株式会社map経営 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ■M＆AやPMIのプロジェクト推進経験がある方（実施企業側・コンサルティング・金融機関側問わず） ■データに基づいた分析・仮説検証・プレゼンテーションと問題解決ができる方 ■プロジェクトマネジメント力 （想定経験） ■コンサルティングファームやFASでPMIプロジェクトの戦略立案・推進をされていた方 ■コンサルティングファームやFASでM＆A戦略の立案・提案、買収後の支援をされていた方 ■事業会社で、幅広い領域の買収先でM＆AやPMIの経験がある方 【求める人物像】 ■社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■M＆AやPMIのプロジェクト推進経験がある方（実施企業側・コンサルティング・金融機関側問わず） ■データに基づいた分析・仮説検証・プレゼンテーションと問題解決ができる方 ■プロジェクトマネジメント力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 M＆A担当（PMI推進/経営企画室） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■M＆A検討や実行 ・M&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング、提案書作成、アプローチ等 ・投資/買収意思決定のための調査・分析（市場調査、企業価値、競合分析、ユーザー分析） ・弊

仕事内容株式会社ココナラ 【M&A・PMI担当】重要な経営戦略の位置づけ／自社の企業価値向上にダイレクトに貢献／東証グロース 【仕事内容】 【M&A・PMI担当】重要な経営戦略の位置づけ／自社の企業価値向上にダイレクトに貢献／東証グロース 【具体的な仕事内容】 CMで話題のスキルシェアマーケットなど自社サービスを展開 ■ポジション概要： 当社では、祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。 2024年6月には、M&Aによってアン・コンサルティング（株）（現・（株）ココナラテック）がグループ

仕事内容株式会社ＭＡＰ経営 【未経験歓迎】会計事務所向け自社ツールの提案営業◆営業力を高めたい方へ／入社後研修充実／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】会計事務所向け自社ツールの提案営業◆営業力を高めたい方へ／入社後研修充実／年休125日 【具体的な仕事内容】 【未経験から提案力を身に着けられる環境／研修充実／年休125日・有休消化平均11日程／転勤あり】 当社は、ライアントである会計事務所とともに中小企業の経営を支援する「経営計画の専門企業」です。 アウトソースされた税務申告業務等を請けている会計事務所に対して、会計事務所の顧客となる中小企業へ経営支援ができるようになるために当社が提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験 ■上場会社におけるIR実務経験（2年以上） ■事業会社の経営企画の経験（3年以上） ■管理部門（財務・経理・人事・総務・法務から2つ以上）での経験5年以上 【歓迎経験・スキル】 ■M&A/PMI経験 ■コンサル経験 ■英語のビジネス使用経験（文章の読み書き程度） /プロジェクト推進の経験/多角的な視点をもてる方 【求める人物像】 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方 ■周囲と協力し合って業務を進められる方 【職種名】 【経営企画（

仕事内容☆プライム市場 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ＜業務内容＞ M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 ・事業戦略立案～実行スキルをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 ＜ポジションの魅力＞ M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような視点を持ちながら取締役と連携し、 PMIやターンアラウンド案件に挑戦いただけます。 年平均2～3件のM&A実績があり、経営層を目指すための豊富な機会を提供。 まずは経験を活かして成果を発揮いただき、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 コンサルティングファームでの経験 事業企画・事業推進の経験 【職種名】 子会社代表（COO直下）【約2年半で16件のM&Aを実行／IPO準備中】 【仕事内容】 子会社の代表として、COOとの協業を前提に以下業務をおまかせいたします。 ■業務内容 ・子会社の戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ※現時点でどの子会社をお任せするかは決定しておりません。今回お迎えする方に合った企業を買収する流れも想定されます。 ■ 仕事の魅力 ・急成長を遂げている会

仕事内容株式会社ＭＡＰ経営 【第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆会計事務所向けのビジネス支援／入社後研修充実◎年間休日125日 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆会計事務所向けのビジネス支援／入社後研修充実◎年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【"経営"という企業にとって最も重要な部分に20代から関わり、視野を広げ、視座の高い人財へ成長しませんか／年休125日・有休消化平均11日程】 当社は、クライアントである会計事務所とともに中小企業の経営を支援する「経営計画の専門企業」です。 アウトソースされた税務申告業務等を請けている会計事務所に対して、会計事務所の顧客となる中小企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかの業務経験がある人を募集しております。 ・証券会社やFASなどにおけるFA業務の経験 ・M&A仲介における仲介業務の経験 ・投資会社/PEファンドでのアナリスト業務の経験 ・その他モデリング、市場分析、契約実務などの投資関連業務の経験 【職種名】 【経営企画/M&A推進担当】投資銀行出身の社長直下で大きな裁量を持ってM&Aを推進(VPクラス) 【仕事内容】 仕事の概要 以下の業務を想定しております。 ・M&A戦略の立案、ターゲット選定、ソーシング ・M&A実行（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・レポーティング（投資

仕事内容【応募資格】 [必須] ［必須要件］ ※以下ずれかに当てはまる方 〇コンサルファーム在籍者 ・財務・管理会計等のシステムに精通している方（できればCPA資格保持者（JCPA or USCPA） ・CPA資格保持者（JCPA or USCPA）＋PMI関連の経験を5年以上有する方 〇コンサルファーム未経験者 ・JCPA資格保持者＋財務・管理会計等のシステムに精通している方 ・JCPA資格保持者＋PMI関連の経験を5年以上有する方 ［あると望ましい要件］ ・ビジネスレベルの英語力（PMI関連） 【職種名】 【RA/DTRA/FMA】M&A/PMI等財務・会計・経営管理アド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※志望動機必須※ ・コンサルティングファーム、FA、大手会計系アドバイザリー部門におけるM&A経験 ・事業会社における経営企画・事業戦略立案におけるM&A経験 ・簡易的な企業価値評価・計算、事業計画精査、出資先の実績分析、企業価値評価、ROI分析などによる出資候補先企業の選定 ・外部専門家（FA、弁護士事務所、会計事務所、コンサルタント）と連携したデューディリジェンス ・出資候補先となる企業／パートナー企業／他の株主などとの契約条件交渉 ・英語力によるリーディングライティング、社内外におけるコミュニケーション能力 ・M&A後のPMI（社内調

仕事内容ヘリオステクノホールディング株式会社 【経営企画】★年間休日125日 ★決算賞与あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業の経営企画】 M&A業務や事業戦略、グループ会社の経営支援などをお任せします。【経営企画・事業計画業務】 事業戦略、中・長期経営計画の立案及び進捗管理業務 グループ会社の経営支援、事業計画の分析・実行支援 M&Aを含めた投資検討の立案、調査、分析 経営層への各種レポーティング 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・大卒以上 以下１～３のいずれかのご経験を有する方 １）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括） ２）事業会社でのオフェンスよりの経営企画 ３）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生） [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 事業会社でのM&A・PMIの経験 簿記2級程度の財務知識 TOEIC800点程度のビジネス英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代～50歳位まで ※目安:～50歳くらいまで(絶対ではない)※ベスト:30代後半～40歳半ば （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※志望動機必須※ ・コンサルティングファーム、FA、大手会計系アドバイザリー部門におけるM&A経験 ・事業会社における経営企画・事業戦略立案におけるM&A経験 ・簡易的な企業価値評価・計算、事業計画精査、出資先の実績分析、企業価値評価、ROI分析などによる出資候補先企業の選定 ・外部専門家（FA、弁護士事務所、会計事務所、コンサルタント）と連携したデューディリジェンス ・出資候補先となる企業／パートナー企業／他の株主などとの契約条件交渉 ・英語力によるリーディングライティング、社内外におけるコミュニケーション能力 ・M&A後のPMI（社内調

仕事内容株式会社MAP経営 【法人営業】◎会計事務所向けの営業！若手・未経験も活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社が運営する「未来会計クラブ」会員へのフォロー営業及び、新規顧客の獲得｜入社後はフォローアップをメインにお任せします「未来会計クラブ」に入会している税理士へのフォロー営業 ・課題、ニーズのヒアリング ・商品、サービスの提案 ・担当会計事務所数：80～100社 ■新規顧客の獲得 ・問い合わせや紹介、セミナー開催を通して獲得いただきます。 ・1日の訪問件数：2～5件程度 ・出張：

仕事内容ミッション 新規のM&Aプロジェクトにおいて、戦略策定から調査、分析、実行、および財務モデリングの構築までを主に担当していただきます。また、買収後のPMI支援についてもPMI専任人材とともに行い、ご希望に応じて、持株会社（HD）の経営企画やIR業務のサポートを担当していただきます。 業務内容 （メイン）案件ソーシング・リレーション構築 取引先・業界キーパーソンとのネットワークを活かし、投資テーマに合致するターゲットを発掘 CVC・PE・FA ・M&A仲介企業などと協業しパイプラインを形成 （メイン）M&Aの際のフィナンシャルモデル構築 LBO含むM&Aの際のファ

仕事内容仕事概要 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多く、積極的に経営課題へ参画できるため、スピード感のある意思決定をダイナミックに体感できます。 若手採用の強化のために、M&A仲介等で基礎的なM&Aの用語を理解している、ボリュームを追及しながら、素直・ポジティブに働ける若手採用を募集します。入社時点でのM&Aの深い専門知識は問いませんが、ミッション・ビジョン・バリューに共感でき挑戦・急成長したい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・案件発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案） ・エグゼキュ

仕事内容有限会社後藤会計事務所 企業の経営課題を解決！【M&A/経営コンサルタント】◆年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆M＆A/経営コンサルタントとして高度な専門的サービスを提供◆顧客先の経営課題解決のお手伝いをすることが私たちの役割です！M&A実行支援 経営改善コンサルティング 決算業務、申告書作成業務 金融機関対応 様々な補助金の手伝い等 ※エクセル・ワード・会計ソフト等を使用します 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給 2

仕事内容M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実