居宅介護支援事業所まごころの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【在宅生活の要】お客様に伴走する福祉用具事業所◎原則土日休み◎インセンティブ制度で月8万円も可能◎他業界からのキャリアチェンジ・未経験歓迎◎社用車貸与 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： ■個別計画の作成 ご利用者様ごとに福祉用具を使うことで、今後の生活をどのように変えたいのかといったご利用者の希望に沿って、どのような福祉用具をレンタルしていくか福祉用具の個別計画を作成し、介護支援専門員(ケアマネジャー)などと情報の共有を図ります。 ■最適な用具の選定 ご利用者様の心身の状況、希望や置かれている環境など

仕事内容訪問介護マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜インセンティブ＆キャリアアップ支援 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者様の獲得

仕事内容【子育て支援制度あり！】マイカー・バイク通勤も可能◎ケアマネジャーの募集です！充実のグループ内研修で未経験の方も安心♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 利用者さまのケアプランの作成、モニタリング 介護保険サービスの相談、介護保険の申請代行、外部との調整 家族の相談対応など ≪応募要件≫ 介護支援専門員資格 普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ※入職時期はご相談に応じます。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モ

仕事内容【子育て支援制度あり！】充実のグループ内研修で未経験の方も安心♪ケアマネジャーの募集です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 利用者さまのケアプランの作成、モニタリング 介護保険サービスの相談、介護保険の申請代行、外部との調整 家族の相談対応など ≪応募要件≫ 介護支援専門員資格 普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ※入職時期はご相談に応じます。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給29

勤務時間10:00~13:00 ・週3日〜OK！曜日は応相談 ご家庭と仕事を両立することができるお仕事です。 空いてる時間を有効に使えます！

仕事内容入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当・福利厚生など充実待遇！週3日〜、扶養内、WワークOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 その他スタッフ（送迎・調理・清掃） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,200円 ※処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限5万円/月） ・残

仕事内容助けてほしいときに『まごころの家 あゆみ入間』がある！そんな場所を目指しています！◎教育専任の部署によるサポートあり◎IT介護士育成中◎インセンティブ手当 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 地域密着型だからこそ、助けてほしいときに『まごころの家 あゆみ入間』がある！そんな場所を目指して1日でも長く住み慣れた場所で過ごしていただけるようサポートをします。 【お任せする業務内容】 ●日中のフロア介護業務 （食事・入浴・排泄介助、口腔ケア、食事準備など） ●訪問介護業務 必要に応じてお客様宅を訪問し、個別のケアを行います。 ●お客様宅への送迎 社用車（軽自動車）を使用しての送迎業務

仕事内容静岡県静岡市駿河区の【未経験歓迎】ケアマネジャー／居宅介護／ケアプラン (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 ◎資格手当 ・車両手当 ・インセンティブ手当等充実 ◎静岡県働きやすい介護職場認証【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務】 ・介護全般の相談業務 ・在宅の要介護者に対するケアプラン作成居宅でのケアマネ経験未経験の方も歓迎しています。 先輩ケアマネやマネージャーのサポート体制があります。 ＊見学 ・体験、随時受付中！まずはお話だけでも大歓迎です！ ＊業務に関し、自家用車（原付可）を使用していただきます（車両手当あり）。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県

勤務時間■パート 7:00～20:00 ※上記のうち1日4時間から相談可 ◎午前のみ勤務／午後のみ勤務応相談 ※勤務時間帯応相談 ※休憩時間は法定通り（勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■フルタイムの場合 7：00～16：00 8：30～17：30 11：00～20：00 休憩時間：60分 〈夜勤〉 16：00～翌9：30 休憩時間：90分 上記時間のシフト制(希望休申請可能) ※週1回程度の夜勤あり(夜勤できない方ご相談ください) ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様の在宅生活に寄り添う小規模多機能ホーム◎未経験からでも活躍できる充実の人材育成◎育児サポート制度◎プリセプター制度導入◎新しい時代の「介護」を支える人材IT介護士育成中 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： まだまだ自宅で暮らしたい！という思いに寄り添ったケアをお届けします 【こんなことをお任せします】 ・日中のフロア介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・訪問が必要なお客様への訪問介護業務 ・お客様宅への送迎 ・レクリエーション企画 ・夜勤業務 （夜間記録入力

仕事内容実働7.5ｈ/日・年間休日122日◎各種手当や福利厚生・資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護施設・事業所管理者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,500円〜 ※住宅手当・資格手当・処遇改善手当・ 役職手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限15万円/月） ・時間外手当 ・年末年始手当 ・扶

仕事内容静岡県藤枝市の主任ケアマネジャー／居宅介護支援／藤枝市大洲 (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 ◎プランインセンティブあり ◎見学随時受付中です！お気軽にご連絡ください。 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・モニタリングやカンファレンス、担当者会議 ・プランの作成 ・お客様、ご家族様宅への訪問 ・給付業務 ・業務には自家用車（又は原付）を使用していただきます（車両手当あり）。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） (静岡県藤枝市) ▼職種 主任ケアマネジャー／居宅介護支援／藤枝市大洲(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221100〜22260

仕事内容・【業務内容】特養16施設、介護医療院2施設、グループホーム等様々な形態の施設を統括する部署です ・施設業務サポート全般 ・施設運営サポート全般 ・新規施設立ち上げサポート業務 ・事務処理（文書作成、会議資料作成、データ集計） ・施設巡回 ※Word・Excelスキル必須 ※普通運転免許必須 ・【応募要件】 ＜必須条件＞ ・Wordによる文章作成、Excelによるデータ集計できる方 ・介護事業所（特養・介護医療院など）での管理職経験者 ・普通運転免許 ・【募集の背景】 本業界の施設は社会的ニーズが増しつつある中、年間オープンしている施設の数も増加中であり、 事業拡大を支えるのに必要な職員数も増

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 184000~240000円 【住所】 静岡県静岡市駿河区馬渕4-4-20 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)静岡 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日108日 【休暇制度】 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当/育児休暇/その他 / 再雇用 / 研修制度/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 夜勤手当： 2万円（5000円/回 月4回） その他手当： 1000円/時間 手当その

勤務時間週3日〜OK！ 9:00〜17:30内で1日4時間〜、時間応相談

仕事内容入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜 ※資格手当・処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限5万円/月） ・残業手当（月平均5時間未満） ・時間外手当 ・日祝・年末年始手当 【勤務時間】

仕事内容『自立支援×個別ケア』まごころの家＊馬渕で介護職として成長しませんか？◎充実の人材育成＆サポート体制◎IT介護士育成中◎インセンティブ手当 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: その方らしい生活の継続を目指し、その方に寄り添って支援を行います！ 【お任せする業務内容】 ●日中のフロア介護業務 （食事・入浴・排泄介助、口腔ケア、食事準備など） ●訪問介護業務 必要に応じてお客様宅を訪問し、個別のケアを行います。 ●お客様宅への送迎 社用車（軽自動車）を使用しての送迎業務があります。 ●レクリエーションの企画・実施 お客様が楽しめるイベントや手作りおやつ、体操などの企画をお任せしま

仕事内容【多摩市和田】2023年4月新規オープン／小規模多機能／育児サポート制度／IT介護士育成 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,600円～280,600円 ■正職員 月給250,600円～279,200円 給与内訳 ・基本給 165,000円 ・資格手当：2,000円～22,000円 ・処遇改善手当 51,600円～61,600円 ・地域手当：10,000円 ・夜勤手当：22,000円(4回分) ＊夜勤5回以上の場合は追加で支給 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・キャリアパス手当：500円～5,000円

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長としての管理業務、その他付随業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都大田区南蒲田2-8-25CASA南蒲田101 【アクセス】 JR京浜東北線 / 京急本線 / 京急空港線京急蒲田 / 梅屋敷 / 糀谷 / 蒲田 / 雑色距離：696 m 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有

仕事内容資格と経験を活かして、収入も成長も積み上げる ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を通して利用者様の暮らしを支える介護職！小規模多機能型居宅介護のお仕事内容をご紹介 ◆ 小規模多機能型居宅介護での業務 小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状況やご希望に合わせて、複数のサービスを組み合わせながら在宅生活を支えます。 ・施設への通いを中心とした介護業務 ・利用者様のご自宅を訪問して行う生活支援 ・施設での宿泊時における見守りや介助 ・利用者様一人ひとりの生活ペースに合わせたケア ・日々の変化や様子を把握し、安心して過ごせる環境づく

仕事内容実働7.5ｈ/日・年間休日122日◎各種手当や福利厚生・資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【訪問】介護スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,500円〜252,500円 ※住宅手当・資格手当・処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限15万円/月） ・時間外手当 ・年末年始手当 ・扶養手当 配偶者：15,000円

仕事内容誰かの日常をサポートし、まごころを届ける仕事しませんか？ - 株式会社HITOWAのイリーゼ・ケアプランセンターあざみ野 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当:20,000円 みなし残業手当:20,000円 住宅手当:15,000円 子供手当:8,000円 残業手

仕事内容経験を活かして、通い・訪問・泊まりを支える毎日へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 通い・訪問・泊まりを通じて利用者様の暮らしに寄り添う介護職 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の生活を身近に支える介護業務をお任せします。 ・通いサービスでの介護サポート ・訪問サービスでの利用者様の生活支援 ・泊まりサービスでの見守りや介助 ・利用者様の日常生活に合わせた身の回りのサポート ・安心して過ごしていただくための見守りやコミュニケーション 通い・訪問・泊まりの各サービスを組み合わせ、一人ひとりの生活スタイルや状態に合わせた支