相談支援専門員 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆障害福祉サービスが必要な方への計画立案業務 ◆研修への参加 ◆介護業務へのフォロー ◆関係各所との連携 ◆営業活動 ◆管理業務 など ※変更範囲：なし 【介護】 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容令和７年度１２月に開所した相談支援事業所での、相談支援専門 員としての業務。 現在、重症心身障害児を主たる対象とした児童発達支援・放課後 等デイ サービス「いこいの森」を開所しており、令和６年３月か らは生活介護施設「あんど」を合わせて開所しています。 所定労働時間は週３２時間であり、少ない労働時間です。 （事業所ＰＲメッセージあり） （変更範囲：なし）

仕事内容障がいのある人が地域社会で暮らしていく中での困りごと・悩みの 相談に応じ、必要な福祉・支援につなぐ役割を担います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容土日祝休み★残業ゼロ★経験が浅くてもOK★髪型ネイル自由★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 平日のみOK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 相談支援専門員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 180,000円〜230,000円 基本給：180,000円～230,000円 ※経験や能力により変動あり 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当：3,000円～

仕事内容当法人は平成１８年から障害者福祉を中心とした社会福祉事業を行 っています。利用計画の作成や各福祉サービス事業所との連絡調整 、地域での自立生活等に向けた全般的な相談援助を行います。 【主な業務】 ◎利用者宅訪問 ◎利用者家族からの希望や困りごとの聞き取り ◎福祉サービス事業所訪問 ◎サービス実施状況の確認、調整 など 「介護」 変更範囲：支援員、指導員

仕事内容〇相談支援業務を行っていただきます。 ・障害福祉サービス等の利用計画の作成等 ・通所児童の保護者支援 ○保育業務を行っていただきます。 ・発達につまずきがある乳幼児（２８名程度）を対象として 保育、療育をしていただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任 者の募集です。 ・利用者・家族・相談支援専門員との連絡調整 ・個別支援計画作成等 ＊利用者は児童発達支援と放課後等デイサービスを合わせて１０名 未満です。少人数ですので、気軽に働くことができます（令和８ 年１月ＯＰＥＮ）。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャー（包括西脇）｜土日祝休み＆残業なし！充実のチーム体制で安心勤務 要支援護者のケアプラン作成、給付管理、モニタリングなどのマネジメント業務を行っていただきます 担当地区：加太・西脇を担当していただきます（残業なし・土日祝休） ■ケアマネの一日の仕事の流れ(一例)■ 9：00 朝礼・申し送り事項確認 9：05 掃除 9：20～ 個人で時間を調整して書類作成や訪問等の業務を行う 定期予定以外の業務 ・臨時での訪問相談や来所対応 ・新規で担当となる利用者様の調整 ・入院前後の支援や連携室との情報共有 ・研修等 ～18：00 ■ケアマネの一ヶ月の仕事の流れ（一例）■ 【月初め】

勤務時間シフト制 ※7時15分～19時00分の間の6時間程度 ※7時15分～19時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CM-5291(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5295(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整ってい

仕事内容正社員♪居介護支援専門員（ケアマネジャー）として働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:105,000円 職務手当:20,000円 暫定手当:17,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,500円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5287(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容賞与年間2.8ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5293(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CM-5286(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ グループホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CM-5285(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

仕事内容・主任介護支援専門員 和歌山市地域包括支援センター名草での主任介護支援専門員業務を 担当していただきます。 和歌山市の委託を受けた事業で、名草・安原・三田地区の高齢者の 相談等に対応していただきます。 センターは、高齢者の生活を総合的に支える相談窓口で、保健師・ 主任介護支援専門員・社会福祉士等が中心となり、お互いに連携を とりながら総合的に高齢者を支えます。 ・介護支援専門員 介護予防プラン作成 【変更範囲：なし】

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5279(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームにて、施設ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ご入居者様の身体状況や生活課題を把握するためのアセスメントを行い、多職種と連携しながら施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直しを行っていただきます。 また、サービス担当者会議の開催、ご家族様との面談、モニタリング、介護保険関連の手続きなど、入居者様が安心して生活できるよう総合的な支援を行っていただきます。 CM-5297(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CM-5292(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や

仕事内容[PRポイント] 住宅型有料施設と併設の施設。賞与計3.3ヶ月分支給で頑張りは給与に反映されます。また、退職金制度ありで腰を据えて長く働けるのもうれしいですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:257,000円〜305,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給 :162,000～170,000円 職能手当:10,000円 調整手当:40,000円～80,000円 資格手当:15,000円 役職手当:30,000円 昇給:あり 賞与:年2回(計3.3ヶ月分支給)