新聞記者 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容VIPの贅沢な移動をあなたのハンドルで！ 年500万以上、安定したハイヤードライバーのチャンス！ 都会の華やかなシーンで活躍するハイヤードライバーを募集！ 社員満足度重視の安心企業で、あなたのキャリアを築こう！ 〈仕事内容〉 ◎VIP送迎サービス（エグゼクティブカー・公用車）: 当社は契約企業のエグゼクティブやVIPの移動を安全かつ快適にサポートしています。 ◎通勤定期サービス: 会社のエグゼクティブの通勤を円滑にサポート。指定された経路と時間に適切な送迎を提供します。 ◎特別なイベントサポート: 来賓の歓迎、空港送迎、冠婚葬祭、会議やイベント、ゴルフなど、さまざまなシーンに柔軟に対応して

仕事内容【ホスピタリティ・ドライビングで心地よい空間の提供】 政府関係者、国内外のVIP、会社役員などを対象に様々なシーンで送迎・移動のサポートを行います。役員運転手、専属運転手としてご活躍いただきます。 ≪主な業務≫ ◆専属送迎サービス(役員車・社用車) 契約企業さまの役員やVIPの移動をサポートします。 ◆定期送迎サービス(通勤利用) 会社役員の通勤など、決められたルート・時間に送迎を行います。 ◆スポット利用 来賓、空港、冠婚葬祭や会議・会合、ゴルフなど必要に応じた送迎を行います。 ◆観光ハイヤー ハイヤーで、お客さまのご要望に応じて東京観光のご案内をいたします。 ◆報道機関利用 新聞記者が事件

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！VIP送迎ドライバー ︎おすすめPoint！ ・ 契約期間一切無し！直接正社員として採用！ ・必要な二種免許取得を会社負担で完全サポート！ ・年2回の賞与支給、業界的に珍しい退職金制度で充実の報酬！ 【ハイヤードライバーの魅力】 ◎各界のVIPの送迎 < 専属送迎サービス（役員車・社用車）> 契約企業さまの役員やVIPの移動をサポートします。 < 定期送迎サービス（通勤利用）> 会社役員の通勤など、決められたルート・時間に送迎を行います。 < スポット利用 > 来賓、空港、冠婚葬祭や会議・会合、ゴルフなど必要に応じた送迎を行います。 < 観光

仕事内容ハイヤードライバー募集！平均年収522万/賞与年2回/退職金制度あり！創業1920年の国際ハイヤーは多くの契約先の企業から選ばれており安定収入が得られます（年収500万円以上のハイヤードライバーが多く在籍）。コンプライアンスを徹底し、各種評価給制度でサービスのクオリティ、接客態度など乗務員の姿勢を評価いたします。社員満足度はそのまま顧客満足度へ繋がるとして、国際ハイヤーは社員満足を追求していきます。 [職務内容]政府関係者、国内外のVIP、会社役員の⽅などを対象に様々なシーンで送迎・移動のサポートを⾏います。役員運転手、専属運転手としてご活躍いただきます。 ◎ 専属送迎サービス（役員車・社用

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 先輩ドライバーからのコメント！ プライベートの時間もしっかり取れて自分の趣味や家族との時間を多く取ることができます。それが長く働くことのできている大きな要因かもしれません！かといって稼ぎや低いことはなく、今は安定して毎年年収500万円以上をいただけています！私も未経験スタートでしたので安心して飛び込んでこれる環境ですよ！ 政府関係者、国内外のVIP、会社役員の⽅などを対象に様々なシーンで送迎・移動のサポートを⾏います。役員運転手、専属運転手としてご活躍いただきます。 【業務内容は】 ◎専属送迎サービス（役員車・社用車） 契約企業さまの役員やVIPの移動をサポートし

仕事内容■お仕事内容 ホスピタリティ・ドライビングで心地よい空間の提供 政府関係者、国内外のVIP、会社役員の⽅などを対象に様々なシーンで送迎・移動のサポートを⾏います。役員運転手、専属運転手としてご活躍いただきます。 【業務内容は】 ◎専属送迎サービス（役員車・社用車） 契約企業さまの役員やVIPの移動をサポートします。 ◎定期送迎サービス（通勤利用） 会社役員の通勤など、決められたルート・時間に送迎を行います。 ◎スポット利用 来賓、空港、冠婚葬祭や会議・会合、ゴルフなど必要に応じた送迎を行います。 ◎観光ハイヤー ハイヤーで、お客さまのご要望に応じて東京観光のご案内をいたします。 ◎報道機関利用

仕事内容 仕事の概要 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業