労働基準監督署 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会保険労務士法人たじめ事務所 女性活躍中！【労務スタッフ】土日祝休☆年休125日☆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの給与計算、社会保険・労働保険の手続きを担当します◆自身の担当業務に専念できる体制、環境です。★訪問ほぼナシ クライアントとの連絡はメール・チャット中心です。 ◆社会保険・労働保険の手続き └官公庁への届出 └必要書類のチェック └クライアントへの連絡・説明、書類申請、手続きのスケジュール管理 等 ◆給与計算 └従業員の勤怠データの抽出・集計 └

仕事内容◆セキュリティ製品の技術問い合わせ ◆導入支援、障害対応、製品検証等 ※業務拡大のため募集※ 【変更の範囲】 技術系、営業系、コーポレート系 会社の定める全ての業務

仕事内容入江工研株式会社 【ポテンシャル】総務人事※総務メイン／創業50周年・ニッチトップ企業で安定性抜群／残業15～20ｈ程 【仕事内容】 【ポテンシャル】総務人事※総務メイン／創業50周年・ニッチトップ企業で安定性抜群／残業15～20ｈ程 【具体的な仕事内容】 【1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／離職率も低い働きやすい環境／需要がなくならない製造装置のおける部品（ベローズ）を作成】 ■業務内容: 金属製真空ベローズ(伸縮管)やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している同社にて、給与社保担当として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与年２回！残業少なめ！総務事務など！ お仕事内容： ◆交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！残業少なめでアフターファイブも充実！経験を活かすチャンス！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております☆ ◎各種金属機械製品などのメーカー◎駅からスグ！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！【正社員で就業開始】給与関係処理、勤怠データ管理、社会保険各種手続き、ハローワーク申請、 労働基準監督署申請、電話およびメールでの顧客対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・

仕事内容入江工研株式会社 【内幸町】給与社保担当※創業50周年・ニッチトップメーカーで安定性抜群／残業15～20時間程度 【仕事内容】 【内幸町】給与社保担当※創業50周年・ニッチトップメーカーで安定性抜群／残業15～20時間程度 【具体的な仕事内容】 【1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／離職率も低い働きやすい環境／需要がなくならない製造装置のおける部品（ベローズ）を作成】 ■業務内容: 金属製真空ベローズ(伸縮管)やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している同社にて、給与社保担当として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・給与関係処理業務 ・勤怠

仕事内容入江工研株式会社 【内幸町】総務人事※管理職の道開ける／創業50周年・ニッチトップ企業で安定性抜群／残業15～20ｈ程 【仕事内容】 【内幸町】総務人事※管理職の道開ける／創業50周年・ニッチトップ企業で安定性抜群／残業15～20ｈ程 【具体的な仕事内容】 【1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／離職率も低い働きやすい環境／需要がなくならない製造装置のおける部品（ベローズ）を作成】 ■業務内容: 金属製真空ベローズ(伸縮管)やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している同社にて、給与社保担当として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会

仕事内容【仕事内容】 人事労務/ポテンシャル採用可！【事業監理のリーディングカンパニー/東京】 【仕事内容】 【創立45周年を迎える業界のリーディングカンパニー】で人事労務を東京支店で募集。20～30代の人材サービス業経験者歓迎！転勤も当面なく腰を据えて働くことが可能です。 ■同社にて、新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 業務の割合は、採用が60％、労務が40％を予定しています。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ◇採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ◇採用活動実務…セミナー企画および運営、学校訪問、人材エージェント対応 ◇選考実施…会社説明、面接の設定および実施

仕事内容【仕事内容】 人事労務/ポテンシャル採用可！【事業監理のリーディングカンパニー/東京】 【仕事内容】 【創立45周年を迎える業界のリーディングカンパニー】で人事労務を東京支店で募集。20～30代の人材サービス業経験者歓迎！転勤も当面なく腰を据えて働くことが可能です。 ■同社にて、新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 業務の割合は、採用が60％、労務が40％を予定しています。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ◇採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ◇採用活動実務…セミナー企画および運営、学校訪問、人材エージェント対応 ◇選考実施…会社説明、面接の設定および実施

仕事内容【仕事内容】 人事労務/ポテンシャル採用可！【事業監理のリーディングカンパニー/東京】 【仕事内容】 【創立45周年を迎える業界のリーディングカンパニー】で人事労務を東京支店で募集。20～30代の人材サービス業経験者歓迎！転勤も当面なく腰を据えて働くことが可能です。 ■同社にて、新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 業務の割合は、採用が60％、労務が40％を予定しています。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ◇採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ◇採用活動実務…セミナー企画および運営、学校訪問、人材エージェント対応 ◇選考実施…会社説明、面接の設定および実施

仕事内容【業務内容】 ・社内システムの運用／保守作業 ・パソコン／サーバ／ネットワークの設定／構築作業 ・各種アカウント／ライセンス／ＩＴ資産の管理 ・社内システムに関する問合せ対応 【変更の範囲】 技術系、営業系、コーポレート系 会社の定める全ての業務

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、労務相談・就業規則作成・見直し・労働基準監督署是正勧告対応・社会保険・労働保険手続き業務・社内研修・セミナー実施・各年金裁定請求・給与計算などの業務をお任せします。 【仕事内容】 ・労務相談 ・就業規則作成、見直し ・労働基準監督署是正勧告対応 ・社会保険、労働保険手続き業務 ・社内研修、セミナー実施 ・各年金裁定請求 ・給与計算 【給与】 年収400万円～800万円 【ポジション】 社労士スタッフ/社会保険労務士/労務コンサルティング 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「

仕事内容丸紅エアロスペース株式会社 【東京】人事労務（採用・研修・予算管理・規定管理等）※防衛関連商社／安定事業◎ 【仕事内容】 【東京】人事労務（採用・研修・予算管理・規定管理等）※防衛関連商社／安定事業◎ 【具体的な仕事内容】 ～安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍／増員募集～ ■仕事内容：人事・総務ユニットにて、人事労務を中心にお任せします。 ・人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理支援、人事データベースの更新・設定 ・労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・総務関係：最初は人事をメインでお願いする予定ですが、ユニット内でのジョブ

仕事内容◆ネットワーク環境の運用保守業務 ◆障害切り分け、機器検証、ログ解析等 トラブルシュート 【変更の範囲】 技術系、営業系、コーポレート系 会社の定める全ての業務

仕事内容［開発エンジニアと協力して品質の高い製品作る仕事］ ・定められた基準書に従い設計書の記載内容や整合性の確認 ・システムの画面操作を行い正しく表示されるかを確認 ・エンジニア同士でコミュニケーションを取り協力して取組む仕事 ［求める人物像］ ・人とコミュニケーションを取ることやチームワークが得意な方 未経験者歓迎！プログラミング経験がない方やコードが読めなくて も活躍できる部門です。先輩社員のフォロー体制もしっかりしてお り、ＩＴ未経験文系出身者も多数活躍しております。

仕事内容【経験者募集/リスク管理】売上高1兆円越え/急成長企業のリスクマネジメントを企画立案/やりがい◎ 【仕事内容】 入社後はまずご自身の経験を生かした業務でご活躍いただきます。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計まで リスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【ポジションの魅力】 ・制度を

仕事内容システム開発プロジェクトにおける詳細設計、 プログラミング、テストなどの開発業務 分野：放送・通信・出版・流通・文教・金融・公共・製造 ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ・Ｌｉｎｕｘ・Ｕｎｉｘ他 言語：Ｊａｖａ・ｊａｖａＳｃｒｉｐｔ・ＰＨＰ・ Ｒｕｂｙ等 【変更の範囲】 技術系、営業系、コーポレート系 会社の定める全ての業務

仕事内容◆サーバ脆弱性診断サービスとしてセキュリティ検査ツールや 手動オペレーションによって、サーバの脆弱性を診断し 報告している部門を支援していただきます。 ◆ＯＳ、ミドルウエア、ネットワークの脆弱性診断、 調査を行い、レポート作成をしていただきます。

仕事内容労務マネージャー(リスク管理メイン) 【10期連続過去最高の利益を更新／東証プライム】 【仕事内容】 人事領域におけるリスクマネジメント企画がメインミッションです。個別の従業員対応から企業全体の制度設計まで、リスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） ※必要に応じて法務部や顧問弁護士と相談/連携しながら業務にあたっていただきます。 【所属部署情報】 人事部総人員：20名（部長・課長・そ

仕事内容株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 人事労務リーダー※運用/企画調整◆NTTデータG/コンサルティングファーム/ 【仕事内容】 人事労務リーダー※運用/企画調整◆NTTデータG/コンサルティングファーム/ 【具体的な仕事内容】 人材紹介会社出身者・人事部門での何らかのご経験をお持ちの方歓迎／NTTデータグループ／日系コンサルティングファーム ■職務概要： 〇労務のリーダーポジション（プレイイングリーダー）として、当社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 〇人が全ての資産であるコンサ

仕事内容【法務経験者歓迎/リスク管理】急成長企業のリスクマネジメントに参画/キャリアアップ/裁量◎ 【仕事内容】 入社後はまずご自身の経験を生かした業務でご活躍いただきます。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 【業務内容】 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 【ポジションの魅力】 ・若手では経験できない業