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876件
電瞭技研 株式会社
門真市 東田町 / 古川橋駅 徒歩25分
時給1,064円〜1,500円
アルバイト・パート
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 就業時間1:9時00分〜12時00分 就業時間2:9時00分〜14時55分 就業時間3:9時00分〜16時05分 就業時間に関する特記事項:(4)9:00~17:00 時間帯は選択できます。 (1)休憩10分(2)休憩55分 (3)(4)の休憩65分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間65分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 休日:会社就業カレンダーによる
仕事内容・人事業務全般 ・高校・大学・求人サイト等への採用活動
ハローワーク15日前
和田電器 株式会社
勤務時間 就業時間1:9時00分〜12時00分 就業時間2:9時00分〜14時55分 就業時間3:9時00分〜16時05分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:ご希望の時間帯を面接時にお伝えください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:15時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間65分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 ・休日:会社の就業カレンダーによる ・土曜は基本休みだが仕事がある場合、出勤をお願いする場合あり
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
門真市 / 守口市駅 徒歩15分
年収550万円〜800万円
正社員
仕事内容職種:人事 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】「PX」を推進する情報システム部門を変革する人事担当【PEX 人事センター】 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜800万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩15分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩15分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事
タイズ31日以上前
パナソニック エコシステムズ共栄株式会社
門真市 大字門真 / 西三荘駅 徒歩8分
月給22万円〜27万円
仕事内容弊社は、パナソニックエコシステムズグループの障がい者雇用を担 う特例子会社です。主に、親会社が生産している「換気送風機器」 に対する、取扱説明書や工事説明書の印刷、換気部材の組立、付属 品セットの加工を、障がい者とともに、日々生産しております。 変更範囲:会社の定める業務
人気ハローワーク18日前
門真市
年収550万円〜900万円
仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪/門真】人事(CoE:人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応) 【仕事内容】 【大阪/門真】人事(CoE:人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)における人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営を担当します。労働組合対応、各種労務管理課題への対応も重要なミッションです。 ・経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行や、会社法、労働法等、関連法規対応等、人事関連業務全
doda5日前
パナソニックインダストリー株式会社
年収750万円〜900万円
仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事) 【仕事内容】 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営 ・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ■職務詳細: ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面
非公開
年収600万円〜1,199万円
仕事内容【大阪】情報システム部門を変革する人事担当 【仕事内容】 新たな職場マネジメントシステムの導入、職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上の貢献 ・「人材マネジメント刷新」に基づいて人事施策の企画、推進 (具体的には)IT人材類型の整備、スキルマップ管理(調査・可視化・課題提起等)、育成体系の構築・整備、研修運営、人材交流、幹部開発 ・情報システム部門の強化に向けて、人事担当として部門と協業して、人事課題を解決すべく施策の立案、導入 (具体的には)人員計画の策定、採用、育成、登用、配置、人材交流、幹部開発等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、
ミドルの転職9時間前
どの働き方をご希望ですか?
パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社
門真市 / 門真市駅 徒歩5分
年収500万円〜560万円
仕事内容職種:人事 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】人事(採用) 会社名: パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 年収: 500万円〜560万円 勤務地: 大阪府門真市(本社) 京阪本線 門真市駅より徒歩5分 ここに注目: 【パナソニックGの生産技術部隊】 ○ブラックボックス化されるパナソニック社の高い技術力が集結する心臓部分 ○パナソニックGの充実した福利厚生が魅力 ○パナソニック横断型で、様々な製品に携われます! 募集要項: 仕事内容: 採用担当者として新卒ならびにキャリア採用業務をお任せします。 ・新卒採用/キャリア採用の企画立案、選考オペレーション、
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
門真市 大字門真 / 西三荘駅 徒歩約4分
年収550万円〜1,049万円
仕事内容グループ向け人事システム※SAP SuccessFactor 【仕事内容】 パナソニックグループにおける【ITの中核】を担う企業~全事業領域と関わり、ビジネスや経営、海外展開など様々な領域でITソリューションを提供しています~★IT業界4年連続第1位の有給取得日数★テレワー… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属:コーポレートソリューション本部 人事・業務改革DXソリューション事業部(パナソニックグループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し 構築・運用) 当面パナソニックグループの人事システム構築に関わっていただきます。 ■グローバルeラーニング(SAP SuccessFa
ミドルの転職1日前
仕事内容人事(労政・制度企画) 【仕事内容】 人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化,労務ガバナンスを通じ、働く従業員が働きがいと成長を実感できる環境を構築する 【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間管理等)体制のアップデート ・報酬 【ガバナンス】 ・労務問題予防措置の企画・立案 ・労務問題対応 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 グループが事業会社化したことにより、各分社・事業会社が、それぞれ
門真市 / 西三荘駅 徒歩1分
年収550万円〜1,100万円
仕事内容職種:人事 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】人事戦略の企画・策定・改善 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜1100万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩12分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩12分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: 当社(パナソニック オペレーショナルエク
年収500万円〜749万円
仕事内容【仕事内容】 人事(採用)【大阪/門真】年間休日128日/パナソニックグループ 【仕事内容】 採用担当者として新卒ならびにキャリア採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・新卒採用/キャリア採用の企画立案、選考オペレーション ・内定者フォロー、入社手続き、入社受入対応、入社後の定着フォロー ・その他福祉関係業務 ※将来的には 人材育成等の業務にも関わっていただく予定です。 【配属部門のミッション】 ・基盤づくり(経営体質、組織風土、採用、DEI) ・人づくり(教育訓練、幹部育成、労政・処遇、配置・異動) 【働きがい】 ・同社に集う社員一人ひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織
キャリアフルール3日前
仕事内容《大阪》人事制度の構想・設計および労使交渉 【仕事内容】 事業会社の自主責任経営にもとづく競争力強化の実現に向けて高い専門能力を発揮した人事ソリューション&オペレーションの提供を通じて雇用・労働環境の最適化を図ることが、労政室のミッションです。 ・社会トレンドや現場ニーズの把握、制度の利活用状況分析、事業会社人事部門との連携 ・グループ全体最適・スケールメリット視点での共通人事制度の企画・設計と業務プロセスの改善 ・制度の改定・導入・定着に向けたグループ労使協議の企画・運営、および事業会社労使協議サポート ・事業会社の独自制度改定・導入ニーズに対する相談・ソリューション提供 【事業内容・会社の
仕事内容《大阪》 《人事 (HRBP) 》 プロセスオートメーション事業担当 【仕事内容】 長年積み重ねてきた知見やノウハウに、独自のソフトウェアやAI/IoTなどの先進テクノロジーを融合。省人化と生産性向上の両立を目指し、製造ラインの最適化を実現させます。 ・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行 ・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー ・新人事制度(2023年4月導入)の運用・浸透 ・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング ・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機
門真市 大字門真
年収500万円〜849万円
仕事内容【仕事内容】 【人事】ピープルアナリティクスの企画・推進 【仕事内容】 ◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供 ◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】●HRテクノロジー統括室のミッション 人と組織に関わるあらゆるステークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー(人事システム/People Analytics)を提供し続けると共に、人事DXを推進することをミッションとして担っています。 【参考】HRテクノロジー統括室ご紹介URL: httpswww.b
パナソニックホールディングス株式会社
門真市 / 西三荘駅 徒歩10分
年収450万円〜700万円
仕事内容職種:人事 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【全国希望考慮】人事 (メンバークラス)★パナソニックグループポジションサーチ 会社名: パナソニックホールディングス株式会社 年収: 450万円〜700万円 勤務地: 大阪府(門真市・大阪市住之江区)、滋賀県(草津市)、福井県(敦賀市)、三重県(津市)、東京都(港区)、神奈川県(横浜市) ※ご希望考慮いたします ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要
仕事内容人事(人材開発・組織開発) 【仕事内容】 組織開発、人財開発を通じて、社員の行動変容と組織活性化を実現し、事業競争力を強化する 【階層別研修】 ・一般従業員、管理職を対象とした階層別研修の企画・運営(部長研修、課長研修、新任昇格者研修、一般社員向け階層別研修等) ・事業動向を踏まえた各現場での人財開発のニーズ調査(人財のAsIs?ToBe ギャップ分析と研修企画への落とし込み) ・人財開発ニーズに基づく研修企画立案(主には階層別研修)と最適研修ベンターの選定 ・研修実施後の効果の測定(研修評価:研修が現場での能力発揮にどう繋がっているかの評価)と研修コンテンツのアップデート企画 【組織開発】
仕事内容直轄部門担当人事 【仕事内容】 リソースマネジメント、次世代リーダー育成、組織開発等により多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進し、経営基盤強化に貢献 ・担当部門は、直轄組織(経理、法務、IT、経営企画、調達、CSなど)が対象となります。担当部門の在籍従業員数は、約1,000名となります。 ・主として人材リソースマネジメント(タレントマネジメント、ローテーション)の推進、および事業場人事業務全般(※)をご担当いただきます。 ※任用(異動、上位職登用、評価 等)、労政(労使協議、労務管理 等)、キャリア採用、教育訓練、組織開発、表彰 等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電
ミドルの転職5日前
パーソルテンプスタッフ株式会社
門真市 / 西三荘駅 徒歩3分
時給1,550円
派遣社員
勤務時間08:45〜17:15
仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 社食あり 休憩室あり 【ポイント】 スキルアップ♪スキルチェンジしたい方におすすめ♪高時給1550円★【最短1年!派遣→正社員実績あり★】定着率GOOD★安定就業できる◎未経験から大手GRの採用に携われるチャンス男性社員活躍中★/月収24万over!残業少なめでもしっかり稼げます◎食堂・休憩室あり★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・動きがある仕事 【勤務条件】 <勤務地> 京阪本線 西三荘駅 徒歩3分 京阪本線 守口市駅 徒歩12分 【
ジョブチェキ26日前
年収650万円〜849万円
仕事内容【大阪】人事(採用責任者候補) 【仕事内容】 採用責任者として新卒、キャリア採用業務の企画・運営をお任せします。 ・人員計画の策定、人員計画に基づく採用戦略の策定と実施 ・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成~クロージング ・採用業務(新卒/キャリア)の全体設計と推進 ・応募者との面接や選考プロセスの管理 *将来的には、社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者としても担っていただきたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 モノづくり技術を磨き上げ、生産財の供給と生産立上げ支援をソリューションとして提供する会社 【募集背景】 事業拡大に伴い、採用業務の強化
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