営業 家電 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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店舗スタッフ/クリスピー・クリーム・ドーナツ/社内公募で本社職に挑戦

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

  • 兵庫県 神戸市西区

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎!1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き! 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…! 休暇は多く、残業はほとんどなし! そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ \スピーディーな昇格/ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能! 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を

営業(農作物を育てる商品の提案) 旅行好き/歓迎!/年間休日130日/月5000円の制服代支給あり

アビオン株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容農作物の悩みを解決できるよう、肥料や農薬を提案する仕事です。まずは先輩のもとで、商品や農作物の知識、営業の進め方を学んでいきましょう。 <担当するお客様> 主に接するのは農協の指導員様です。農作物ごとに指導員様がいます。担当エリアは近畿・中国地方(岡山県倉敷市~大阪府)がメイン。日帰りや泊まりの出張でうかがうことが多いです。遠方のお客様には、月1回ほど約1週間かけてお会いできるようにします。1日の訪問件数は、2~6件です。 <携わる仕事> ▼お困りごとのヒアリング お付き合いのある指導員様に連絡を取り、農家様方のお困りごとをヒアリング。「悪天候がつづいている」「例年より気温が高い」などの情

営業(未経験歓迎) 12月仙台新規オープン/転勤ナシ/賞与実績6ヶ月分/月給30.7万円以上

ヤチヨコアシステム株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給30万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容あらゆる企業に必ず導入されているOA機器(カラー複合機、パソコン、セキュリティ対策など)を提案する法人営業をお任せします。一般的には高いスキルが必要ですが、独自のチーム営業で安心してスタートできます! <仕事の流れ> ▼企業を訪問し、商談機会を獲得。 ▼お困りごとや要望をヒアリングし、最適な機器やセキュリティ対策などを提案。 └新規商談の場合は、マネージャーや先輩が同行します。 ▼ご契約後、納品やインストール等の設定作業、取扱い説明までチームで協力して行ないます。 ▼定期的にお客様を訪問し、アフターフォローを実施。 <仕事のポイント> ★働き方改革やセキュリティ強化に繋がるOA機器を企業に

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