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税務 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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企業福利厚生プランナー/入社後3年間はじっくり学べる/充実の研修制度

大同生命保険株式会社 群馬支社

  • 前橋市 南町 / 前橋駅 徒歩1分

  • 月給17万円〜25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 平日のみOK
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり

仕事内容「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後3年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という方もいますが、研修を受けることで着実にレベルアップできます

マイベストジョブ

システムエンジニア全般

株式会社ジーシーシー

  • 前橋市 天川大島町

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 社員旅行あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 履歴書不要
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社

仕事内容システムエンジニアとして下記業務のいずれかをご担当いただきます。(*システムはすべて自社製品です) 1.基幹系システムのプログラム製造業務 2.基幹系システムの要件定義、運用保守業務 3.基幹系システムの環境構築業務 4.学務システムもしくは勤怠管理システムの開発・運用保守業務 5.新システムの企画立案・研究開発業務 ■具体的には? システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。 システムはすべて自社製で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。 例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 1.基幹系システム

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福利厚生プランナー/福利厚生プランナー/産育休の取得・復帰実績多数

大同生命保険株式会社

  • 前橋市 南町 / 前橋駅 徒歩約2分

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 家庭都合休み調整可
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 資格不問
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。

エンゲージ

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