アプリだけの便利な機能で
仕事探しがもっと快適に!
CONTROL
詳細を表示
京都府城陽市のエステティシャン 固定給の求人・仕事・採用
150件
詳細を表示
正社員
美容師 / 城陽市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎
HAIR SALON IWASAKI 京都城陽店
城陽市
月給24万円〜40万円 / 昇給あり
土日休み / 1日4時間以内OK
- 若手活躍中
- ミドル活躍中
- 研修あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 扶養控除内OK
- インセンティブあり
- 歩合制
- シフト制
- 時短勤務あり
- 駅チカ
- オープニングスタッフ
- 地域密着
- 昇格あり
- 残業手当あり
- 車通勤OK
- ノルマなし
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- ブランクOK
- 制服貸与
- 経験者優遇
- 急募
- アットホーム
- 教育充実
新着アルバイト・パート
城陽市 平川西六反 / 久津川駅 車6分
時給1,560円 / 交通費支給
シフト制 / 1日4時間以内OK / 週1日からOK
- 夜勤なし
- 非常勤
- オンコールなし
- 残業なし
- 17時までに退社可
- 退職金制度あり
- 正社員登用あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 託児所あり
新着アルバイト・パート
城陽市 平川西六反 / 久津川駅 車6分
時給2,000円 / 交通費支給
シフト制 / 1日4時間以内OK
- 夜勤なし
- 非常勤
- オンコールなし
- 17時までに退社可
- 退職金制度あり
- 正社員登用あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 託児所あり
- 経験者優遇
新着アルバイト・パート
城陽市 平川西六反 / 久津川駅 車6分
時給2,000円 / 交通費支給
シフト制 / 1日4時間以内OK
- 夜勤なし
- 非常勤
- オンコールなし
- 17時までに退社可
- 退職金制度あり
- 正社員登用あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 託児所あり
- 経験者優遇
新着アルバイト・パート
城陽市 平川西六反 / 久津川駅 車6分
時給1,560円 / 交通費支給
シフト制 / 1日4時間以内OK / 週1日からOK
- 夜勤なし
- 非常勤
- オンコールなし
- 残業なし
- 17時までに退社可
- 退職金制度あり
- 正社員登用あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 託児所あり
新着アルバイト・パート
城陽市 平川西六反 / 久津川駅 車6分
時給2,500円 / 交通費支給
シフト制 / 17時までに退社可 / 週1日からOK
- 夜勤なし
- 非常勤
- 高収入
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 正社員登用あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 託児所あり
- 経験者優遇
正社員
企業福利厚生プランナー/未経験歓迎/17時退勤・残業ほぼなし
大同生命保険株式会社
城陽市
年収250万円 / 賞与・ボーナスあり
土日休み / 完全週休2日制 / 17時までに退社可
- 若手活躍中
- 研修あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 未経験OK
- 特別休暇
- U・IターンOK
- 直行直帰あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 副業OK
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- ブランクOK
- スキルアップ
- 職場見学OK
- 教育充実
正社員
(正社員)美容師スタイリスト/ 店長候補
ヘアーサロンイワサキ
城陽市 寺田新池 / 城陽駅 徒歩11分
月給30万円〜40万円 / 賞与・昇給あり
1日6時間以内OK
- シニア活躍中
- 研修あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 未経験OK
- インセンティブあり
- 歩合制
- シフト制
- オープニングスタッフ
- 昇格あり
- 残業手当あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- ノルマなし
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 制服貸与
- 福利厚生充実
- スキルアップ
- アットホーム
8 ページ目(全 150 件)
週1回、条件に合う求人だけをお届け
新着求人をまとめて、LINEまたはメールでお知らせします
京都府城陽市
エステティシャン 固定給
