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勤務時間1）16:30～翌9:30 休憩120分 ＊ 週所定労働日数（週1日～2.5日） ＊残業：月平均2時間 ＊勤務日、勤務時間は応相談

仕事内容■お仕事内容 ＼あなたらしい働き方を応援！／ 介護スタッフとして新しいスタートをしませんか？ 案件によっては週1日勤務や扶養内勤務が可能なお仕事もあります◎ ◆月1回のシフト提出★夜勤専属★週1回勤務からOK★夜勤2名体制で安心◆ ひなた八尾で夜勤専属スタッフの募集をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助。 ・起床・就寝介助、誘導・移乗、体位交換など 【1日の流れ（例）】 17:00 1Ｆ食堂への誘導、食事介助、配薬等 18:30 トイレ、お部屋への誘導 19:00 就寝介助 22:00 巡視、見回り、排泄介助等 5:00 起床介助 7:00

仕事内容【ACT正社員施設№6547】 【この求人に簡易業務内容】 ・有料老人ホームでの看護師業務 ・入居者の健康管理 ・服薬支援 ・巡回、書き物業務 ・夜勤勤務など 【この求人のおすすめポイント】 ・福利厚生面充実しており働きやすい環境整っております ・月収38万円以上の高収入 ・研修制度もあり安心して働き始めれます ・マイカー通勤OKでガソリン代も支給 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施

勤務時間*週2日/1日8時間～ シフト制* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： レクリエーションのお手伝いなど 日払い可高級高齢者マンション AR 《週2日～/即日勤務可/履歴書不要でスピーディーなお仕事探し》 ・日勤、夜勤、曜日固定など、ご希望に合わせて働けます 【業務内容】 ・ご入居者さまの生活サポート(食事、入浴、お手洗いなど) ・館内イベントやレクリエーションのお手伝い ・施設内の巡回や見守り業務 【おすすめPOINT】 *ゆとりある人員体制で、一人ひとりと向き合える介護 *週2日～勤務OK、ブランクありでも丁寧にサポート 働きやすい環境で、質の高い介護サービスを一緒に提供しませんか?

仕事内容アミューズメント施設での総合職（店長候補）/借上社宅など充実の待遇制度/未経験歓迎 ▼仕事内容 アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作成 ・スタッフのシフト管理 ・マーケ

勤務時間シフト制 02:00～05:00

仕事内容・原付バイクや自転車で、お客様に朝刊をお届けするお仕事。 一日の始まりは朝刊を読むことから！ 毎日の新聞を楽しみに待っておられるお客様に 原付バイクや自転車で朝刊をお届けするお仕事です。 防犯パトロールとしての意味もあり、 地域の方々から感謝されることもしばしば。 「いつもありがとう」の声が励みになりますよ！ ・みんなが寝ている時間にひと仕事！プライベートと両立しながら働けます。 毎日決まった時間、朝の早い時間に終わるので、 一日を大切に使いたい人にオススメです。 やりたいことがたくさんある方、 プライベートの時間をたくさん持ちたい方には ピッタリのお仕事です。 ・年齢や経験を問わず、多くの方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 八尾駅から徒歩で7分！★賞与あり（年2回）♪完全週休2日制で年間休日113日◎未経験可能でブランクのある方も歓迎です◆研修もあり、安心してお仕事に取り組めます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務。 【主な仕事内容】 ・訪問計画書の作成や説明 ・ヘルパーの指導や相談対応 ・利用者様の状況把握、モニタリング ・サービス担当者会議への出席 ・関係者や機関との調整 ・訪問介護およびヘルパーとの同行 求人ID 1114781

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) アミューズメント施設での総合職（店長候補）/借上社宅など充実の待遇制度/未経験歓迎 業務内容(詳細) アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、 業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。 店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作

仕事内容"百貨店や駅ナカ、空港といった卸先の本社決裁者および現場担当者に対し、同社ブランド商品の販路拡大を担う提案営業をお任せします。 急成長中の同社にて、裁量を持って売上を最大化するための戦略立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大きく、戦略立案から携われる ●ブランド力の高い商品を扱えるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が開発する、高いブランド力を持つ菓子商品です。 ＜提案先＞ 全国の百貨店、駅ナカ、空港などの小売店の本部バイヤーや店舗責任者が主な提案相手となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズヒアリング 担当する卸先の本部や店舗を訪問し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理者候補(副主任)募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか？将来は運営と管理をご担当願います。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動

仕事内容今日の夕飯も、お風呂の温もりも。地域の生活を支える仕事 温かいご飯を囲む夕暮れ時や、1日の疲れを癒すお風呂。私たちが守っているのは、そんな日々の当たり前。誰かのなにげない幸せを支え続けています。 地域に根ざして78年。生活インフラを支える基盤 手がけるのはLPガスやお米といった生活必需インフラ。1948年の設立以来、地域密着で安定供給を続け、売上高1286億円を誇る基盤を築いてきました。需要が途切れない事業だからこそ、将来の不安なく腰を据えられます。 残業月10h台×有休年13日以上。長く働ける環境 残業は月10～13時間程度。有休も平均で年13～14日消化しています。「明日は子どもの運

勤務時間勤務例）8:00～17:00 （休憩時間は法定通り） 週1回・1時間～OK 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を

仕事内容「揚げパンが食べたい」 子供たちの夢を叶えるため、仲間と共に奮闘中！ 給食で人気の「揚げパン」。実は30個作るのに唐揚げ100個分のスペースを取るため、設備環境によっては提供する難易度が高いんです。でも当社のマネージャーは諦めません。だって、子供たちの希望を叶えたいから！ まず、栄養士と話し合い、他のメニューはフライヤー台や鍋を使わないものに。調理スタッフにも効率的な作業工程を共有し、当日は自らエプロンをつけて参戦！油の熱気に汗を浮かべつつ、みんなで励まし合って大量の揚げパンを作りました。 その後日、学校で食育の授業に立ち会った際のこと。先生の「好きな給食は？」の質問に、子供たちから次々

仕事内容株式会社共立ヒートテクノ 設備保全・品質保証／日勤のみ／賞与年2回／年間休日125日 【求人要約】 ◎改善に挑戦◎設備点検から工場全体の品質向上に貢献 ◎安定基盤◎創業65年！大手メーカーと多数取引 ◎待遇充実◎日勤のみ／年間休日125日／手当充実 「もっと良くしたい」の想いを仕事に。 工場をより良く変えていく、設備改善の仕事へ。 「もっと安全に作業できる環境にしたい」 「この設備、こう改善した方が良いのでは？」 そんな気づきや経験を活かし、工場全体の安全・品質向上に貢献する仕事です。 お任せするのは、品質保証部の一員として、熱処理設備の点検や改善提案を担うポジション。 日々現場

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護定期巡回・随時対応サービスの夜勤専従介護職/ヘルパー/大阪府八尾市/正職員/月給320,600円～ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府八尾市にある訪問介護定期巡回・随時対応サービスで介護職のポジションを募集しております！ 車通勤可 ■職種 訪問介護定期巡回・随時対応サービスの夜勤専従介護職/ヘルパー ■職務内容 仕事内容 定期巡回・随時対応型訪問介護業務 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更あり:法人運営の大阪府内の事業所 ■給与 月給320600円~ ■給与備考 月給320,600円～ ・介護福祉士 月給

仕事内容ゼロから安心の環境で働く。それなら、セコムが最高の選択です。 「自慢できるような経験はないけれど、安心できる環境で腰を据えて働きたい」。そんなあなたにとって、セコムグループは最高の選択肢です。「警備は大変そう」というイメージは、ここで払拭してください。私たちの仕事は、危険と隣り合わせではありません。施設内で道に迷った方をご案内するなど、”人助け”が中心。日々の「ありがとう」がやりがいになる仕事です。 体力的な負担も最小限。月の半分近くが休みで、モニター監視などの座り仕事も多いので、無理なく長く続けられます。特別な経験も一切不要。入社後の4泊5日の充実した研修で、警備のプロとしての基礎をゼロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年無し。研修体制。東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 315690

仕事内容生活のバランスもやりたいことも、入社後に全てが叶う。 "「人と話すのは好き、だけど自分に向いているシゴトがわからない」というあなたへ。色々な業務を経験しながら、ピッタリ合うキャリアを探しませんか。 ――「でも、一旦働きだしたらそんな余裕、ないかも…？」と、不安になることも。当社なら、プライベートと仕事を両立させられる条件が整っているので安心です。 ★気持ちに余裕が生まれる、働きやすさ！ 残業は月3時間以下とほとんど定時で退勤できるほか、週に必ず2日はお休みです。収入も入社3年目で月収50万円を目指せます。 ★したいことを見つけて挑戦できる環境！ 入社後は人事・ラウンダー（教育担当）・人

仕事内容任されるから、伸びる。伸びるから、また任される。 前職は紳士服の接客販売員でした。お客様に似合う一着を選ぶ仕事は好きでしたが、売り場で任されるのは接客まで。もっと自分で考えて提案し、仕事の幅を広げたい。そう思って、まったく知らなかったマンション管理の世界に飛び込みました。 最初は専門用語もわからず不安でしたが、自社の研修施設で基礎から学び、配属後は教育担当や先輩が同行してくれました。少しずつ担当を持ち、今は12～13棟を担当。できることが増えるたびに、次の仕事を任されるようになりました。 当社は年功序列ではなく、半期ごとの面談で目標と成長を上司と確認できるので、頑張りを見てもらえている実

仕事内容- 自社スキマバイトサービスで募集をする求人内容の改定を通じてより具体的な仕事の明記 - 当日の指揮者の役割選定、当日のワーカーさんの関係業務の共有 - 受け入れ場所の確保と案内（ワーカーさんが迷わないように動線の準備） - 備品の数がちゃんとあっているのか、安心して働ける休憩室の整備等 - 当日、お仕事にこられたワーカーさんの点呼、安全教育 - 作業手順の実演（やってみる）や作業方法の教育 - ワーカーさんが質問しやすいような雰囲気作り - 定期的に作業場所を巡回してワーカーさんにお声かけをしてサポート - 安全ルールの順守、ヘルメットのあごひも、通路の歩行等、ルールが守られているのかをモニ

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を