小学校 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:00 13:00～18:30 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 特定曜日のみ変更 【補足】 土祝 9:00～17:00 ◎お時間はご相談ください◎

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日の勤務時間 （２）祝日、学校休業日の勤務時間 （２）のみ休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 本人希望相談可 年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時30分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間【勤務時間例】 9:00～18:00 13:00～17:30 【時間外の有無】 なし 【補足】 お時間相談ください

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜19時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：７：３０～１８：３０は長期休暇時です。 時間・日数等ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。 時間・曜日は応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇 は所定労働日数により法定通り付与します。

仕事内容三重トヨペット株式会社 【三重県津市】イベント企画・広報業務※未経験歓迎／当社のファンを増やすお仕事をお任せします！ 【仕事内容】 【三重県津市】イベント企画・広報業務※未経験歓迎／当社のファンを増やすお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ～実質121日休み／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしている企業／イベント業務に関心がある！SNSの活用が好き！という方大歓迎～ 本社（総合企画部ファンづくり推進室）のメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・お客様向けイベントの企画、運営。 ・SNSの活用、イベント告知、イベント実施後のPR、データ処理、YouTu

勤務時間▼勤務時間 13:00~18:00 ▼勤務時間詳細 13:00～18:00

勤務時間シフト制

仕事内容障がいのあるお子さん、発達に困り感のあるお子さんの成長に向け た支援を行うお仕事です。「ソレイユキッズ津」では子供たちと楽 しく体を動かしながら心も体も元気に笑顔になる空間を作っていま す。日々、子供とふれあう中で＜感動＞や＜やりがい＞を感じられ るお仕事です。未経験者も丁寧に指導いたします。運動が苦手な方 でもお気軽にご応募下さい。 実務経験５年以上の方は、管理者を目指した業務・資格の取得に向 けた働き方が可能です。 【変更範囲：変更なし】 ※まずは当施設ＨＰをご覧ください。 ※応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間14:00~18:00 週勤務日数：1日~

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・宿題の見守りや学習支援 ・その他療育支援 ・活動記録の作成、事務作業 ・送迎業務 など ＜主なプログラム内容＞ ・SST ・学校の宿題指導 ・漢検指導 ・基礎学習習得トレーニング ・パソコン技能習得トレーニング ◆学習・PCスキル・SSTの3つに特化した能力開発型の放デイ 当施設は、学習支援やパソコンスキル、SSTの3つに特化した「能力開発型」の放課後等デイサービスです。 この3つに取り組むことで、学力向上はもちろんPCスキル・コミュニケーション力・社会性などが習得でき、進学や就労といった可能性を広げています。

仕事内容年齢不問☆週休2日◎育児休暇があるためあなたのライフイベントに対応できます！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務全般 ・送迎の添乗 ・学習サポート ・療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・支援記録、各書類の作成 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 資格: 下記いずれかを満たす方 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭免許または小中高教員免許 ・4年制大学の学部、学科（社会福祉学・心理学・教育学・社会学）を専攻し、卒業された方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童福祉事業で2年以上経験のある方（高校卒業証

仕事内容＜車通勤OK＞週3日～、1日5時間～気軽にシフト相談OK！アパレル販売パート・アルバイト募集！ 振り向けばそこにあるシューラルー♪近所にあるお店で販売にトライ！未経験スタートのスタッフが多いので初めての方も安心です！ ワールドのアルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 【具体的な仕事内容は？】 ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など 【Worldは他社とここが違う】 幅広い世代・テイストのさまざまな

仕事内容「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言企業」に認定（ ２０２２／１１／２５）されました。 ◆支援の必要な子ども（３～１８歳）への学習、運動などの サポートをする児童指導員のお仕事です。 ・運動、学習支援 ・工作 ・折り紙 ・料理教室 ・野外活動（公園、博物館等） ＊１日最大１０名のお子様のサポートをしていただきます。 ＊子どもたちと楽しく過ごせる、和やかな職場です。 ＊子どもたちが安心して元気に過ごせる施設を目指しています。 ＊送迎業務もあり。＊未経験者可 児童福祉や特別支援の仕事に興味がある方、子ども好きな方の ご応募お待ちしています！ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します

仕事内容【児童指導員／津市の放課後等デイサービス】正社員｜引っ越し手当あり｜賞与・退職金制度あり｜マイカー通勤可｜年齢不問 ■ アピール 【ソレイユキッズ津Neo】について 発達段階において心配があるお子様、障がいのあるお子様に、運動療育を中心とした発達心理学を基に、身体能力の向上と社会適応を目指した療育を行う放課後等デイサービスです。 お子様のできないことではなく「今できること」「楽しめること」に注目し、一人一人に合った運動や療育を行うことによって脳を刺激し、心と身体の成長をサポートしています。 ▼おすすめポイント ……………………………… ◎日曜休みの週休2日制 ◎遠隔地からの引っ越し手当

仕事内容【未経験OK！アルバイトデビューにもおすすめ】寿司居酒屋「や台ずし」の簡単調理・盛り付けなど 週1日3時間からOK◎ネイルOK・髪色自由でおしゃれもできるまかない無料／土日祝手当あり／履歴書不要＆録画面接対応！ 「簡単な調理」「盛り付け」など、普段料理をしない人でも、難しい調理なしで安心★ 2～3分にまとまっている動画マニュアル完備！ スマホで見られるので困ったときにサッと確認できます◎ 【10～20代中心に活躍中！】 パート・アルバイトは90％以上が10～20代！ 初バイトのスタッフも多いので、ミスをしてしまってもお互い前向きにフォロー！ 学生さんも多く、学校やサークル・部活との両立に

勤務時間 就業時間１：14時30分〜18時00分又は6時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：運行ルートにより、変動するために、面接時に説明致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 運行指示により、変動します。

仕事内容【児童指導員／津市の放課後等デイサービス】正社員｜引っ越し手当あり｜賞与・退職金制度あり｜マイカー通勤可｜年齢不問 ■ アピール 【医療法人社団それいゆ ソレイユキッズ津】について 発達段階において心配があるお子様、障がいのあるお子様に、運動療育を中心とした発達心理学を基に、身体能力の向上と社会適応を目指した療育を行う放課後等デイサービスです。 お子様のできないことではなく「今できること」「楽しめること」に注目し、一人一人に合った運動や療育を行うことによって脳を刺激し、心と身体の成長をサポートしています。 ▼おすすめポイント ……………………………… ◎日曜休みの週休2日制 ◎遠隔地か

仕事内容<仕事内容> 保育士募集【新卒正社員・津セノパーク校】 放課後等デイサービスの指導員を募集しています。 放課後等デイサービス ドリームズ・２１ｓｔは、軽度のハンデや困り感をお持ちの児童生徒様を学校終わりの放課後、夏休み等の長期休みに療育をしています。 療育の内容としては、学校の宿題支援、学習支援、パソコン技術の習得支援を主におこなっています。そのほかに、コミュニケーションスキル療育や、お出かけ等を通した余暇支援も行っています。 私たちが大切にしているのは、子どもたちに「学ぶ楽しさ、働く喜び、生きる素晴らしさ」を伝えていくということ。 将来子どもたちが就労する機会に直面したとき、会社の書類