生産管理 - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用

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大垣/未経験歓迎/生産管理転勤無/残業ほぼ無/人の良さがウリ/将来性明治創業・老舗地域密着企業

清水工業株式会社

  • 大垣市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容清水工業株式会社 【大垣/未経験歓迎】生産管理◆転勤無/残業ほぼ無/人の良さがウリ/将来性◎明治創業・老舗地域密着企業 【仕事内容】 【大垣/未経験歓迎】生産管理◆転勤無/残業ほぼ無/人の良さがウリ/将来性◎明治創業・老舗地域密着企業 【具体的な仕事内容】 ~前職経験・学歴不問!人柄重視の採用/先輩も皆未経験出身で安心/転勤無・退職金有・基本定時退社・人の良さがウリの社風で岐阜に腰を据えて働ける大手企業とも取引多数、原料メーカーで安定性抜群/モノづくりを支える「石灰」を使用した老舗安定企業~ ■募集背景: 大手企業を始め、幅広い業界に石灰石などの鉱産物に関わる製品を提供する当社。ガラス

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岐阜県大垣市/生産管理土日祝休世界で選ばれる技術力プライム上場「プラチナくるみん」認定

イビデン株式会社

  • 大垣市

  • 年収525万円〜850万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容イビデン株式会社 【岐阜県大垣市】生産管理◆土日祝休◆世界で選ばれる技術力◎プライム上場◆「プラチナくるみん」認定 【仕事内容】 【岐阜県大垣市】生産管理◆土日祝休◆世界で選ばれる技術力◎プライム上場◆「プラチナくるみん」認定 【具体的な仕事内容】 「創業110年超!日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品(半導体ICパッケージ基板) ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業(社員連結10000人以上) ■部門のミッション: 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。 事業推進部は利益額を最大化するための

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東海エリア/倉庫内業務(配車・物流管理)未経験・第二新卒歓迎/年休120日/老舗企業/無借金経営

高末株式会社

  • 大垣市

  • 年収330万円〜471万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容高末株式会社 【東海エリア】倉庫内業務(配車・物流管理)★未経験・第二新卒歓迎/年休120日/老舗企業/無借金経営 【仕事内容】 【東海エリア】倉庫内業務(配車・物流管理)★未経験・第二新卒歓迎/年休120日/老舗企業/無借金経営 【具体的な仕事内容】 【東海エリアの物流企業のリーディングカンパニー】 ■働き方: ・完全週休2日制(就業場所によって、土日祝休みやシフト制などあり) ・年間休日120日 ・平均勤続年数12年 ・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めております。 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-1グランプリと呼ばれる、業務改善の

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