鳴門鯛焼本舗 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 天然たいやき『鳴門鯛焼本舗 阪急三宮駅前店』店長・マネージャー候補 『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。勤務地や地域は希望を考慮いたします。 年間30店舗以上の新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！これから入社でも重要なポストを掴むチャンスです 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。出来ることから業務の幅を広げて下さい。 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎食材・機材管理など 基本的には、既存の店舗からスタートして頂きます。 日々の業務を通じて出来ることか

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 『鳴門鯛焼本舗』で、店長候補としてご活躍ください。勤務地や地域は希望を考慮いたします。 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎食材・機材管理など “働きやすさ”揃う環境で、幅広いキャリアを実現。 まずは【鳴門鯛焼本舗】の店舗スタッフからスタート。 店長からマネージャーなどへ早期にステップアップすることが可能です。 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメント

仕事内容【仕事内容】 『鳴門鯛焼本舗』で、店長候補としてご活躍ください。勤務地や地域は希望を考慮いたします。 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎食材・機材管理など “働きやすさ”揃う環境で、幅広いキャリアを実現。 まずは【鳴門鯛焼本舗】の店舗スタッフからスタート。 店長からマネージャーなどへ早期にステップアップすることが可能です。 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメント

仕事内容【仕事内容】 『鳴門鯛焼本舗』で、店長候補としてご活躍ください。勤務地や地域は希望を考慮いたします。 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 【具体的には】 ◎たい焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎食材・機材管理など “働きやすさ”揃う環境で、幅広いキャリアを実現。 まずは【鳴門鯛焼本舗】の店舗スタッフからスタート。 店長からマネージャーなどへ早期にステップアップすることが可能です。 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメント

仕事内容◎未経験大歓迎！ 業界未経験でも大丈夫！ 現在、店長やマネージャーとして働いている先輩も、 ほとんどが知識ゼロからスタートしています。 まずは研修を通じて接客の基本、調理の仕方などを丁寧に教育します。 出来ることから業務の幅を広げていって下さいね！ ◎充実の研修・サポート制度！ 新入社員研修・フォローアップ研修・キャリアアップ研修など、様々な研修をご用意。 研修クリアで「店長に昇格」等、わかりやすい制度を導入しています。 また、店長昇格後も、上司であるマネージャーや本部が丁寧にフォローします。 実際に飲食業未経験の先輩たちもサポートを受けながら、店長や新店舗の立ち上げ責任者、マネージャーと