岩手県盛岡市の午前中の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【働く場所と環境】 勤務拠点は、あなたの意志で選べます。 岩手をはじめ、秋田、福井、熊本など、全国に拠点あり。 ライフステージや家族の事情に合わせて、自分の働く場所を選べます。 転勤はありません。 残業は月10時間前後／土日祝休み（年間休日122日） 有休取得率80％超（家庭行事・子どもの送迎も柔軟に調整可能） 大手グループの福利厚生で、長く安心して働ける環境 「職場を変える」のではなく、 「これからの人生に合う働き方を選ぶ」―― そんな転職を考えるあなたへ。 【仕事内容】 あなたの所属は、選んだSCSKニアショア拠点。 そこからSCSK本体やグ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【働く場所と環境】 勤務拠点は、あなたの意志で選べます。 岩手をはじめ、秋田、福井、熊本など、全国に拠点あり。 ライフステージや家族の事情に合わせて、自分の働く場所を選べます。 転勤はありません。 残業は月10時間前後／土日祝休み（年間休日122日） 有休取得率80％超（家庭行事・子どもの送迎も柔軟に調整可能） 大手グループの福利厚生で、長く安心して働ける環境 「職場を変える」のではなく、 「これからの人生に合う働き方を選ぶ」―― そんな転職を考えるあなたへ。 【仕事内容】 あなたの所属は、選んだSCSKニアショア拠点。 そこからSCSK本体やグ

仕事内容[募集背景組織強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 施工管理・現場監督職（係長～課長クラス）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・社長の右腕として、現場監督だけではなく取引先へのプレゼン業務 ・公共や民間住宅の造園土木工事の進捗管理や庭園管理、緑地管理 ・ゼネコン及び上記に伴う造園、作庭工事 ・一部、専務が行っている総務的な役割（採用活動、社員の育成など） など 【担当営業コメント】 ・工事内容：企画から施工まで行う策定工事、支障木などの伐採工事、木を植える植栽工事を行います。 ・1日の業務流れ：午前中はデスクワークが中心となりますが、午後は現場

仕事内容・【未経験歓迎個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語

仕事内容株式会社エヌティーコンサルタント ※フルリモート可【岩手/盛岡】土木設計職～実績多数/年休123日/残業時間25時間～ 【仕事内容】 ※フルリモート可【岩手/盛岡】土木設計職～実績多数/年休123日/残業時間25時間～ 【具体的な仕事内容】 ＜フルリモート／土木設計経験者／働き方UAVや3Dスキャナーなど新しい技術にも着目＞ ■業務内容： 土木設計業務をお任せ致します。主な仕事内容は、道路設計、法面設計、港湾設計、橋梁設計、地質調査です。安全性、環境、沿道住民や利用者に配慮し、クライアントのニーズに対応すべく、最適な構造や手法を選定して設計を行います。 ◎研修制度：第1土曜日午後には部

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容☆フルリモート ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務内容： 若手技術者の実務指導、工程管理、以下の仕事内容に対しての実務作業を行なっていただきます。 主な仕事内容は、道路設計、法面設計、河川、砂防、農業土木、林道・治山設計、橋梁設計、地質調査です。 安全性、環境、沿道住民や利用者に配慮し、クライアントのニーズに対応すべく、 最適な構造や手法を選定して設計を行います。 ◎研修制度：第1土曜日午後には部署ごとに技術研修を実施しています。 ■はたらき方：残業25時間程度、転勤なし ◎当社の働き方改革の一環として、テレビ会議、テレワーク等で時間と場所を選ばない働き方を始め、 全

仕事内容☆フルリモート ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務内容： 若手技術者の実務指導、工程管理、以下の仕事内容に対しての実務作業を行なっていただきます。 主な仕事内容は、道路設計、法面設計、河川、砂防、農業土木、林道・治山設計、橋梁設計、地質調査です。 安全性、環境、沿道住民や利用者に配慮し、クライアントのニーズに対応すべく、 最適な構造や手法を選定して設計を行います。 ◎研修制度：第1土曜日午後には部署ごとに技術研修を実施しています。 ■はたらき方：残業25時間程度、転勤なし ◎当社の働き方改革の一環として、テレビ会議、テレワーク等で時間と場所を選ばない働き方を始め、 全

仕事内容【盛岡市中央通】ツクイ盛岡訪問看護ステーションでの訪問看護員(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【仕事内容】 「訪問看護に興味はあるけど、自分にできるか不安」そんな方でも安心して始められる環境を整えています。 盛岡市内のご利用者様宅・施設を訪問し看護業務を行います。（訪問件数１日５～6件程度、社用車完備） ・健康状態の観察（バイタルサイン測定・体調確認など） ・医師の指示に基づく医療処置（点滴・服薬管理・医療機器管理など） ・日常生活のサポート、リハビリ支援 ・ご家族様へのアドバイスや相談対応 〇未経験でも安心のサポート体制 入職後は必ず先輩スタッフと同行訪

仕事内容【仕事内容】 ?仕事概要? 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ?業務詳細? 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い

仕事内容各工事現場での交通誘導警備をお願いします。 ・歩行者の安全確保 ・一般車両の誘導 ・工事車両の出入り誘導 等が主な内容となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】 正看護師（訪問看護） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ○訪問看護業務 ・療養上のお世話 （清拭・洗髪・入浴介助・排泄などの介助、指導） ・医師の指示による医療処置（点滴、処置など） ・病状の観察（バイタルサインチェックなど） ・医療機器の管理（在宅酸素、人工呼吸器など） ・ターミナルケア ・その他付随する業務 【変更の範囲：変更なし】 【賃金】 月額 204,880円～262,580円 基本給 192,000円～245,700円 業務手当 5,000円～5,000円 処遇改善手当 7,880円～7,880円 その他手当付記事項 勤続手当（5年以上） 3,0

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 総合資格】 営業職の平均年収723万円 宅建・建築士・不動産資格を目指す 専門スクール《総合資格学院》で 生徒募集担当の募集です！ ＊未経験歓迎◎充実の研修体制あり ＊想定年収400万円～800万円 ＊競合少ニーズ高・業績給100万円↑の支給実績多数 ＊年間休日118日・週休2日制 ●入学検討中の方への学習提案 ガイダンス・セミナー参加から問合せのあった方へアプローチ。 面談での学習アドバイス、講座プランを提案します。 ●学校・法人企業訪問 ハウスメーカーなどの法人や建築学科を持つ学校へセミナー・模擬試験を定期実施。 受講生獲得の推進活動を行います。

仕事内容福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日の