イベント - 福岡県太宰府市 の求人・仕事・採用

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オートバックス太宰府大佐野店 フロアスタッフ

株式会社チェングロウス(自動車求人Navi)

  • 太宰府市 大字大佐野 / 都府楼南駅 徒歩約11分

  • 月給18.5万円〜33.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK

仕事内容【年間休日128日】 オートバックスでフロアスタッフの正社員大募集中!プライベートも充実! 未経験者歓迎!WEB面談OKです!まずは自宅で就職活動してみませんか? ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫管理・受発注管理 ■売場づくりや商品陳列・補充・ ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 今商品知識がなくても丁寧な研修があるので安心してご応募くださいね。 お客様との会話を楽しみながら、カー用品の知識も自然と身につきますよ! 【未経験者でも大丈夫です】 クルマのこと、まだ詳しくなくても大丈夫です! 「車が好き」「人と話すのが好き」そんなあなたを大歓迎!

介護士/特別養護老人ホーム/正社員/賞与あり/太宰府市

特別養護老人ホーム同朋園

  • 太宰府市 大字向佐野

  • 月給15.8万円〜20.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給158400円〜203500円 ■給与備考 夜勤手当:6,000円/回 特殊業務手当:基本給の10% 資格手当:4,000円(介護福祉士) 賞与年3回 [4.67ヵ月]労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人が気になる

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保育士/多機能型施設/日祝休み/OJT&OFF-JT研修充実!/「できることは全部やる」空のように自由に/太陽のように輝ける子どもたちへ/月給21万円~/契約社員/資格必須

児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA大宰府校/SOALA合同会社

  • 太宰府市 五条 / 西鉄五条駅 徒歩2分

  • 月給21万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの集団支援、個別支援 ・保護者支援 ・環境整備 ・イベントの企画、運営 ・記録業務 ・園や学校、家庭への送迎業務 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように

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