看護師 - 岐阜県笠松町 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 ≪充実の福利厚生≫ ・24時間託児所があり、0歳から就学前のお子様を預かって頂けます。病時保育・病後保育もございますので、お 子様がいらっしゃる看護師さんも、働き

仕事内容【タイトル】 医療法人社団睦会愛生病院正看護師／管理職／准看護師／管理職 【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般。 ・主に急性期病院から転院してこられる患者様の看護業務。 ・胃ろう、気管切開、バルーン交換、点滴、採血・注射 等の処置。 ・おむつ交換、入浴・食事の介助等を含む。 ※幹部候補になるような方歓迎！主任や師長などのご経験のある方、今後トライしてみたい方歓迎です。 【事業所名】 愛生病院 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 療養型病院 内科、精神科、胃腸科、循環器科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団睦会 【勤務

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 日祝固定休みのため、プライベートを充実させたい方におすすめです。 また託児所があるため、子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【月収】24.8万円 ～ 27.5万円程度（資格手当・オンコール手当は1回分） 【年収】366万円 ～ 408万円程度（諸手当込み） ■基本給：197，600円～224，600円 ■賞与：年2回／基本給の3.5カ月分（過去実績） ■昇給：あり アクセス ●名鉄名古屋本線 「笠松」駅 バス・車5分名鉄竹鼻線 「笠松」駅 バス・車5分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00 日勤 08:30～12:30 土曜日

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【岐阜県笠松町】施設内訪問看護ステーション：理学療法士の募集（正社員） 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【主な仕事内容】 機能訓練指導員の主な仕事内容 ・身体評価 ・個別機能訓練計画書の作成 ・機能訓練メニューの考案 ・個別機能訓練の実施 ・集団運動 ・送迎 デイサービスのご利用様が日常生活に必要な基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの身体機能の維持の訓練や、レクリエーションを通して楽しみながら指導していただきます。機能訓練の方法は幅広いため、ご利用者様の要望や身体能力に合わせて柔軟に実施していただきます。 「浴槽をまたげるようになりたい」など明確な目

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 （休憩60分） 勤務時間や勤務日数についてご相談ください。

仕事内容●名鉄竹鼻線「西笠松駅」より徒歩11分でマイカー通勤OKなので、天候を気にせず通勤できますね☆ ●賞与は4ケ月分の高水準♪あなたのがんばりがしっかりと評価される職場ですよ◎ ●年間休日は充実の120日以上！ワークライフバランスもバッチリですよ☆

仕事内容○松波総合病院および関連施設での外来クラーク（医師事務作業補 助者）業務 ・診療の補助 ・診療文書の作成 ・電子カルテの代行入力 等 ※医師・看護師と患者さんとの橋渡し役の存在です。 ※応募希望の方はハローワークより『紹介状』の交付を受けてくだ さい。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 岐阜県羽島郡に位置する病床数501床を有する総合病院です。エリアとしては名古屋駅から電車または車で50分、岐阜駅から電車で25分・車で20分の立地。住みよい場所にある病院となります。福利厚生面がしっかりしており、24時間託児所やホワイトエンゼル(女性のみ)やMワンルームマンション(男女可)の寮が完備されています。教育制度も充実しており、中途入職の方にも、段階に応じた研修がありますので、安心してお仕事に慣れていただけます！認定看護師も院内にさまざま在籍し、レベルの高い看護医療を提供している病院です。ご興味のある方は是非ご応募ください。 【月収】30.0万円 ～

勤務時間【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 8時00分～17時00分の時間の間の7時間程度 【就業時間に関する補足】 パート職員は週４０時間未満の勤務となります。 【休憩】 60分 【時間外】 なし 【時間外の補足】 限度時間（４５時間）を超えて労働させることができる回数は６回 までとし、一回につき７０時間以内とする。 ＊週あたりの想定実働時間：24時間00分 1回6時間0分×週4回の場合 ＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。