埼玉県深谷市の個別療育 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼未経験歓迎！／★入社時期が先の方もご相談ください★お子さま「一人ひとりとじっくり向き合いたい」が叶う★年休120日/賞与年2回/教材作成なし/残業少なめ/見学可能 『子ども達に関わる仕事』『愛着ある街でずっと』『自分の時間を大切にしたい』を叶え、長く働ける職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！ レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼小児/保育分野での就業経験がない方も歓迎／心理の専門視点で子どもたちの「できた！」に繋ぐ個別支援★未経験OK★年休120日/個別療育/教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！ レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッ

仕事内容完全週休2日◎あなたのキャリアアップを応援！子どもの成長＆スタッフの成長、喜びの大きい仕事です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 （放課後等デイサービス／管理者・児童発達支援管理責任者兼管理者） ・教室の運営管理業務全般 ・利用児童の支援記録の作成・管理 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・個別および小集団による療育の実施 ・療育スタッフの指導・育成・支援方針の共有 ・Word、Excelを使用した記録入力 ※事務処理は専任スタッフが中心となって行っているため、管理業務に集中できる環境です。 資格: 児童発達支援管理責任

仕事内容1日30回褒める！明るく働きやすい職場です!! 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 （放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者兼管理者） ・児童指導員としての個別療育の実施 ・アセスメントおよび個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携業務 ・管理者としての教室運営サポート ・療育スタッフの指導・育成、チームマネジメント 現場にも入りながら、教室全体の支援の質を高めていくポジションです。 リーダーとしてチームをまとめ、子どもたちの成長を支えていただきます。 ★ABA（応用行動分析）を軸とした療育 スタッフはA

仕事内容★資格や経験が活かせる◎週休2日制・キャリアアップが目指せる療育施設でのお仕事です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 （放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者兼管理者） ・児童指導員としての個別療育の実施 ・アセスメントの実施および個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談・相談対応 ・関係機関との連携 ・管理者としての教室運営サポート ・療育スタッフの指導・育成・支援方針の統一 現場にも入りながら、チームをまとめるポジションです。 “支援の質”を高める中心的な役割を担っていただきます。 ★ABA（応用行動分析）を軸とした療育 スタ

仕事内容急募【言語聴覚士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,

仕事内容急募【臨床心理士/公認心理師】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エ

仕事内容エイミでは科学的根拠に基づくＡＢＡ（行動分析学）を導入 根拠を持った支援で、子どもの「できた！」を実感できます。 これまでの経験を、一生役立つスキルにしませんか？ 【個別および小集団による療育の実施】 ・鬼ごっこやお散歩、工作やおやつ作りなど ★それぞれの発達に合わせた方法で療育を行います 【学習支援・学校やご自宅への送迎業務など】 ★送迎は日中に練習できます！ 慣れるまで先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 小児分野での就業経験がない方も歓迎★未経験OK★年休120日/残業少なめ/年間研修300以上/個別療育 ＼ 病院・施設から『療育』の舞台へ一歩を踏み出しませんか ？／ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！ レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時

仕事内容急募【作業療法士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,

仕事内容急募【理学療法士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼未経験歓迎／★保育士資格を活かせる個別療育♪1対1の丁寧な関わりで一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★年休120日/賞与年2回/教材作成なし/残業少なめ/見学可能 子どもに向き合う仕事も、自分の時間も大切にしたい保育士さんにぴったりの環境です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！ レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具

仕事内容叱らない支援！１日３０回以上ほめることを大切にしています。 「一人ひとりと向き合える環境」で経験を活かしませんか チームで療育にあたるので、未経験の方でも安心です。 ◎「できた！」の瞬間を一緒に喜びましょう！ ・個別及および小集団による療育の実施 （鬼ごっこやお散歩、工作やおやつ作りなど） ★それぞれの発達に合わせた方法で療育を行います ・宿題の見守りや声掛け、学校やご自宅への送迎業務など （送迎は日中に練習できます！慣れるまで先輩スタッフ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容小学生～高校生までの発達に課題のある子どもの支援を行う 放課後等デイサービスでのお仕事です ・宿題、ＳＳＴ、運動、お楽しみ活動などの個別・集団療育 ・行動分析学（ＡＢＡ）に基づく褒める支援の実践 ・保護者対応、送迎業務（運転できる方歓迎） ・支援計画の作成・記録入力 ★叱らない支援！１日３０回以上ほめることを大切にしています。 ＡＢＡを軸に、子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行います ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容小学生～高校生までの発達に課題のある子どもの支援を行う 放課後等デイサービスでのお仕事です ・宿題、ＳＳＴ、運動、お楽しみ活動などの個別・集団療育 ・行動分析学（ＡＢＡ）に基づく褒める支援の実践 ・保護者対応、送迎業務（運転できる方歓迎） ・支援計画の作成・記録入力 ★１日３０回以上褒める子どもを褒める職場です ＡＢＡを軸に、子ども一人ひとりの特性に応じた支援を行います ＊業務の変更範囲：変更なし