そよ風 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間9時00分～15時00分 実働5.5時間 週3～4日程度の勤務です。 ★勤務開始日については、面談時に相談させていただきます。 お気軽にご相談ください。

仕事内容「ありがとう」が何よりのやりがいに。 日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。 努力が収入アッ

仕事内容健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。 教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。 介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。 安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！ 「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。 分からないことや困ったことがあれ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 9時～18時の勤務も可能でございます。1日6時間以上/月20日以上の勤務となります。

勤務時間9:30～18:30 ※週2日～ ご相談ください 休憩は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容各施設を巡回し、介護業務全般を担当。 スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！ 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の巡回介護スタッフとして、各施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。 スクランブル対応や指導的役割も担います。 状況によっては近隣他県への勤務や宿泊勤務もあります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高めら

仕事内容各施設を巡回し、介護業務全般を担当。 スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！ 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の巡回介護スタッフとして、各施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。 スクランブル対応や指導的役割も担います。 状況によっては近隣他県への勤務や宿泊勤務もあります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高めら

仕事内容施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。 マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。 努力が収入ア

勤務時間7:00～10：00 16：00～19：00 ※週3日～ ご相談ください ※どちらかの時間のみも可 残業ほぼなし

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 大津ケアセンターそよ風 看護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 正社員 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆キャリアパス 看護師としての医療的ケアはもちろん、介護業務にも積極的に関わっていただくため、看護と介護の両面からごお客様を支える幅広いスキルを身に着けることができます。 将来

勤務時間8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容各施設を巡回し、介護業務全般を担当。 スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！ 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の巡回介護スタッフとして、各施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。 スクランブル対応や指導的役割も担います。 状況によっては近隣他県への勤務や宿泊勤務もあります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高めら

勤務時間16:30～翌9:30 週2日（夜勤1回）～ 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【タイトル】 そよ風のぞみこども園正看護師／准看護師 【仕事内容】 ■園児の日々の体調管理・指導 体調不良や怪我など、日々の園児の体調管理や、食事のアレルギー対応などを行います。園児や職員に向けて、食中毒や感染症予防のための保健指導など、予防医療に取り組むことも保育園で働く看護師の大切な業務です。 【事業所名】 そよ風のぞみこども園 【応募資格】 ◆正看護師または准看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 保育園 【法人名】 【勤務地】 滋賀県大津市 【アクセス】 堅田駅 徒歩10分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】

仕事内容介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感

仕事内容「ありがとう」が何よりのやりがいに。 日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを

勤務時間16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※週1～2回 ご相談ください 残業ほぼなし

勤務時間7:30～翌9:30（シフト勤務制） （1）7:30～16:30 （2）8:30～17:30 （3）10:00～19:00 （4）16:30～翌9:30 ※時短パートは週2日～応相談

仕事内容介護管理職/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》 【店舗名】大津月輪ケアコミュニティそよ風/15204 【給与】医療・福祉系：月給248,000円〜340,000円 【勤務時間】24時間募集 【交通】瀬田(滋賀)駅より徒歩0分、南草津駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 滋賀県大津市月輪三丁目24-2 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給248,000円〜340,000円 ■ 企業PR 【勤務時間】 早番)7:00～16:00 日勤)8:30～17:30 遅番)10:00～19:00 夜勤)16:30～翌9:30 休憩60分 【福利厚生・待遇

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境