人柄重視 - 大阪府柏原市 の求人・仕事・採用

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正社員/イベント運営スタッフ/ディスプレイ・空間デザイン・イベント業界

株式会社キービット

  • 柏原市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • 職場見学OK
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社内ベンチャー制度
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 社割あり
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • エリア社員
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • マネージャー採用
  • 残業月20時間以内
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • インセンティブあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • ノルマなし
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 急募
  • 既卒歓迎

仕事内容株式会社キービット 関西・四国営業所限定募集【イベント運営スタッフ】完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 売上ノルマなし 】◎大手携帯キャリアのPRや販促企画を担当。2~6名のチーム制だから、未経験者も安心して成長できる環境です◎ ▼入社後まずは… 商品・サービスのプロモーション POP作成や陳列などの販促・企画 イベント企画・立案 キャンペーンのご案内 など ★お客様一人ひとりに寄り添った 接客・ご提案だからこそ ” 販売ノルマはありません ”! ★お申し込み手

マイナビ転職

内勤営業/オープニング3名/企画営業/支部立上げ/週休2日/在宅OK

株式会社I.C.G.elite

  • 柏原市

  • 月給18万円〜40万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • オープニングスタッフ
  • オフィスカジュアル
  • 在宅ワーク
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> オープニング3名/企画営業/支部立上げ/週休2日<大阪市/西中島南方> ■人材紹介・人材派遣事業 *企画営業・管理職・総合職 *派遣・紹介先企業開拓 …マッチする人材を企業様に紹介、派遣の提案。 希望条件などから該当者への企業紹介 など ■営業代行事業 *企画営業・管理職 …企業様の営業の支援、代行 より良い商品を販売する お手伝いをお願いします。 ■地域活性化事業 *企画営業・コンサルティング業務 …地域活性化につながる集客や ブランディングのお手伝い、 経費削減、クラウドファンディング支援 補助金支援 ■マインクラフトメタバース事業 ■Youtube映像制

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 柏原市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 接客あり
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 大手企業
  • 独立支援あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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