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介護 株式会社ニチイ学館 - 秋田県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護員(サービス付き高齢者向け住宅紫雲閣)夜勤専属

株式会社 横堀温泉 紫雲閣

  • 湯沢市 横堀 / 横堀駅 徒歩10分

  • 時給900円〜940円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 資格不問

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:17時00分〜9時00分 就業時間2:22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項:(4)休憩240分 (5)休憩120分 ・月平均就労時間120時間 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他・会社指定日(勤務表による) ・希望休日は事前調整 * 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:は週4日勤務した場合で表示 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容◎利用者の介護業務(夜勤)を担当していただきます。 *食事介助(準備、配膳・下膳含む)、服薬介助、トイレ(排泄) 介助、居室の巡視、ナースコール対応(緊急時の対応含む)、就 寝・起床介助(更衣、口腔ケア、整容等)、その他付随業務。 *利用者39名を、介護職員16~17名での対応となります。 (夜勤は2名) ※夜勤と準夜勤で月10~15回程度 1回につき夜勤手当4,000円(処遇改善含む)の支給があり ます。 ※夫婦室(2名)4室、個室31室の計39名定員の施設です。 ※資格のない方の応募も可能です。 ◆夜勤か準夜勤どちらかでも可。 変更範囲:変更なし 「介護」

ハローワーク

介護職員

有限会社 よろ津や

  • 由利本荘市 東梵天 / 羽後本荘駅 徒歩約8分

  • 時給900円〜950円

  • アルバイト・パート

  • 送迎あり
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 17時前退社

勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分 就業時間2:8時00分〜12時00分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:シフト制です。8:00~12:00のシフトは休憩なしの4時間 勤務となります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他*日曜日は出勤可能であれば勤務も可能です。その他の休日はシフ トによります。*希望休の申請が可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容○デイサービスの利用者様に介護サービスを提供するお仕事です。 *入浴、リハビリ、食事、排泄等の介護を提供し、ご自宅での日常 生活を続けることができるよう支援します。 *送迎業務あり(軽自動車~8人乗りワゴンタイプ) 8人乗りワゴンタイプは必ずしも運転できなくともよいです。 *デイサービス利用者数:1日最大18名 *契約期間は最初2ヶ月、本採用後は無期雇用となります。 (但し65歳以上の方は、毎年3月15日を期限とする1年更新)

ハローワーク

訪問介護事業所立ち上げマネージャー候補/内定まで2週間!/若手活躍

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 大仙市 協和境

  • 月給35万円〜47万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 給与前払いOK
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • ベンチャー企業
  • 若手活躍中
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • 即日払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 急募
  • 昇給あり
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間!「若手活躍」医療介護ベンチャー企業で立ち上げマネージャー候補/業界未経験可能[G] 『全ての必要な人に必要なケアを』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。 重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行なっております。 今回は、サービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集いたします! 入社後6か月間のマネージャー向け研修があるので、業界未経験の方も安心して勤務して頂けます。 この期間で、現場だけではなく介護に関する制度や業界知識、ステークホルダーとのコミュニケー

エンゲージ

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