柿生駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容送迎から支援まで、日中を支える介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスを利用するお客様の日常を支える介護業務です。食事・入浴・排せつなどの身体介助や生活面のサポートを行い、レクリエーションの企画・実施にも携わります。利用状況の報告などの書類作成や送迎も担当し、チームで連携しながらお客様が安心して過ごせるよう支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,550円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:200円/時 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を必要な時に

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育を お願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それ ぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。 正社員スタッフや児童指導員のフォローもありますので、子ども に寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 「私らしく」働ける環境 お子さまに手厚い支援が施せるように、こぱんはうすさくらでは 職員を基準の3倍配置しています。これにより落ち着いた支援が できる上、将来のビジョンを明確にしながらキャリアアップを目 指すことも可能です。 施設ごとの役割 児童発達支援では、0歳～小学校就学前を対象に、発達に心

勤務時間8:00～17:00（定時） 1日8時間 週1日から応相談 (実働8時間/休憩60分) ★週1日～OK ★週5日のレギュラー勤務歓迎 ★毎月25日に翌月1ヶ月分のシフト提出 ★各現場により時間の前後あり ★早く終わっても日給保証！！ シフト自由・相談OK

仕事内容インターネットやケーブルテレビを 引き込む工事中に通る、車や歩行者を 誘導する交通誘導のオシゴト！ 具体的には… ・車や歩行者を誘導 ・声掛け対応 など 住宅地での作業がメインのため、 そこまで交通量も多くなく、 未経験の方も安心して働けます。 ◎勤務地は基本的に神奈川県内！ 神奈川県内のさまざまなエリアで 工事を行っています。 通勤時間やご希望を考慮して、 無理なく通える現場をご案内します。 ◎シフトは完全自由！働きやすさ抜群 あなたのペースで働ける柔軟なシフト制。 毎月25日までに翌月の希望を提出します！ 家事やプライベートとの両立もバッチリ！ ◎通信工事の需要は右肩上がり！ テレワークの

仕事内容BMW/MINIを背負うブランドアンバサダーとして大切なお仕事です。 ・アフターサービス窓口にて、下記の業務に従事していただきます。 － お客様のお車の修理・整備・点検に際してのお見積りやご提案 － 修理入庫時の症状の確認、テクニシャンと協力しての原因究明 BMW/MINIの車両車検・点検入庫受付業務と工程管理やお客様からのご相談・ご質問にお応えする仕事です。 ＜給与について＞ ■基本給：280,000円～ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■サービスアドバイザー手当：3万円 ※上記金額には個人インセンティブ要素は含みません。 ※経験を考慮の上、当社規定に

仕事内容デイサービス副店長 介護スタッフ兼生活相談員 東急グループの手厚い福利厚生！人気の駅チカデイサービス 介護施設でマネジメント経験のある方◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,400円～ 月給261,400円～(介護福祉士の保有資格手当を含む) ※介護職員処遇改善加算金、介護職員等特定処遇改善加算手当、介護職員等ベースアップ等支援加算手当を含む ＜備考＞ ※経験・年齢により優遇いたします。 ※別途家族手当有り 家族手当 (税被扶養の配偶者)10,000円(税被扶養の子1人)5,000円 ※年2回 賞与有り(年間で基本給の3ヶ月分) 月給：245,500円～

仕事内容正社員として勤務いただく、日勤・夜勤両方の看護助手業務です。 介護福祉士の資格を活かし、医師や看護師の指示のもとで、利用者様への医療補助的なサポートや衛生的な環境整備など付随する業務全般を担当します。 【主な業務内容】 ・施設内の衛生環境の整備、ベッドメイキング、および医療・看護備品の管理サポート ・看護師の指示のもとでの利用者様のバイタル測定補助、および食事や移動などの生活介助 ・診察や処置の際の備品準備、および日々の活動・体調記録のデータ入力 ・日々の活動記録の入力・作成、および看護師など他職種への確実な報告・申し送り業務 ・夜勤帯における病棟・施設内の定期巡回、およびナースコールへの

仕事内容【川崎市麻生区一丁目】原則週休3日○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談【サービス管理責任者】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕

仕事内容【アピールポイント】 ◇全体で2,000人程のグループ会社だから福利厚生が充実！ ◆【1日定員5～10名】小規模でアットホームな院内保育園！ ◇アクシデントが発生した際も病院のサポートが充実・安心◎ ◆治療費減免制度あり☆保育職員の有休取得率100%！ 【タイトル】 医療法社団晃進会 たま日吉台病院保育室 【仕事内容】 保育業務全般 【定員】 定員10名 【応募資格】 新卒OK 未経験OK ・保育士資格 ◎新卒・未経験可 【施設形態】 小規模保育園 病院内保育 【法人名】 株式会社ヒューマンケアー 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105 【アクセス】

仕事内容＜お仕事の詳細＞ デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行う仕事です。お客様が自立した日常生活が送れるように、お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を伺った上で援助計画を立て実行します。また、サービスの利用申請などの手続きをお手伝いします。 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。 ◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ◆慶弔金 ◆交通費支給（実費

仕事内容新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できる

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護サブチーフ／有料老人ホーム／正社員【実務者研修以上必須】／川崎市麻生区 2019年10月1日給与アップ！ 20～40代のスタッフが活躍する職場です！ 首都圏を中心に70施設以上の介護付有料老人ホーム ニチイホームを運営する 株式会社ニチイケアパレスです。 サービス理念『お客様の笑顔と幸せの実現』 介護スタ

仕事内容看護助手 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は7:00～15:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・柿生駅から徒歩3分で通勤できます。 勤務先 医療法人若葉会 柿生記念病院 勤務地 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-28-20 職種 看護助手 業種・サービス形態 クリニック・健診、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・療養型病院の看護助手業務 ・患者様の身の回りの介助全般 ・シーツ交換等の清潔保持業務 ・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回)

仕事内容【特別報酬 平均68.1万円／最高260万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験に

仕事内容★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ ≪レア求人！≫ 福利厚生・手当充実の園さんで、 正規保育士さんの募集です♪ ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ﾟ☆ﾟ★ ▽おすすめポイント▽ ＊賞与年4.55ヶ月分☆彡（令和6年度実績） ∟初年度も支給あり！（入職時期による） ＊年間休日122日 ＊福利厚生充実♪ ∟借り上げ社宅制度、住宅手当等 安心の環境です！ ＼長く安心して働ける環境です／ ▽園について▽ 理念である「至誠（まごころ）」のもと、 子どもたち一人ひとりと 丁寧に向き合う保育を実践。 たくさんの緑に囲まれた環境の中にあるので、 自然豊かな環境で子どもと一緒に のびのびと過ごせます♪ ≪ 給

仕事内容手当や制度が整い働きやすい環境です 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 成長をしっかり評価する制度があります。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・精勤手当など努力を評価する制度があります 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード

仕事内容【タイトル】 医療法人社団寿修会芥川バースクリニック助産師 【仕事内容】 職種: 助産師 ◆施設情報 ・2021/4/1～2022/3/31の総分娩件数は1,235件 ・内訳：無痛分娩837件（68%）、帝王切開124件（10%）、非無痛経腟分娩274件（22%） ・施設設備：LDE1室、LDR1室、オペ室1室、分娩室1室 ・オンコール: なし ・救急搬送件数: 年1.2件 ・常勤医師: 2名 ・非常勤医師: 7名 ・助産師: 15名 ・検査技師: 2名 ・看護師: 7名 ・看護助手: 12名 ・病床数: 12床 ◆アロマ専門資格所有者 ・アロマセラピスト2名が講習会を実施 ◆分娩

勤務時間16:30〜09:30 17:00〜10:00 その他シフトでもご相談可能です。 日勤のみ、早番のみ、遅番のみ、夜勤のみ等ご希望の時間帯を教えてください。

仕事内容夜勤専従のお仕事!ご利用者さまを支えるケアスタッフ大募集! 未経験OK!有資格者優遇あり♪ 夜間帯の入居者さまの安心・快適な生活をサポートするお仕事です。 【お仕事内容】 ・見守り、確認 お部屋を訪問し、声かけや見守り ・食事サポート 配膳、下膳を担当 ・生活サポート お食事や着替えのサポート。 入居者さま一人ひとりに合わせたケアを行います。 まずは簡単な業務からスタート! 身体的負担も少なめ◎ 経験・年齢は問いません! 「やってみたい」という気持ちがあればOKです♪ まずはお気軽にご応募ください! 最大日給37800円!大人気の夜勤専従で働く!少ない日数でしっかり稼ぐ☆【柿生

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【川崎市麻生区上麻生】ツクイ・サンフォレスト川崎麻生(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜お仕事詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席など)