年俸制 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

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豊中市/施設長(介護福祉士)/正社員/年間休日112日以上/交通費上限3万円/年俸制400万円~/マイカー通勤OK/退職金制度あり/入社日の調整OK/月収例33.3万円~/成果が年俸に直結/サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です/(osa)

株式会社NSA

  • 豊中市 浜 / 曽根駅 徒歩18分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 ボナール豊中において、施設長業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・施設の運営とマネジメント ・介護スタッフの採用活動 ・入居者様およびご家族との面談とサポート ・事務作業および市役所への手続き ・稼働率改善のための施策 ・採用計画の策定と実施 ・近隣医療機関やケアマネージャーとの連携 など ◆変更の範囲:法人の定める業務 ◎入社後1ヶ月間は先輩施設長やマネージャーからのサポートがあり、その後も定期的にフォローアップがあります。 頑張りは年俸にしっかり反映され、キャリアアップも目指せる環境です。 ★★I年間休日112日以上★★ ★★月

サービス提供責任者/資格必須/サービス付き高齢者向け住宅/豊中市浜 /正社員/住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者/退職金制度有/車通勤可/78242/105602553/阪急宝塚本線/服部天神

NSAグループ 株式会社セレクト サービス付高齢者向け住宅 ボナール豊中

  • 豊中市 浜

  • 年収300万円〜320万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者 兼 管理者としての業務をお任せします。 サービス提供責任者 兼 管理者の業務全般 ・訪問介護職員の育成、指導 ・訪問介護計画の作成 ・請求実績の確認 ・その他付帯業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:住宅型有料老人ホーム 定員:32名 開設:2014年9月 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方も活躍中します。 ・再雇用制度導入。 ・退職金制度あり。 ・服部天神駅から徒歩13分。 変更範囲:会社の定める業務 【給与詳細】 年俸 3,000,000円~3,200,000円 【内訳】 月額:250,000円~251,666

かんたん応募登録エントリー

豊中市/施設長(実務者研修修了)/正社員/食事補助あり/年俸制400万円以上/退職金支給あり/月収例33.3万円~/年間休日112日以上/入職日の相談可能/頑張りが年俸に反映される/サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です/(osa)

株式会社NSA

  • 豊中市 浜 / 服部天神駅 車6分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 ボナール豊中において、施設長業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・介護職員の採用および育成 ・施設の運営とマネジメント ・入居者様やご家族との定期的な面談 ・採用計画の立案および実行 ・事務作業や市役所手続きの対応 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携体制の強化 ・稼働率の改善に向けた取り組み など ◆変更の範囲:法人の定める業務 ◎同法人は、複数施設を運営し安定した業績を誇る安定した成長企業です。 頑張りがきちんと評価され、キャリアアップのチャンスも豊富です。 在職中の方も安心してご応募いただけます。 ★★年間休日112日~★★

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