交通費支給 人事 - 千葉県茂原市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務曜日 月,火,水,金,土 勤務時間 09:00～18:30 (7時間) 最低勤務日数 週3日 土曜含め勤務可能な方

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕 【日勤専属】 ・8:30～17:30（休憩1h） ・9:00～18:00（休憩1h） （安定した勤務／家庭やプライベートと両立しやすい） 【夜勤専属】 ・20:30～翌5:30（休憩1h） ・21:00～翌6:00（休憩1h） （夜型タイプに人気／深夜手当で収入UP） （残業は少なめですが、繁忙期には発生の可能性あり） 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制 or 土日休み） ・5勤2休（繁忙期に多い） ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり

仕事内容関東天然瓦斯開発株式会社 上場企業を支える【総務】年休122日/土日祝休み/賞与実績6か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東証プライム上場企業を、バックオフィスから支える要役！】◆総務部門の一員として、株式や法務、IRほか総務業務全般をご担当いただきます株式業務および関連資料の作成など 契約書のチェックおよび法務業務全般 IR活動のサポートおよび取締役会・株主総会の運営事務局業務 関東天然瓦斯開発株式会社に入社後、 ホールディングスの親会社であるK&Oエナジーグループ株式会

仕事内容<仕事内容> 【茂原】物流スタッフ（リーダー候補）｜年間休日122日＆土日祝休｜賞与年2回|私服勤務可｜車通勤可 物流センターでは主に製品の「包装・表示の作成・保管・出荷」を行っており、 アルバイト・パートスタッフと協力しながら、 マネジメントの先にある業務改善を行うことが本ポジションのミッションです。 各セクションのまとめ役として効率的な人員配置を予測し、 商品の出荷傾向から効率的な作業導線を検討するなどの業務がメインとなります。 ■具体的な業務内容 ・入荷管理 ∟在庫の管理 ・加工管理（繁忙期のみ） ∟ラッピング、梱包 ・出荷管理 ∟ピッキング、検品、梱包、発送 出荷業務は早ければ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜勤務時間＞ 9：00～22：00 ☆下記シフトに入れる方は採用率UP中☆ ＜平日＞17:00〜22:00 ＜土日＞15:00〜22:00 ※週2日～＆1日4時間～OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容職種：生産管理(化粧品/食品/日用品) 業種：医薬品/医療機器 職種名: 【千葉】生産管理 会社名: 沢井製薬株式会社 年収: 480万円〜650万円 勤務地: 千葉県茂原市東郷1900-1 ここに注目: ★年間205億錠（グループ含む）という業界トップクラスの生産能力 ★生活習慣病治療剤や抗がん剤など、業界トップクラスの製品ラインナップ ★需要は非常に高く、売上高は過去最高レベルで推移 募集要項: 仕事内容: 医薬品の安定供給計画に基づき、工場全体の生産調整・管理を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、担当いただく詳細業務を決定します。 ・生産計画の調整（原薬入荷～バ

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇経験者採用！チームで働く人事労務担当 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には： ・社保対

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇給与計算や勤怠管理経験者募集！即戦力として活躍 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には：

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇経験者募集！会社を内側から支える仕事 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には： ・社保対

勤務時間9:00～14:15（実働4.5時間／休憩45分） ※週4日勤務（扶養内勤務）の場合 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） ※週5日勤務（社保加入）の場合

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇実務経験1年以上！人事労務のスペシャリストへ 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には：

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 早番／ 8:00～17:00(実働8h) 遅番／ 13:00～22:00(実働8h) 夜勤／ 22:00～翌8:00(実働8h) ※上記時間内で応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 シフト制（日数・曜日応相談） ★週2日～OK ★平日・土日祝勤務可 ★扶養内勤務・ＷワークもOK ★事前申告でシフト調整も対応可！

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 ＜勤務時間＞ 08:30~17:30 ＜休憩時間＞ 60分 ＜残業時間＞ 約5時間/月間

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！製造スタッフ ”ものづくり”に関わるお仕事をお任せします。 フリーター、ブランクあり、職種経験・資格なし、社会人経験なし、自分でも正社員になれるかなと不安に思っている人、全ての方に対して職の機会を提供いたします。 【あなたにお任せするお仕事】 ・工場や倉庫を中心に 組立・加工・溶接・ハンダ付け・目視検査・機械操作（NC・MC、プレス、マシンオペレーター） ・塗装玉掛け・クレーン・原材料加工・メンテナンス・品質管理 ・工程管理・包装・梱包・検品・ピッキング・仕分け・入出荷・フォークリフト・運搬など。 【こんな方におすすめのお仕事です！】 ・これから資格を取ってお仕

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇経験者歓迎！人事領域のキャリアを広げる 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には： ・社保

勤務時間22:00〜翌7:00（休憩1:00） ・実働8時間 ・週2日〜OK 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・祝

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事労務担当◇労務経験1年以上！キャリアパス明確 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には： ・社保対応

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【千葉県茂原市】人事担当◇退職金制度完備！将来設計も安心できる正社員！ 社内の“土台”をつくる仕事。 制度を動かし、会社の成長を支える存在に。 ルールを守るだけの仕事じゃない。 仕組みを活かして、働きやすさを生み出す。 働く人の安心を守りながら、評価制度や就業規則など会社の“要”を支えていきませんか？ 御園建設では、人事制度がしっかり整備されており、制度運用の実務経験が積めます。 【仕事内容】 御園建設の人事労務職は、「仕組みの管理者」であると同時に「会社づくりのパートナー」です。 評価制度や就業規則の運用を中心に、労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には： ・社