ダイキン株式会社 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日124日＆賞与６ヶ月分で働きやすさ抜群！ 【具体的な仕事内容】 ・空調設備のリニューアル工事に関する施工管理 ・案件ごとの人員・機材・予算の検討 ・社内各部門・協力会社との連携による現場管理 ・高品質・安全を重視し、納期内での引き渡しを担当 ※キャリア採用者向け研修やスキルアップ研修あり 【スタッフインタビュー】 ◆若手社員Aさん（20代男性／入社2年目） ─入社のきっかけは？ 安定した基盤を持つ会社で長く働きたいと考えたからです。 ダイキン工業のグループ会社という安心感に惹かれました。 ─実際の仕事内容や職場環境について教えてください 現場では空調

仕事内容ダイキンエアテクノ株式会社 【大阪】サービスエンジニア◆空調世界No1ダイキンG／社員定着率約91%／有給取得率86.8% 【仕事内容】 【大阪】サービスエンジニア◆空調世界No1ダイキンG／社員定着率約91%／有給取得率86.8% 【具体的な仕事内容】 ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献 ＃空調ビッグデータ～ ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業

仕事内容【業務内容】 〇主に空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス（ビルメン）やトラブルシューティングに対応頂きます。 ■具体的には… ・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施 ・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート 【1日のスケジュール】 〇 8:30 出社：メール、エアネット異常発報の確認。 〇 8:50 現場移動：サービスカーに乗り込み現場へ出発。 〇 9:20 現場到着：お客様と作業場所・内容等の共有、作業前ＫＹ実施。 〇

仕事内容ダイキン工業 株式会社 【大阪または滋賀】部品加工スペシャリスト＜空調・圧縮機の試作部品加工＞◆世界トップシェア企業 【仕事内容】 【大阪または滋賀】部品加工スペシャリスト＜空調・圧縮機の試作部品加工＞◆世界トップシェア企業 【具体的な仕事内容】 空調機器の心臓部である「圧縮機（コンプレッサー）」開発における、試作機の部品加工・評価を一貫して担当いただきます。 単なる図面通りの加工に留まらず、設計段階からの改善提案や、量産化に向けた工法の落とし込みや提案、グローバル拠点への技術展開まで担う「加工エンジニア」としての募集です。 ■具体業務 1) 試作加工・実機評価 汎用機・NC機を用いた

仕事内容ハシダ技研工業株式会社 【事務スタッフ】★年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 大手ものづくりメーカーと取引する安定企業で活躍！ 》伝票入力・電話応対・営業スタッフのサポートなど事務業務をお任せします！★内勤メイン□ 電話・メール対応 □ 勤怠管理 □ 伝票の発行・処理 □ 見積書の作成 □ お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） □ 受注情報の整理・社内共有 など ＼業界知識は一切不問！／ 先輩たちも「最初は何もわからなくて当然」と言い

勤務時間シフト制 シフト制（※勤務先のシフトに従います） ※上記は一例です。 ご希望の勤務時間帯に合わせてお仕事をご紹介いたします！ ・日勤専属 ・2交替制 ・3交替制

仕事内容〈機械加工補助・検査補助・塗装補助〉 【作業内容】 加工された部品の仕上げ・寸法検査 部品の油をふき取り・設備を使用し洗浄・エアブローで仕上げる 塗装前のマスキングテープの貼り付け 梱包 空調機器関連製品、ダイキンの空調機器を製造 【作業内容】 製品の加工の補助作業や完成品の検査や梱包などの補助的なお仕事をお任せ ・機械加工や組立作業 ボルトで絞めたり、大きいもので1mの部品を扱う ※重量物運搬作業あり ◆研修期間：要確認 ◆研修内容：要確認 決められた手順に沿って進めていくため、初めての方でも始めやすい内容です。作業はチームで行い、分からないことはすぐに確認できる環境が整っています。入

仕事内容＜研修66コース＆資格支援あり＞定着率91％！★年休124日×有給消化率86.8％★安定が手に入る！ ― 経験者のキャリアを最大限に活かせる環境 ― 技術を正当に評価し、安定も収入も両立できる環境です！有給取得率86.8％『休める現場職』でキャリアを続ける。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ・想定年収：400～700万円 ・月給： 25～40万円 ・昇給：あり(年1回) ＜その他手当＞ ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれも満たす方 ・メーカーで機械・電機・設備製品の品質保証、品質管理の実務経験がある方 ・品質問題、不具合調査に必要となる基本的な技術知識をお持ちの方 【尚可】 ・市場不具合対応経験をお持ちの方 ・空調機、低温機器に関する技術知識、経験をお持ちの方（冷凍サイクルを理解されている方） ・海外生産工場にて、品質改善業務を実施した経験をお持ちの方 ・英語（読解・文章作成） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きに周りとコミュニケーションを取り、自主的に業務を遂行できる。 ・ものづくりに対して、

仕事内容職種：品質保証・品質管理(機械/メカトロ) 業種：機械 職種名: 【大阪】品質保証、品質管理業務〈低温製品（海上コンテナ冷凍機・業務用冷凍冷蔵庫）〉 会社名: ダイキン工業株式会社 年収: 500万円〜900万円 勤務地: 大阪府堺市（堺製作所金岡工場) 地下鉄御堂筋線 なかもず駅より徒歩15分 ※欧州・中国出張の可能性あり ここに注目: ●空調分野の売り上げはグローバルでNo.1企業（ 富士経済 グローバル家電市場調査2023 調べ） ●大企業では珍しい直近10年で売上2倍という成長実現 ●挑戦と失敗を歓迎する企業文化 募集要項: 仕事内容: 【担当業務】 ■業務内容 食品

仕事内容ダイキン工業 株式会社 【大阪／滋賀】安定調達に向けたSCM企画・管理<計画立案実行・最適化等空調業界世界トップメーカー 【仕事内容】 【大阪／滋賀】安定調達に向けたSCM企画・管理<計画立案実行・最適化等空調業界世界トップメーカー 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期ＳＣＭ管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ／T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。 業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の

仕事内容【担当業務】 ◆空調機器に搭載する電気電子部品（プリント基板ASSY、半導体等）に関するハード･ソフトの品質管理・品質保証。 空調機器用アプリ、サーバー、ネットワーク機器などIoT分野に関する品質保証。 ・品質向上施策の立案・実行。開発プロセスにおけるデザインレビュー参画。 ・国内、海外の取引先（サプライヤー）への工程監査、量産開始時の指導。 ・市場不具合情報に基づく、関連部門等を巻き込んだ改善活動。 ・部品等の故障解析を元に、お客様への報告書作成～報告業務。 ◆空調機器に関する製品安全に係る業務 ・各種安全法規・規格（電気用品安全法の旧省令１項・２項、情報セキュリティ等）に関わ

仕事内容掲載期間：04/27（月）～05/26（火） ダイキンエアテクノ株式会社 ＜研修66コース＆資格支援あり＞定着率91％！★年休124日×有給消化率86.8％★安定が手に入る！ 正社員 ― 経験者のキャリアを最大限に活かせる環境 ― 技術を正当に評価し、安定も収入も両立できる環境です！有給取得率86.8％『休める現場職』でキャリアを続ける。 【休みもキャリアも大切にできる】 バランス重視のエンジニア職です♪ キャリアを築ける制度も整っており、収入もしっかりあるので腰を据えて働ける環境！ ＜業界トップクラスの安定基盤＞ 空調分野で世界No.1シェアを誇るダイキングループ直系企業！ 創業40

仕事内容扶桑工業株式会社 【大阪堺／車通勤◎】未経験歓迎！空調機器用部品の製造スタッフ◆海外事業拡大で安定企業でキャリアアップ 【仕事内容】 【大阪堺／車通勤◎】未経験歓迎！空調機器用部品の製造スタッフ◆海外事業拡大で安定企業でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 “手に職”をつけて、将来に強い自分へ。業務用空調機器に欠かせない熱交換器などを製造する当社で、ものづくりの基礎から学びませんか？ダイキングループとの安定取引で将来性も抜群。未経験からでも安心の研修体制で、あなたの挑戦を全力で応援します！ 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 「手に職をつけて、将来に強い自分になりたい」 そんな想いを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ショーケースメーカーで流通業（スーパー、ドラッグ、コンビニなど）の営業経験を持ち、ショーケース・冷凍機の商品知識、大手リテールチェーンの情報、競合他社の強み弱みなど実体験に基づく知識をお持ちの方 ・営業専任ではなく、事業企画、戦略立案などにも携わっている方 【尚可】 ・業務上使用可能な英語力をお持ちの方。 ・商品企画（開発の為の要求仕様提案）を積極的に取り組みたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターである方 【職種名】 【大阪】営業・営業企画 ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容ダイキン工業 株式会社 【大阪】生産技術＜熱交換器の新規工法開発・技術開発＞◆接合技術歓迎／空調グローバルトップ 【仕事内容】 【大阪】生産技術＜熱交換器の新規工法開発・技術開発＞◆接合技術歓迎／空調グローバルトップ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 空調機の主要部品である熱交換器の工法開発を担っていただきます。 商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上・小型化や、新構造熱交換器を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。 ＜詳細＞ ◇熱交換器工法開発 ・空調用熱交換器の工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。 ・空冷熱交換器、プレート式熱交換器の一連の

仕事内容扶桑工業株式会社 【大阪／堺】営業事務◆未経験歓迎／17:15定時＆残業ほぼ無／年休120日※土日祝／大手取引多数◎ 【仕事内容】 【大阪／堺】営業事務◆未経験歓迎／17:15定時＆残業ほぼ無／年休120日※土日祝／大手取引多数◎ 【具体的な仕事内容】 “事務デビュー”を安心サポート！ダイキンなど大手メーカーと取引する当社で、営業事務に挑戦しませんか？受注処理や電話対応などシンプルな業務からスタートし、製造現場の研修やOJTで丁寧に学べる環境です。業務用空調機の冷媒配管を扱う当社は、都市化に伴う空調需要で将来性も抜群。年間休日や福利厚生も充実し、腰を据えて働ける安定企業で、あなたの新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築やプラントの建築、電気、設備の設計の５年以上の経験者。また施工経験者でも可。 【職種名】 国内外工場・拠点の建設プロジェクトマネージャー【世界のダイキン拠点づくりに上流から関われる】 【仕事内容】 建設プロジェクトマネージャー業務および既存ファシリティーのCRE戦略の立案等をCN等の社会的背景も踏まえながら現地メンバーとともに企画立案を行っていただきます。 【使用ツール】 CAD、BIM、Word、Excel、PowerPoint等 【ポジション・立場】 若手からベテランまで平均年齢43歳、25名のチームです。社内外における連携が多いプロジェクト業務において、次

仕事内容扶桑工業株式会社 【大阪／堺】総務（環境規制）◆管理職へキャリアアップできる！／年休120日／残業ほぼ無／安定性◎ 【仕事内容】 【大阪／堺】総務（環境規制）◆管理職へキャリアアップできる！／年休120日／残業ほぼ無／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~総務のご経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方歓迎です！／海外事業拡大中！／ダイキン等の大手メーカーとお取引がございます／転勤なし~ ◆業務内容： 業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う当社の総務職（環境管理）をご担当いただきます。後々は管理職になっていただくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・IS

仕事内容株式会社ＫＯＳＭＯ 事務／未経験OK／賞与年2回／土日祝休／服装ネイル自由／01 【求人要約】 完全ポテンシャル採用！ゼロスタートから事務に挑戦 フォロー体制は万全！しっかりチャレンジもできる環境 年休122日／完全週休2日(土日)／残業少／転勤無 ゼロスタート歓迎♪充実環境で事務ワークに挑戦！ 人材サービスのパイオニア企業で活躍！ ＼オフィスワークデビューを応援！／ 平均年齢27歳・9割が未経験スタート♪ ☆年間休日122日＆有給100％消化推奨！ ☆1年目で月収25万円＋賞与！ ☆ネイル＆服装自由！自分らしく働ける ☆先輩の9割が未経験スタート！充実の研修とマニュアル完備 ☆

仕事内容「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の３つを柱に世界に事業展開をしています。 多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5％に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう！ ■空調機製品および部品の生産設備開発を担当頂きます。自動省力化機械、自動搬送設備、自動検査装置、内製加工機開発など、工場の効率化や、商品の差別化に係る生産設備の設計業務を行っていただきます。 機械設備設計者の方は、 1.商品設計者との自動化、コストダウンのためのコンカレント設計業務 2.設備構想→組立図 【仕事内容2】 設計→部品図設計→組立指導→据付指導→品質確認→各部門への引き渡