田辺 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】医療・看護・薬剤＞薬剤師・管理薬剤師 【業種】メディカル＞ドラッグストア・調剤薬局 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 田辺薬品株式会社は府中を中心に、世田谷・調布・多摩・八王子に12店舗展開している1937年創業の地域に根付く老舗調剤薬局です。 ◆業務内容 ・薬剤師業務全般 ・在宅業務 ・OTC医薬品のカウンセリング・販売 ※服薬指導支援システムなどITツールを積極的に活用し、業務効率化を図っています！ ◆お仕事のポイント ・今回はラウンダー薬剤師の増員募集となります！ ・世田谷、調布、多摩、府中、八王子エリアでの勤務のた

仕事内容英語力を活かしてフィリピン人スタッフの活躍を推進するチームリーダー募集！ 仕事内容 家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。 ・具体的な業務内容 ・フィリピン、行政（内閣府）、同業他社との関係構築 （在留資格の認定証明書の申請、行政への申請） ・入国対応 ・研修講師 ・通訳 ・部下のマネジメント など 様子を見ながらその他の業務についてもお任せさせていただく可能性もございます。 募集背景 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月火木金:09時00分～19時00分（休憩60分）,土:09時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 田辺薬品株式会社 たなべ薬局 八王子店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火木金／9：00～13：30、15：30～19：00、土／9：00～13：00、14：00～17：00 ■休日・・・水曜日、日曜日、祝日 【事業所名】 たなべ薬局 八王子店 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 ※調剤未経験の方も大歓迎です。 【施設形態】 調剤薬局 【法人名】 田辺薬品株式会社 【勤務地】 東京都八王子市久保山町2-31-3 【アクセス】 ＪＲ八高線「小宮駅

仕事内容オンラインショップの配送ドライバー／オンラインショップの配送ドライバ 未経験でも月収50万円可能 経験、学歴、キャリア不問 ～～～～～ 仕事内容 ～～～～～ オンラインショップの商品を、軽自動車でお客様へ届ける仕事です。荷物は片手で運べる軽さで、先輩スタッフがサポートしてくれるので未経験でも安心。お客様への気配りができる方におすすめです。 ～～～～～ 仕事の流れ一例 ～～～～～ 8:00 担当の倉庫・営業所へ出勤（荷物を取りに行き、軽自動車に積みます） ▼ 9:00 担当ルートへの配送 ▼ 13:00～14:00 昼食（自分のペースで休憩を取る） ▼ 15:0

仕事内容富士電機株式会社 【日野市】ソリューション企画・開発（プラント系のDX実現）◆プライム上場／総合電機メーカー<46> 【仕事内容】 【日野市】ソリューション企画・開発（プラント系のDX実現）◆プライム上場／総合電機メーカー<46> 【具体的な仕事内容】 【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： ・プラント系のDXを実現するシステムに関するソリューションの企画・設計・開発支援業務 ・様々な分野におけるお客様との折衝、見積業務、仕様打合せ等 ■働き方について： ・１週間程度の

勤務時間《シフト制》1日5H～OK 【営業時間】 月～金 8:30～19:00/土 8:30～13:00 (定休日/日祝日) ※店舗毎に異なる

仕事内容【アピールポイント】 ※薬剤師資格をお持ちの方※ 調剤薬局薬剤師をパート・アルバイト募集！ 週3日～/1日5H～未経験OK 15時以降シフト手当で時給アップ 副業・WワークOK 20代～40代/主婦主夫・若～中年層活躍中♪ 【仕事内容】 ★週3日～・1日5H～・スキマ時間勤務OK★ 調剤薬局薬剤師パート・アルバイト募集！ ※薬剤師資格をお持ちの方 【仕事内容】 調剤薬局にて薬剤師の業務をお願いします！ ・調剤/服薬指導 ・個人在宅訪問(往診同行・処方提案) ・OTC販売 など ★調剤薬局薬剤師求人の嬉しいポイント★ ①ブランクOK♪ お仕事復帰を考えている方でも大丈夫！ 調剤

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【施工管理（土木・建築）】★基本土日祝休み★希望勤務地制土木工事または建築工事の【施工管理】を担当いただきます。これまでの経験を活かして自分らしくご活躍ください！ 業務内容(詳細) 【時代に合わせた働き方を追求】土木工事または建築工事の【施工管理】を担当いただきます。これまでの経験を活かして自分らしくご活躍ください！ 具体的には、 【建築施工管理】 官公庁・民間建築工事の施工管理・監督 【土木施工管理】 官公庁・民間土木工事の施工管理・監督、鉄道関連の保守・管理 担当いただくのは… 現場管理（安全・工程・品質・予算・環境管理） スケジュールの作成 お客様

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容★日・月2連休♪長期休暇あり！スキルアップ◎★北千住駅より徒歩4分とアクセスの良い好立地にある、矯正歯科専門の歯科医院です。歯並びをきれいにする歯科矯正だけでなく、かみ合わせや顎関節症の治療にも力を入れています。 事業所名:北千住矯正歯科 求人の特徴:社会保険完備;有給取得可;教育体制;午前のみ勤務;新卒・未経験可;ブランク相談可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:口腔衛生指導、口腔内清掃、スケーリング、口腔内写真撮影、歯科矯正治療の介助、結紮、バンド試適、MFT、院内および器具の洗浄 診療科目:一般歯科; 矯正歯科 都道府県:東京都 勤務地:足立区千住2-18 田

仕事内容【タイトル】 田辺薬局株式会社 ひとみ薬局 喜多見団地店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・東京都世田谷区 ■最寄駅・・・小田急小田原線「狛江駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：00、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・小児科、内科、在宅 ■休日・・・木曜日、日曜日、祝日 【事業所名】 ひとみ薬局 喜多見団地店 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 ※調剤未経験の方も1からサポートします！ 未経験者も応募可能 新卒も応募可能 【施設形態】 調剤薬局

仕事内容【応募資格】 [必須] システム導入の経験 ビジネスレベルの英語スキル（メールでのやりとりだけでなく、電話、オンライン、対面での打合せも発生します） 【職種名】 経理スペシャリスト【スウェーデン本社世界的メーカー／7時間半勤務】 【仕事内容】 システム導入などを中心に以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・基幹システムの変更 ※SAPからM3というシステムに変更予定です。 ・担当カンパニー（事業部）の国内月次・四半期・年次決算業務 ※親会社との英語での折衝も多く発生いたします。 ・国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理 ・不定期の各種プロジェクトへの参画 【取得できる経験・資格

勤務時間週2～4日 10:00～19:00 休憩1時間

仕事内容◎未経験可！土日いずれか勤務可能な方大歓迎！児童発達支援・放課後等デイサービスでパートの児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お子さまへの個別・小集団での運動療育 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 未経験可 勤務時間: 週2～4日 10:00～19:00 休憩1時間 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（週4日勤務以上） 保険加入者は退職金（はぐくみ基金）もあり！ 制服あり 週4以上の勤務であれば月￥20,000の住居支援手当も対象となります！ 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容株式会社ダンロップタイヤ 世界で知られるダンロップの【タイヤ交換スタッフ】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【タイヤ交換・整備などをお任せ】◎特別な資格がなくてもスタート可能！ ◎大手企業が誇る技術を身につけて段階的に成長できる！◆来店したお客様のタイヤ交換 ◆訪問でのタイヤ交換 ◆タイヤの配送 など ◎扱う車種は？ ◆普通自動車 ◆大型車両 ◆特殊車両 など 段階的に業務の幅を広げていけるので、初心者でも安心ですよ。 Q.特別な資格は必要ですか？ A.なくて大丈夫！ ⇒必要

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28.7万以上で安心できる職場環境 ・飲食、ホテルと他事業の拡大にも意欲的 ・プライベート充実で仕事のモチベーションアップ ・産休、育休の取得を会社がバックアップ ▼働くメリット ・有名YouTuberテラ＆佐々木と働ける！ ・多角的な事業展開で安定した経営基盤 ・評価が平等。誰にも出世のチャンスがある ・有給もとりやすいので、公私ともに充実 仕事内容： 接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。 仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。 一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネー

仕事内容【タイトル】 田辺薬局株式会社 田辺薬局 緑ヶ丘南店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・田辺薬局 緑ヶ丘南店 ■所在地・・・東京都目黒区緑が丘3丁目7-7 ■最寄駅・・・東急大井町線「緑が丘駅」より徒歩4分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～19：00、水／9：00～17：00、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科、整形外科、眼科、皮膚科、小児科、歯科、在宅 ■休日・・・日曜日、祝日 ※電子薬歴 【事業所名】 田辺薬局 緑ヶ丘南店 【応募資格】 ■薬剤師免許をお

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、