大型ドライバー 学歴不問 - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用

勤務時間4:00〜11:00 ※作業開始時間から作業終了時間まで ※作業時間が前後することがあります

勤務時間固定時間制

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 ◆夕方以降に勤務いただける方、大募集中！ ・週4～,1日4時間～OK！ ◆残業なし ◆1ヵ月毎のシフト提出！ ・10日前後までであれば希望休の提出は可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記は必ず固定という訳ではなく、 お休みの日程については調整いたしますので お気軽にご相談ください！ 土日に働ける方、大歓迎です◎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：12時15分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。前月に１か月分の勤務表を作成 有給休暇は労基法に準じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間7:00～10:30（実働3.5時間） ※月曜～金曜の間で週2日～3日の勤務

仕事内容埼玉メディカルセンターにおけるソーシャルワーカー業務全般 地域医療機関及び福祉機関との連携業務 心理、社会、経済的問題に対する相談業務 入退院支援に関わる調整業務 その他付随する業務など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数や時間数はご相談に応じます。 社会保険は勤務日数により加入となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト・休日はご相談に応じます。 有給休暇は法定通り

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士業 １．年金調査並びに年金請求代行業務（社会保険労務士業補助） 地方自治体生活保護担当部署にて年金調査、並びに年金事務所や街角の年金相談センターにて年金調査・年金請求代行。 ２．事務所にて労務管理業務、情報関係業務、生涯学習事業。 自身の将来のキャリアプランを考えていただき、もし弊社フィールドで実現可能なものであれば、自身の考えたビジネスモデルを実現できる環境をご用意しています。 <給与> 年俸360万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上（年間131日）

勤務時間①7:00～10:30（実働3.5時間） ②12:30～17:00の間で実働3.5時間 上記どちらか勤務できる方

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

仕事内容★無線によるご乗車・送迎（台当り配車回数では県内随一） ★貸切仕事、道中流しによるご乗車・送迎 ★快適な車内管理 休日休暇 【日曜日は休日となります！】 当社シフトによって変動しますが、 1. 日勤勤務 月15～16日休み 2. 隔日勤務 月19～20日休み 労働時間は最大15時間となりますが、その分休日が多く月の半分を休日にできます。 また毎週日曜日はお休みということで、子育て中の社員からは家族と一緒に過ごせる時間が増えたという声も多くいただいています！ 有給休暇消化率90%と業界内でも高めとなっており、10連休をとり旅行や帰省などと各々自由に使用しています。 待遇/福利厚生

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談（週３日程度勤務可能な方） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：17時00分〜23時00分 就業時間３：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８：００～１７：００休憩６０分 週２０Ｈ以内 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制・ローテーションにより週２日以上 有給休暇は法定通り

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> フロント管理職【ロイヤルパインズホテル浦和】一緒に新しいホテルを創造しましょう！ 新しい価値を生み出し、選ばれ続けるホテルを創るお力添えをお願いします！ 今までのホテル経験・接客経験・マネジメント経験を活かして、埼玉県を代表するホテルであなたの力を発揮し、ステップアップをしてみませんか？ 今までににない管理能力スキル、フロント接客スキルが学べ、市場価値を高められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロントでの基本業務 宿泊予約の受付、チェックイン・チェックアウト業務、各種問い 合わせ対応、部屋の割り振り、事務処理 ■ホテルオペレーション業務全般・改善 ■フロントでの管理監督