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建築会社 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

マンション・ビル等の改修工事における建築施工管理/管理職候補

株式会社マツミ

  • 茨木市 舟木町 / 茨木市駅 徒歩5分

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備

仕事内容マンション・ビル等の改修工事における建築施工管理(管理職候補)/大阪/資格不問/経験必須◎転勤無し◎ 【仕事内容】 茨木市より「働きやすい職場づくり事業所」として認定を受けている当社にて、 マンション・ビルなどの様々な建物における改修工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 各現場の巡回管理、工程管理、品質管理、原価管理をしていただきます。 ・エリア:京都、大阪、神戸がメイン(たまに奈良、和歌山、滋賀など車で片道1時間半圏内のエリアに対応) ・工期:短いもので2~3週間、長いもので2~3ヶ月から半年程度 ・件数:規模により並行して2~3件担当する可能性あり ・人数:規模により2~3名

ミドルの転職

施工管理(建築)/正社員/育児サポートあり/04月新着

株式会社マツミ

  • 茨木市 舟木町 / 茨木市駅 徒歩5分

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 直行直帰あり
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 昇給あり

仕事内容マンション・ビル等の改修工事における建築施工管理(管理職候補)/大阪/資格不問/経験必須◎転勤無し◎ 【仕事内容】 茨木市より「働きやすい職場づくり事業所」として認定を受けている当社にて、 マンション・ビルなどの様々な建物における改修工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 各現場の巡回管理、工程管理、品質管理、原価管理をしていただきます。 ・エリア:京都、大阪、神戸がメイン(たまに奈良、和歌山、滋賀など車で片道1時間半圏内のエリアに対応) ・工期:短いもので2~3週間、長いもので2~3ヶ月から半年程度 ・件数:規模により並行して2~3件担当する可能性あり ・人数:規模により2

お仕事さがしドットコム

建築施工管理/駅舎・店舗/経験者募集/大阪府茨木市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 茨木市

  • 月給59万円〜80万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • スキルアップ
  • 高収入
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、

セコカンNEXT

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