ビジネスホテル - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり [歓迎] 求める資質 【このような方、大歓迎】※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：深夜０時～４時３０分位までの間は、基本的に待機時間になります 。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・休日の曜日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容セールススタッフ（正社員・地域限定職）※U・Iターン歓迎／営業経験者優遇！ リニューアルしたランドマークホテルで勤務 【ホテル・宴会セールススタッフ】アートホテル鹿島セントラルの各種セールスをお任せします。【宿泊、施設(宴会、会議など)の営業担当】。既存顧客、お取引先様、新規法人・団体のセールスを担当します。ホテルとお客様をつなぎ、リレーションを築きます。 【ホテルのご紹介】 【2024年12月リブランド・リニューアルオープン】地上78.2mの高さを誇る茨城県神栖市のランドマークホテル。くつろげる客室と複数のレストラン・バー、カフェ、宴会場をそなえ、お客様のニーズにお応え、おもてなしして

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記、全てを満たす方 ●男女ペア・女女ペア・男男ペア・親子ペアであること （夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件） ●ＰＣ操作が出来ること（目安：ローマ字入力で３分間に１４０文字以上のタイピング、 エクセルの簡単な操作）と一般常識 ●全国のいずれの地でも就業が可能なこと ●ホテル内の１ＬＤＫに住み込み勤務が可能なこと ●小学生以上のお子様１名までは同居可 ●外国人の方は日本語能力Ｎ１レベル必須 [歓迎] 【歓迎】※尚可 ホテル業界はもちろんのこと、ブライダル、アミューズメント業界や、営業職などのご経験のある方 【職種名】 20代～50代幅広く

仕事内容【ルートインホテル】ホテルスタッフ(正社員)大募集！【業界未経験も大歓迎】 フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！業界・職種未経験の方も歓迎！ 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する 幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。 【具体的なお仕事】 お客様応対や予約状況の確認、口コミへの返信、領収書整理、 売上管理など。館内巡回や朝食準備、他部署のフォローなど お仕事を一通り覚えていただくため、ホテル内

仕事内容【ホテルのベルコンシェルジュ】 エントランスで、お客様お出迎えやチェックイン作業、部屋へのご案内、締め作業などをお任せします。 フロントはホテルの顔になります。観光、ビジネス、飲食、宴会など様々な目的でホテルを訪れるお客様に快適にお過ごしいただき、また利用したいと思っていただける事が大切です。 主なお仕事は、 ・ホテルにご来館のお客様のお迎え ・滞在されているお客様のお荷物のケア ・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地やレストラン等のご案内。 ・リクエストに応じて交通手段の手配等 ・関連部署との連携業務(フロント・予約課・レストラン・ハウスキーピング) など スタッフ同士のチーム

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルフロントスタッフのご経験 【職種名】 【全国】フロントスタッフ/年収400～504万円/裁量大きく自由度高い運営が可能/DX化推進で成長中 【仕事内容】 全国41店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる 同社ホテルにおいて、フロントスタッフの募集です。 ■フロントスタッフ 多彩なホテルブランドを全国で41ヵ所展開する同社において フロントスタッフの募集です。 【業務内容】 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・領収書などの各種書類発行（直筆での漢字記入あり） ・宿泊プランやキャンペーンの企画提案 ・館内イベント・サービスの企画

仕事内容■お仕事内容 おすすめポイント ◎紹介 ◎正社員 ◎サービス業 ◎夜勤 ◎駅チカ ◎セキュリティ完備 ◎駅から徒歩圏内 ◎未経験者OK ◎ホテルフロント ◎ビジネスホテル ◎受付 ◎長期 ◎残業なし ◎語学力不要 ◎シフト制 ビジネスホテルでの夜間フロント業務をお願いします。 ★夜間は接客対応が少ないため、日勤より落ち着いて業務を覚えられやすい環境です♪ ★1勤務時間が長いので出勤回数は月10～12回程度！ガッツリ働いてガッツリ休みたい方におススメ！ こちらは〈紹介〉のお仕事です！ 履歴書の書き方が分からない 面接でどう対応したらいいか分からない 等 全面的にサポートさせていただきます！

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業概要 全国約180棟のホテルの管理・運営を担う、総合ホテルオペレーターです。 ホテル事業としては、2005年にビジネスホテルの運営からスタートし、徐々に事業を拡大。 現在はビジネスホテルの他、フルサービスやリゾート、温泉旅館など 幅広い種類・価格帯におけるホテルの再生を手掛けております。 ＜社名変更のご報告＞ 当社は、2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 地域の“アイコン”となる

仕事内容★2024年リブランドオープンのリゾートホテルで働くレストランサービスマネージャー！安心の福利厚生あり！ ＜仕事内容＞ 2024年にリブランドオープンするホテルの料飲サービスマネージャー（候補）として、館内レストラン運営・料飲部門全般の業務をお任せいたします。 具体的には、お客様のご案内、オーダー対応、お食事のご提供やテーブルセッティングなどのホール業務、インチャージ業務、飲料発注業務、納品伝票仕分けなどの事務、棚卸業務、スタッフの育成指導、勤怠管理、衛生管理などにかかわる業務全般をご担当いただきます。 ホテル業界で経験の無い方や、マネージャーや責任のあるポジションでのご経験が無い方でも、

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大型ホテル・旅館の総支配人や支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ＜業務内容＞ ホテルの最高責任者として、マネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策

仕事内容収入と休日のバランス良好の環境が魅力！ 月9日休み（年休108日）＆賞与年2回！ 全国展開する業績好調の注目企業です！ 日本全国にホテルを展開するリオ・ホテルズがめったにない全国募集をスタート！ 調理、サービス、フロント各職種歓迎です！ 北海道エリアから九州エリアまで、運営するホテルの多くが最寄りの鉄道駅やバス停から徒歩圏内で、高速道路のICや市の中心部へのアクセスも良好な立地です。さらに、ホテル周辺には飲食店や商業施設、病院や学校、官公庁などが揃っているなど、お客様だけでなくスタッフにとっても生活しやすい環境が整っています。 ◆あなたのふるさとを思う気持ちを、当社に応援させてください！

勤務時間固定時間制

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社共立メンテナンス 【茨城／未経験歓迎】ホテルフロント職※ホテルドーミーイン／顧客満足度4年連続第1位／年休110日 【仕事内容】 【茨城／未経験歓迎】ホテルフロント職※ホテルドーミーイン／顧客満足度4年連続第1位／年休110日 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我

仕事内容★2024年4月リブランドオープンのホテルフロントマネージャー候補を募集！キャリアアップを目指せます！ ＜仕事内容＞ 2024年にリブランドオープンするホテルの宿泊・フロントスタッフとして働く、マネージャー候補を募集いたします！ 具体的には、フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、宿泊予約客室管理など)、インチャージ業務、お客さまのご案内、スタッフの育成・指導、その他サービスにかかわる業務全般をお任せいたします。 ホテル業界で経験の無い方や、マネージャーや責任のあるポジションでのご経験が無い方でも、接客に携わる業務経験があれば歓迎いたします！ オープンしたばかりの環境で、スタッフ同士

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大型ホテル・旅館の宿泊支配人や料飲支配人の候補として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ＜業務内容＞ ・ホテルにおける宿泊もしくは料飲部門の統括・マネジメント ・担当部門の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・部下の育成・教育・指導・相談など