事の進め方などを教えていきます。 【sagyo】 待遇 各種社会保険完備 交通費支給(上限13,000円) 制服貸与(帽子・作業服・安全靴) 有給休暇 休日・休暇 ■日曜・祝祭日休み(1・5・8月を除く第二土曜日) ※会社カレンダーの休日指定日 ※長期休暇あり(年末年始、GW・お盆休み) 長期 日勤のみの仕事 昇給あり 社員登用あり 資格取得支援制度 ブランクOK 車・バイク通勤OK 制服貸与あり 交通費規定支給 制服貸与 残業少なめ

製造・工場求人ドットコム

女性活躍/横浜市営地下鉄の駅職員/官公庁/公共サービス/職種未経験OK

横浜市交通局

  • 藤沢市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 語学を活かせる
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 中国語を活かせる
  • フリーター歓迎
  • 時短勤務あり
  • 資格不問
  • 交替勤務制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり

仕事内容横浜市交通局 地下鉄駅職員/未経験歓迎/女性活躍中/有給取得ほぼ100%/育児と両立OK 将来は運転士の道も! 58万人の暮らしを支える鉄道の世界へ。 「旅先で見かけた女性の車掌さんに憧れて、 思い切って鉄道業界へ転身しました」 「ホテル志望でしたが、 鉄道のお仕事も私がやりたかった 接客業だということに気づきました」 「女性の急病人がいらした際、 『横になりたい』『毛布が欲しい』といった 要望に応えられやすいです」 「3歳の子どもが原動力。 時短制度や子どもの看護休暇もあるので 育児と両立できています」 職員から聞こえてくるのはこんな声。 インフラを支える責任感とやりがい、 ラ

女の転職type

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