運転管理 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ※学歴不問、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■土木工事の施工管理の経験のある方 ■発注者支援業務での経験のある方 ■入社後は、管理技術者の業務補助や社内業務を通じ、業務内容や会社に慣れていただきます。 ■60歳以上の方でも、ご応募可能です。※その場合、雇用形態は契約社員となります。 【電気通信】 第二種電気工事士(あれば尚可) その他の電気工事関係資格(必須) ２級電気工事施工管理技士(あれば尚可) 第三種電気主任技術者（あれば尚可） [歓迎] 【歓迎要件】 ■土木工事の施工管理の経験のある方 ■発注者支援業務での経験のある方 ■入社後は、管

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容■お願いしたい仕事 建物を下から支える「鋼管杭(こうかんくい)」の選び方をおまかせします! 「鋼管杭(こうかんくい)」とは、地面の中にうめこまれて、ビルや橋などの大きな建物を下から支える太いパイプのことです。普段、私たちの目には見えませんが、とても大切な部品で、建物の“心臓”ともいえる存在です。 建物の重さや地面の硬さは場所によってちがうので、それに合わせてぴったりの鋼管杭を選ぶ必要があります。あなたには、太さ・長さ・重さなどを考えて、どんな鋼管杭がぴったりかを決めるお仕事をおねがいします。 そのために、地面を調べたデータや図面(ずめん)をもとに、必要な情報を読みとって判断します。建物を

仕事内容当施設理学療法士として、一緒に子どもたちを支えていきませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・児童支援業務（個別課題の準備および実施、集団プログラムの準備および実施、支援会議の準備） ・備品、消耗品管理業務 ・送迎業務（運転業務、消毒、洗車、点検、運行記録管理、送迎表管理） ・経理業務（小口管理） ・教室美化業務 ・イベント業務（考案、準備、実施） ・おやつ管理業務（レシピ考案、献立管理、予算管理、食品安全管理） ・データ入力業務（支援記録、送迎表、活動カレンダー、請求ソフト、業務日報、勤怠管理） ・情報発信業務（SNS、広報誌） ・危機管理業務（怪我および事故対応、避難訓練の企画および実施） ◆

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【兵庫/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【兵庫/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、下記お任せする予定です。※化学

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、下記お任せする予定

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・建築施工管理技士（一級もしくは二級）の資格 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎条件： ・同業界（建築改修）での現場管理経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級 歓迎条件：建築施工管理技士1級 【職種名】 建築施工管理技士／東証プライム上場企業「コニシ」の工事部門／転勤無し 【仕事内容】 ・建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。 ・官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【兵庫/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【兵庫/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/未経験・ブランクOK/土日休み♪ 年間休日110日/昇給・賞与あり/研修・資格取得支援制度◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～240,000円 【月給】190,000円～240,000円 <内訳> 基本給 125,600円～169,200円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 24,400円～30,800円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 昇給 年1回(業績・貢献・昇格試験結果による) 賞与 年2回(

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容当施設理学療法士として、一緒に子どもたちを支えていきませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・児童支援業務（個別課題の準備および実施、集団プログラムの準備および実施、支援会議の準備） ・備品、消耗品管理業務 ・送迎業務（運転業務、消毒、洗車、点検、運行記録管理、送迎表管理） ・経理業務（小口管理） ・教室美化業務 ・イベント業務（考案、準備、実施） ・おやつ管理業務（レシピ考案、献立管理、予算管理、食品安全管理） ・データ入力業務（支援記録、送迎表、活動カレンダー、請求ソフト、業務日報、勤怠管理） ・情報発信業務（SNS、広報誌） ・危機管理業務（怪我および事故対応、避難訓練の企画および実施） ◆

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ˗ˏˋ大型ドライバースタッフのお仕事！ ˎˊ˗ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 定期ルート中心で働きやすさ◎ 安定した雇用環境であなたの経験を活かしませんか？ ▷▷――――――― 具体的なお仕事内容 ―――――――◁◁ ➤ 固定ルート配送がメイン 地場中心のルートで、1日3〜5件程度。 体力的にも無理なく働けます♪ ➤ 積み降ろしもラクラク！ カゴ台車・パレット使用で、手積み手降ろし少なめ。 身体への負担も軽減されています◎ ➤ 安心のサポート体制 車両点検や安全運転管理もマニュアルあり！ 入社時教育の

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／東証プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管

仕事内容無資格からのドライバーデビュー、初年度年収500万以上も可能！ 地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 物流を通じて、地域社会や人々の生活に貢献できるお仕事です！ ぜひご応募下さい！ 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。1日で回るルートは基本的に固定されているため、顔なじみのお客様と接する機会が多く、信頼関係が築きやすいのが特徴です。また、配達ノルマもなく、チームで協力しながら業務に取り組めるのも魅力の一つです。 【こんな方にオススメ！】 お客様の「物流コストを減らしたい」「集荷時間を調整したい」といった声を聞き取り、最適な配送プランを提案することもあります