学童保育 - 山形県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容小学校の放課後や長期休業日の児童の保育並びに指導業務 ・学童利用生徒数：１００名程度 ＊労働日数や就業時間の希望、ご相談下さい。 ＊初めての方、資格のない方、大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆ 有資格者と一緒に小学生を対象とした保育施設において、放課 後や学校休校日に生活指導や宿題等の学習指導等を行います。 ◆資格をお持ちでない方は指定の認定講習を受講後に支援員と なります。 保育教諭や小学校教諭の資格のある方は支援員として採用しま す。 教諭免許のない方は、２０００時間の実務経験を経て指定の研 修を受講して支援員となります。 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容※ 小学生（小１～小６）３０～４５人 学童保育 ※ 健康管理・安全管理 ※ 遊びや活動、行事など生活全般を通しての一人ひとりの 子供の成長の援助、働きかけ ※ 集団での安定した生活の維持 ※ 体力に自信のある方歓迎します ※ 未資格者、未経験者歓迎 【変更の範囲：変更なし】 ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容放課後等ディサービス「みんなのそら」「みんなのそらにじ」で、 子ども達の未来を一緒に育んでいく仲間を募集中です。子どもたち の成長する姿、挑戦する姿、できるようになる喜びなどを一緒に感 じて頂けるやりがいのあるお仕事です。管理者候補として、スタッ フと共に子ども達の輝く未来を育んでいきましょう。 ※具体的仕事内容 ・個別支援計画の作成や管理 ・スタッフの育成とマネジメント ・保護者連携・相談対応・地域連携 ・施設運営の管理業務 ・子ども達が楽しく取り組める遊びや季節行事の企画・実施 ・学校や自宅までの送迎など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容東田川郡三川町より受託した放課後児童クラブ指導員業務です。 ＊児童の保育 ＊支援日誌の作成 ＊おやつの準備 ＊環境整備 ＊保護者対応 など ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容☆小学生（１～６年生）の放課後と学校休業日の保育 ・施設整備、清掃 ・行事、保育の準備 ・おやつの準備、片付け ・学習の見守り ・研修、学習会への参加 変更の範囲：変更なし ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容小学校の児童の保育 ・子供の健康管理 ・一人ひとり子供の生活援助 ・集団での安定した生活の維持 ・家庭との連携 ・学校との連携及び地域の生活環境づくり ・指導員２０名 児童数２１９名 ＊令和８年６月１日～就業 ＊職場見学受け付けています。 変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事の本質は、放課後のセーフティネットになることです。それには、スタッフが心身ともに健康であることが最前提。この園では、その前提をスタッフの福利厚生と勤務体制で実現しています。 【働き方を選べるシフト制で、個人のペースを守る】 7時30分から18時の間で、スタッフがシフトを選択できます。朝7時30分開始で16時30分終了するシフト、または午前8時30分開始などの選択肢があり、保育士の生活パターンに合わせた勤務が可能です。定員46名という規模では、複数のスタッフが常時対応しているため、急な欠勤にも対応でき、個人の事情を尊重する体制が整っています。年間休日125

仕事内容()()()()()() このお仕事は！ 働くスタッフさんのお話しをきいて気持ちよくお仕事してもらうのがお仕事です！ 面接したり、面談したり、応援したりはもちろん♪ しっかり収入を稼げるようになる営業事務職のお仕事です 未経験からでも無理なく１年で収入が1.5倍になっていただいている社員が沢山います。 ($・・)($・・)($・・)($・・) な・の・で・・・ 長く働いてくれる方を大募集しております！ 注目 ⇒♡ありがとうがいっぱい♡感謝の気持ちを素直に褒めて❥褒めて❥育てるスタイル■事務未経験の方を大募集!

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【学童指導員/正社員】育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！残業月5時間以内！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：放課後児童支援員・学童指導員 【業務内容】： 〈具体的仕事内容〉 ・小学生の学習指導、補助 ・子どもたちと一緒に遊ぶ季節行事の企画、実施 ・学校や自宅までの送迎など ※変更範囲：変更なし あたたかい雰囲気の中で子どもたちが笑顔で過ごせる放課後等デイサービス「みんなのそら」「みんなのそらにじ」のスタッフとして、小学生の子どもたちの学習指導・補助を行います。様々な活動や友達との関わりの中で子どもたちの成長する

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事に向き合うには、スタッフの生活基盤が安定していることが何より大切です。給与、休日、柔軟な勤務体制——すべてがそろった職場だからこそ、子どもたちに本当の意味で向き合える環境が生まれます。 【年125日の休日と選べるシフトで、長期勤務を実現】 年間休日125日は、土日祝日、夏季、年末年始を含んでのカウント。学童保育は季節の流れと連動する仕事のため、夏休みや冬休み期間の勤務が増える時期があります。その時期を乗り切るために、休日をしっかり確保する運営方針です。また、シフト制で7時30分～18時の間での選択が可能。朝方希望、夕方希望など、個人の事情に応じた調整がで