ミスタードーナツ - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容エムディフード株式会社（ダスキングループ） ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与6～9カ月 【求人要約】 【年収例】副店長400万円以上・店長500万円以上 【抜群の安定性】東証プライム上場のダスキングループ 【働きやすさ】年間休日123日＆残業月20時間程度 【仕事内容】 【明確な評価、昇格制度あり！】接客など店舗内の基本業務をこなしながら、店長を目指していきましょう！ 【具体的な仕事内容】 株式会社ダスキンとフランチャイズ契約を結び、一部エリア(10都道府県)の『ミスタードーナツ』店舗を運営 当社が運営する『ミスタードーナツ』の店長候補として、接客や店舗運営をお任

仕事内容ミスタードーナツにおける店舗運営に必要な全ての業務。 ・ドーナツ製造と接客応対（基本オペレーションスキルの習得） ・売上管理、販売・製造計画の立案、発注在庫管理など ・アルバイトさんのシフト管理、採用や育成など ・店舗の清掃衛生管理や機器備品のメンテナンスなど ミスタードーナツを通じて、お客様に喜んでいただくためのチーム ビルディングやマネジメント業務を担っていただきます。 【変更範囲】変更なし

仕事内容ミスタードーナツにおける店舗運営に必要な全ての業務。 ・ドーナツ製造と接客応対（基本オペレーションスキルの習得） ・売上管理、販売・製造計画の立案、発注在庫管理など ・アルバイトさんのシフト管理、採用や育成など ・店舗の清掃衛生管理や機器備品のメンテナンスなど ミスタードーナツを通じて、お客様に喜んでいただくためのチーム ビルディングやマネジメント業務を担っていただきます。 ※勤務地域を限定した社員です 【変更範囲】変更なし

仕事内容<仕事内容> 【福利厚生充実／名古屋駅近く】イラストレーター・デザイナー【UIターン歓迎！】 クリエイティブ型就労継続支援B型事業所「にじげん」のモットーは「好きを仕事に」 ご利用者様がイラストや動画編集、ゲームなど、日本のポップカルチャーを楽しく学ぶことができる施設です。 プロクリエイターによるオンライン授業も定期的に開催するなど、ご利用者様お一人お一人が「叶えたい夢」に対して、スキルを身につけられるよう全力でサポートしています。また、「自分で仕事をどう受注していくか」など、テクニックだけではない実践的な受注ノウハウも習得できるようサポートを行います。ご利用者様の9割が精神障がいのある方

仕事内容マックスバリュ東海株式会社 【スタンダード市場】（イオングループ） ミスタードーナツの店主候補／正社員／月10～11日休み 【求人要約】 【イオングループの安定】ミスド店舗の運営から店主へ 【未経験歓迎】経歴・転職回数不問／研修制度充実 【好環境】月10～11日休／残業月平均17.3時間 安定した環境のもと、変わらない美味しさを届ける あなたの笑顔や心配りでお客様を笑顔にする仕事★ “ミスド”の愛称でドーナツ市場をリードしてきた「ミスタードーナツ」。 イオングループの一員として東海エリアを中心にフードサービスを展開する当社は、愛知県と静岡県で20以上の「ミスタードーナツ」店舗を運

仕事内容株式会社プライムウィル 【東海/関西/中国】店長候補～週休2日制・寮有り・PISOLA・ミスタードーナツなど～ 【仕事内容】 【東海/関西/中国】店長候補～週休2日制・寮有り・PISOLA・ミスタードーナツなど～ 【具体的な仕事内容】 ～働く環境◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！～ ■職務概要 幅広い飲食事業を展開する当社にて、いずれかの店舗での業務をお任せいたします。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当いただきます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも冠婚葬祭やお子様の運動会などはお休みを取っていただけるよう配慮いたし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館の

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館の

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館の

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館の

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館の

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館の

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

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仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう