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生活支援員 - 奈良県御所市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

生活支援員/障害者支援/夜勤なし可

日中活動多機能型施設御所園

  • 奈良県 御所市 大字室 / 近鉄御所駅 徒歩27分

  • 月給16万円〜20.8万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 資格不問
  • 夜勤なし
  • 駐車場あり
  • 残業なし
  • 交通費支給

仕事内容【御所市室】食パン・焼き菓子製造など、就労支援などをお任せ!残業ほとんどなし♪賞与年2回、処遇改善手当年2回 募集職種: 生活支援員 仕事内容: おもに知的障がいをお持ちの方が自立できるよう、日常生活に必要な習慣の確立と自立訓練への援助、また就労を希望される方への支援業務など、 利用される方々の能力や希望に応じて支援をおこないます。 御所園では学校給食パンの製造、高級食パンの製造、クッキー・焼き菓子の製造、プラスチック製品の組み立てなどの就労支援をおこなうほか、生活介護や居宅介護事業もおこなっております。 資格: 高卒以上 資格不問 応募年齢40歳以下 (長期勤続によるキャリア形成を図る観点

ジョブメドレー

障がい者グループホームの介護スタッフ/ホームヘルパー2級必須/障がい福祉/正社員/御所市/障がい者グループホームの生活支援員/年4回5連休取得可能!有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!/障がい福祉/RA121606S

株式会社ビオネスト

  • 奈良県 御所市 大字東辻 / 御所駅 徒歩約10分

  • 月給24.7万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • バイク通勤OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備

仕事内容グループホームでお住いの障がい者の方の 自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 障がい者グループホームの生活支援員 募集! 【月給】247,570円~(固定時間外30H分含) 【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分)夜勤 16:00~10:00(休憩2時間) 【応募資格】ヘルパー2級(介護職員初任者研修修了者)以上かつ実務経験1年以上 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度など好待遇 グループホーム”RASIEL(ラシエル)”は… 「自分らしい暮ら

かんたん応募株式会社ビオネスト

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/奈良県御所市

株式会社ビオネスト

  • 奈良県 御所市 大字東辻 / 御所駅 徒歩約10分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 長期
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • マネージャー採用
  • 研修あり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

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